Teamleider HR

Taken en verantwoordelijkheden

36 tot 40 uur per week

Ben jij een inspirerende HR-Teamleider die energie krijgt van het bouwen aan een krachtig en betrokken team? Als Teamleider HR stuur jij een gedreven HR-team aan en zorg je voor een professionele, toekomstgerichte HR-organisatie. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit, verbetert processen en bent een waardevolle sparringpartner voor het management. Samen creëren jullie een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien én bijdragen aan het succes van de organisatie.  

Wat ga je doen? 

• Leidinggeven aan een hecht HR-team (bestaande uit 3 HR-adviseurs, 1 HR-medewerker, 1 Functioneel beheerder HR en 1 salarisadministrateur). De afdeling Personeelszaken bestaat uit 12 collega’s, je rapporteert zelf aan het Hoofd Personeelszaken. 
• Jij zorgt dat onze HR-processen soepel verlopen en continu verbeteren – van werving tot uitstroom – met aandacht voor data, kwaliteit en een positieve medewerkers ervaring. 
• Initiëren, optimaliseren en bewaken van HR-projecten en beleid. Op het gebied van bijvoorbeeld functiewaardering, verdere digitalisering en leiderschapsontwikkeling. 
• Je stuurt op een efficiënte en correcte HR-administratie. 
• Je zorgt voor een optimale en plezierige samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. 

Wat breng je mee? 

• HBO/WO-opleiding op het gebied van HRM. 
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol. 
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, proactief en verbindend. 
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends. 
• Hands-on mentaliteit en het vermogen om overzicht te bewaren. 
• Oog voor persoonlijke groei en het stimuleren van ontwikkeling binnen het team. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wat hebben wij jou te bieden? 

• Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie. 
• Ruimte voor eigen ideeën, initiatief en professionele ontwikkeling. 
• 28 vakantiedagen + 12 verlofdagen;  
• Deelname aan een target- en winstregeling;  
• Een premievrije pensioenregeling met mogelijkheid zelf extra bij te sparen;  
• Fijne werksfeer met betrokken collega’s, leuke teamactiviteiten en een actieve personeelsvereniging  
• Laptop en telefoon van de zaak;  
• Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer van € 0.23 per kilometer.  

Rensa Family. Groots worden doe je samen. 

Werken bij Rensa Family betekent dat je als Teamleider HR een sleutelrol hebt in het bouwen aan een betrokken, sterke en groeiende organisatie. Samen met je collega’s draag je bij aan een omgeving waarin medewerkers kunnen floreren, zich kunnen ontwikkelen en met plezier samenwerken aan duurzame resultaten. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw visie op HR verder te brengen: van ontwikkeling en welzijn tot het versterken van leiderschap binnen de organisatie. Zo bouw je niet alleen aan het succes van je team, maar ook aan dat van Rensa Family.  

Word wat je wilt, blijf gewoon jezelf. Rensa Family. Groots worden doe je samen. 

Word jij onze nieuwe Teamleider HR? 

Solliciteer direct via onderstaande knop en word onderdeel van Rensa Family!   

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Nicky Jansen, Hoofd Personeelszaken, beantwoordt met plezier je vragen. Nicky is te bereiken op 0630630581.  

We begrijpen dat bureaus willen helpen, maar we vullen onze vacatures graag zelf in. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.