Teamleider

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren, energieke en inspirerende leider die mensen in beweging krijgt? Wil jij bouwen aan een toekomstgerichte vmbo -havo school waar samenwerking, innovatie en eigenaarschap centraal staan? Dan is deze rol als teamleider op het Haarlem College iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als teamleider op het Haarlem College maak je deel uit van het MT en geef je leiding aan een team van 20-25 enthousiaste en positieve medewerkers, waaronder docenten, instructeurs, onderwijsassistenten en een leerlingcoördinator. Je bouwt voort op een team dat met veel energie samenwerkt. Jij stimuleert een open, opbouwende cultuur waarin initiatieven worden gewaardeerd en waarin collega’s eigenaarschap nemen. Je bent een verbinder die staat voor het team en richting geeft.

Je draagt bij aan de doorontwikkeling van een professionele cultuur, waarin feedback een belangrijke rol speelt.

Op het Haarlem College vinden we het belangrijk dat we toekomstgericht denken en handelen, wat dan ook centraal staat in deze rol. Als teamleider ben jij alert op ontwikkelingen binnen én buiten het onderwijs en betrekt je je team actief bij vernieuwingen.

Je maakt deel uit van een complementair managementteam waarin de verdeling van taken en verantwoordelijkheden wordt afgestemd op basis van kennis en voorkeuren. Hierdoor benutten we ieders kracht en zorgen we samen voor een sterke en toekomstgerichte school.

Op het Haarlem College creëren we een omgeving waarin diversiteit centraal staat en elk individu zich gezien en gewaardeerd voelt. Wij vinden het belangrijk dat al onze leerlingen zich herkennen in de medewerkers van de school.

Verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt het team in hun professionele ontwikkeling en bewaakt de onderwijskwaliteit.
• Je creëert een positieve, inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en gestimuleerd worden om initiatief te nemen enverantwoordelijkheid te dragen.
• Jij ondersteunt de leerlingcoördinator bij complexe oudergesprekken en zorgt voor de juiste aanpak en richting.
• Jij houdt de laatste onderwijs- en beroepsontwikkelingen nauwlettend in de gaten en zorgt ervoor dat innovaties niet alleen op de radar staan, maar daadwerkelijk in de praktijk gebracht worden.
• Je neemt verantwoordelijkheid en eigenaarschap over jouw afdeling en portefeuilles en legt hierover rekenschap af aan de eindverantwoordelijke teamleider.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als leidinggevende in het onderwijs of een vergelijkbare setting en beschikt over hbo werk- en denkniveau. Je bent geschoold of bereid om scholing te volgen.
• Je hebt ervaring met de lespraktijk en het onderwijs. Een lesbevoegdheid is een pre, maar geen vereiste.
• Je hebt affiniteit met vmbo- en havo leerlingen en hun diverse leerbehoeften, waaronder die van leerlingen uit gezinnen met een verschillende sociaaleconomische en culturele achtergrond.
• Je hebt een pragmatische en resultaatgerichte instelling.
• Je bent communicatief sterk en in staat om verschillende communicatiestijlen te hanteren.
• Je bent innovatief, toekomstgericht en in staat om een team te motiveren.
• Je bent een krachtige en besluitvaardige leider die niet terugdeinst voor lastige dilemma’s. In deze rol sta je stevig in je leiderschap, neem je verantwoordelijkheid en begeleid je het team in hun professionele ontwikkeling.
• Je weet snel te schakelen en houdt overzicht in een dynamische onderwijsomgeving.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 12 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.659,00 en maximaal € 7.313,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.8 - 1.0 fte.
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Het Haarlem College is een school waar een arbeidsmarkttoelage van toepassing is – een extra financiële vergoeding die je ontvangt omdat het werken met onze doelgroep specifieke inzet vraagt.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

De afdeling
Het Haarlem College is een veilige en vriendelijke school in een modern, transparant en kleurrijk gebouw. Omdat we hechten aan persoonlijke aandacht, volgen leerlingen les van een vast docententeam op een van onze zeven deelscholen. Een kleinschalige omgeving waardoor leerlingen én docenten zich snel thuis voelen. Kom zelf ervaren wat allemaal kan op het Haarlem College.

Over het Haarlem College
Het Haarlem College is een school voor havo, mavo, vmbo-basis & kader. Bij ons krijgen leerlingen, docenten of OOP’ers de mogelijkheid om hun talenten te laten zien. We werken in een inspirerende omgeving in een modern en kleurrijk schoolgebouw met onder andere een eigen professioneel theater, grote sporthal en Techlab met VR-brillen, drones en robots.

Uniek op het Haarlem College.
Uniek in Nederland is ons taakbeleid. Activiteiten worden bij ons niet in klokuren uitgedrukt, maar in relatieve omvang (small, medium, large). Docenten kiezen zelf welke niet-lesgebonden activiteiten het beste aansluiten bij hun interesses en behoeften. Hierdoor is de werkdruk beter in balans en werken docenten aan activiteiten waar zij energie van krijgen.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Haarlem College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de teamleider die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

• De eerste gespreksronde voor deze functie vindt plaats op 13 mei 2026 en de tweede gespreksronde op 19 mei 2026
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure
• Startdatum: 1 augustus 2026

Voor vragen kun je contact opnemen met Diana Zoeten via d.zoeten@haarlemcollege.nl. Van 22-4 t/m 5-5 hebben wij vakantie. Je vragen worden voor of na die tijd behandeld.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.