Teamleider

Taken en verantwoordelijkheden

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag in Residentie Moermont in Bergen op Zoom: de grootste locatie van tanteLouise en ook nog eens de locatie met de meeste verschillende doelgroepen! Kleurrijk, divers en levendig: in Moermont is altijd wat te beleven, te zien en te doen. Binnen de locatie wordt kleinschalig zorg geboden aan bewoners met dementie, maar ook aan bewoners met lichamelijke of psychiatrische klachten of bijvoorbeeld NAH. Daarnaast is er een woning specifiek voor bewoners van Indische komaf en kunnen extramurale cliënten in Moermont terecht voor zinvolle dagbesteding.

In Moermont werken we samen en voor elkaar. Wanneer je bij ons werkt, sta je er nooit alleen voor. Elke dag zetten we ons in voor een goede sfeer en werken we aan toekomstbestendige zorg.
Collega’s van Moermont krijgen de ruimte om zichzelf te zijn en te groeien in een veilige en gelijkwaardige omgeving. Gewoon doen waar je goed in bent en waar je blij van wordt. En dat geldt ook voor jou!

Als teamleider draag je de verantwoordelijkheid voor je eigen team, bestaande uit verschillende collega’s die werkzaam zijn op meerdere woningen binnen Moermont. Dit kan bijvoorbeeld een toren zijn met PG-woningen verspreid over meerdere verdiepingen, of een cluster van woningen met diverse doelgroepen. Samen kijken we waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen en stemmen we met collega teamleiders en de locatie af wat goed zou kunnen passen.

Meer weten over Moermont? Kijk dan hier!

Wat ga je doen?
Als teamleider bij Moermont heb je een veelzijdige en verantwoordelijke baan. Samen met een professioneel team zorg je ervoor dat bewoners niet alleen de juiste zorg krijgen, maar ook een fijne kwaliteit van leven hebben. Je geeft richting aan waar tanteLouise voor staat: zorg die echt om mensen draait, in een veilige en prettige omgeving.

Dat klinkt misschien vanzelfsprekend, maar bij tanteLouise gaat het net een stapje verder. Het vraagt ook om jouw eigen inbreng: warmte, persoonlijke aandacht en oprechte interesse om het leven van bewoners zo aangenaam mogelijk te maken. Als teamleider doe je dat door aanwezig te zijn, vertrouwen te geven en veiligheid te bieden. Jouw focus ligt op wat het team nodig heeft om de beste zorg te kunnen leveren. Steeds meer taken liggen bij coördinerend en gespecialiseerd verzorgenden IG en (HBO-)verpleegkundigen, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen en hun functie breder kunnen inzetten. Jij helpt je team bij dit veranderproces door nieuwe rollen helder neer te zetten, samenwerking te stimuleren en iedereen mee te nemen in de ontwikkelingen.

Daarnaast ben je makkelijk benaderbaar en geef je het goede voorbeeld. Ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie vertaal je naar je team en naar de bewoners. Je zorgt dat het HR-beleid goed worden uitgevoerd en bewaakt samen met je team het jaarplan en de begroting.

Binnen de locatie werk je samen met 9 andere teamleiders. Een groot en hecht team, waar je regelmatig mee spart en altijd op elkaar kunt terugvallen.

Ben je benieuwd naar hoe het werken als teamleider in Moermont is? Lees dan het interview met misschien wel je nieuwe collega Petra!

Wie ben jij?
Voor deze functie zoeken we een teamleider die in het bezit is van een MBO- of HBO-diploma Verpleegkunde. Je hebt gevoel voor het geven van leiding en bewezen affiniteit met het coachen van medewerkers. Je staat stevig in je schoenen en bent van nature tactvol en doortastend in je handelen. Je bent hierdoor een inspirator en motivator voor je team. Je beschikt daarnaast over geduld en doorzettingsvermogen wat je toepast bij het coördineren van de dagelijkse processen. Als je dan ook nog eens ervaring hebt met het meewerken aan projecten binnen de (ouderen)zorg kun je bij je nieuwe collega’s niet meer stuk!
En over jouw flexibiliteit: je draait je hand er niet voor om om af en toe mee te werken in de zorg wanneer dit nodig is. Dit is ook wel eens in wisselende diensten of in het weekend. Je bent hierin een betrokken leidinggevende die klaar staat voor het team.

Verder goed om te weten: een online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wat bieden we je?
Uiteraard wil je vooraf weten wat tante zelf te bieden heeft en dat is behoorlijk wat. Dan kunnen we, zonder onbescheiden te zijn, zeggen dat tante een van de grootste werkgevers in de regio is en op het gebied van innovatie en vernieuwing in de zorg haar tijd ver vooruit, maar dat is vast niet wat je bedoelt. Maar wees gerust, tanteLouise biedt naast een uitdagende baan:

• salaris in FWG 50 conform cao VVT. De daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van afhankelijk van je kennis en ervaring.
• een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• in november (wel zo fijn met de dure feestmaand in het vooruitzicht) krijg je een eindejaarsuitkering.
• een goede reiskostenvergoeding.
• verschillende interne scholingen. Bij tante ben je ook als teamleider helemaal up to date.
• tanteLouise investeert maximaal in de ontwikkeling van de eigen medewerkers. Er is een fors budget beschikbaar voor tal van opleidingen en cursussen. Laat weten wat je dromen zijn: niks is tante te gek.
• een vitaliteitsprogramma waarbij je kunt kiezen uit tal van activiteiten om je gezondheid te verbeteren. Fit maakt gelukkig!
• de mogelijkheid om via de organisatie (én met een leuk financieel voordeel) een fiets of een pc of laptop aan te schaffen
• tanteLouise is meer dan een logo op je salarisstrook. We zorgen goed voor je, ook als het even tegenzit. Je kunt bijvoorbeeld ondersteuning krijgen van een sociaal adviseur of verlichting zoeken in ons uitgekiende mantelzorgbeleid