Teamleider Constructie

Taken en verantwoordelijkheden

Bij Tolsma-Grisnich bouwen we letterlijk aan de toekomst van duurzame bewaring en verwerking van agrarische producten. Innovatie, betrokkenheid en kennis vormen onze basis, dat zie je terug in alles wat we maken en hoe we samenwerken. We zoeken een nieuwe collega die onderdeel wil zijn van onze mooie organisatie en impact maken in een rol op een dynamische afdeling.

De productiegroep binnen Tolsma-Grisnich bestaat uit 4 afdelingen. Voor onze constructieafdeling (16 FTE) zijn we op zoek naar een Teamleider Constructie: een praktisch en meewerkende leider die het team richting geeft, structuur aanbrengt en zorgt dat de kwaliteit van ons constructiewerk op niveau blijft.

Als Teamleider Constructie geef je dagelijks leiding aan een groep constructiebankwerkers en lassers. Je start elke werkdag met een effectieve dagstart en zorgt dat de actiepunten worden verwerkt die vanuit het team naar voren komen. Daarnaast zorg je dat de werkvoorbereiding, planning en uitvoering soepel op elkaar aansluiten. Je schakelt met productie, werkvoorbereiding en engineering, bewaakt voortgang en veiligheid en steekt waar nodig ook zelf de handen uit de mouwen.

Je rapporteert in deze rol aan de Productiemanager en bent samen met nog 3 teamleiders onderdeel van het Productieteam van Tolsma-Grisnich.

Wat is vereist?

• Je hebt minimaal mbo-4 werk- en -denkniveau (metaal, constructie, metaalbouw).
• Ervaren vakman/vakvrouw in constructie of werktuigbouw met leidinggevende ervaring in een productie- of constructieomgeving.
• Gestructureerd, verantwoordelijk, positief ingesteld en een hands-on mentaliteit.
• Kennis van las- en constructietechnieken (MAG, TIG, RVS en staal).
• Communicatief sterk en in staat om richting te geven en draagvlak te creëren
• Correcte beheersing van de Nederlandse taal, Engels sprekend en ervaring met MS Office.
• Je voelt je thuis in een technische, nuchtere omgeving waar samenwerken vooropstaat.

• Een leuke en brede functie met volop mogelijkheden binnen een gezellig team.
• Een functie voor 38 uur per week.
• Een goed salaris tussen de € 3.500 en € 4.200,- (o.b.v. een fulltime dienstverband van 38 uur).
• 200 vakantie-uren + 52 ATV uren (o.b.v. een 39-urige werkweek).
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding van € 0,23 per km tot een max. van 50 km enkele reis en een eindejaarsbonus.
• Een gloednieuw bedrijfspand en een inspirerende werkomgeving die klaar is voor de toekomst met ruimte voor groei, innovatie én goede koffie.