Teamleider HR-Advies

Taken en verantwoordelijkheden

 Kom werken als Teamleider HR-Advies bij Kind&co ludens

Bij Kind&co ludens krijg je de kans om jouw leiderschap en HR-ervaring in te zetten om een betrokken team van adviseurs te begeleiden en verder te laten groeien. Als stevige people manager investeer je in de ontwikkeling van het team, zowel op het gebied van deskundigheid als samenwerking. Je stimuleert hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat zij beschikken over de juiste tools en ondersteuning om hun werk optimaal uit te voeren. Wil jij met jouw energie en coaching impact maken binnen een toekomstgerichte organisatie? 

Wil jij met jouw leiderschap en visie bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons HR-advies team en daarmee aan een toekomstgerichte organisatie?

In deze rol geef je leiding aan een betrokken team van 13 HR-adviseurs, 2 preventiemedewerkers en de adviseur vitaliteit & verzuim. Daarnaast zijn er 2 HR-Business Partners die rechtstreeks rapporteren aan de HR-manager en zich richten op organisatiebrede projecten. Als stevige en toegankelijke leidinggevende weet je hoe je mensen meeneemt, ondersteunt en helpt groeien in hun rol. Je stimuleert het team om samen te werken, kennis te delen en met vertrouwen te adviseren richting het management. Je creëert een werkomgeving waarin ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Tegelijkertijd houd je overzicht over de interne bedrijfsvoering van het adviesteam: je bewaakt de werkprocessen, zorgt voor een goede taakverdeling en let op kwaliteit, voortgang en naleving van wet- en regelgeving. Zo zorg je dat het team professioneel, efficiënt en toekomstgericht werkt.

Je maakt gebruik van data en inzichten om de toegevoegde waarde van HR zichtbaar te maken en beslissingen te onderbouwen. Daarbij zoek je actief de verbinding binnen het HR-team, met het management en met andere afdelingen om samen te bouwen aan een sterke, betrouwbare en toekomstgerichte HR-functie binnen Kind&co ludens. De teamleider HR-Advies is tevens plaatsvervanger van de HR-manager bij afwezigheid. Samen met de HR-Business Partner en de Manager-HR geef je richting aan de ontwikkeling en implementatie van strategisch HR-beleid en draag je bij aan de verdere groei van de organisatie.

• hebt hbo werk- en denkniveau, opgedaan door een functie relevante opleiding. Denk hierbij aan bijvoorbeeld HRM of bedrijfskunde.
• bent een ervaren leidinggevende met een duidelijke visie op HR en teamontwikkeling.
• weet mensen te inspireren, te coachen en in hun kracht te zetten.
• hebt een scherp oog voor organisatieverhoudingen en kunt schakelen tussen strategie en operatie.
• hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie.
• weet hoe je data en HR-inzichten vertaalt naar praktische, strategische adviezen.
• hebt kennis van relevante applicaties en automatiseringspakketten.
• hebt sterke mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

• een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband 
• een salaris in schaal 10 (€3.894- tot €5.296-) CAO Kinderopvang op basis van 36 uur 
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% (8% vanaf 1 januari 2026)
• 210 verlofuren per jaar op basis van 36 uur
• een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
• een thuiswerkvergoeding, de mogelijkheid om hybride en flexibel te werken én een sfeervol, open Servicekantoor in Houten dat van alle gemakken is voorzien
• voorrang op een plek in onze kinderopvang, zodat je werk en gezin makkelijker kunt combineren
• een levensfasebudget, waarmee je extra verlof of ontwikkelmogelijkheden kunt inzetten passend bij jouw levensfase
• een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekering
• een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement
• diverse trainingen en cursussen die je kan volgen
   

Kind&co ludens is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met bijna 500 locaties in Midden-Nederland. Met 3000 collega’s begeleiden we wekelijks bijna 30.000 kinderen van 0 tot 12 jaar. Onze organisatie bestaat uit acht regio’s met kleinere clusters, zodat we altijd dichtbij kinderen, ouders en de wijk staan. 

We bieden verschillende vormen van opvang: kinderdagverblijven, peuteropvang, voorschoolse educatie, buitenschoolse opvang en gastouderopvang, ook voor kinderen die extra ondersteuning nodig hebben. 

Kinderopvang is meer dan opvang alleen. Het is een plek waar we bijdragen aan kansengelijkheid, arbeidsparticipatie en kindontwikkeling. Onze missie is helder: gelijke kansen voor zoveel mogelijk kinderen en samen bouwen aan een kleurrijke toekomst.

We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Ruben van der Schalie via r.vanderschalie@kindencoludens.nl Reageren kan tot en met 16 november.