Teamleider Calvijn (VO)

Taken en verantwoordelijkheden

Stichting Willem van Oranje Onderwijsgroep is voor Calvijn op zoek naar een inspirerende en verbindende teamleider.

Wij zijn:
Calvijn is een kleinschalige, christelijke en gezellige school voor vmbo gl-tl, onderbouw havo/atheneum en techniekhavo in Hardinxveld-Giessendam. De school telt circa 420 leerlingen en 50 personeelsleden. Door de vriendelijke en open sfeer voelen leerlingen en personeel zich snel thuis op deze school.

Onze identiteit
De christelijke identiteit is een belangrijk uitgangspunt van ons onderwijs. We brengen de leerlingen in aanraking met de Bijbel. Onze kernwaarden zijn geloof, hoop en liefde en komen tot uitdrukking in ons gedrag en zijn voelbaar in de cultuur van de school.

Over Willem van Oranje Onderwijsgroep
Willem van Oranje Onderwijsgroep is een betrokken protestants-christelijke organisatie van 16 scholen voor primair en voortgezet onderwijs in de regio's Alblasserwaard-Vijfheerenlanden, het Land van Heusden & Altena en de Langstraat. Onze scholen hebben elk hun eigen unieke profiel. We streven ernaar om samen een voorbeeld te zijn voor de samenleving van morgen. De 0nderwijsgroep wordt bestuurd door een tweehoofdig college van bestuur (CvB). Elke school staat onder leiding van een directeur die een of meerdere teamleiders aanstuurt. Meer weten over onze onderwijsgroep? Kijk dan op www.willemvanoranjeonderwijsgroep.nl.

Wat je doet:
Rol in schoolleiding
Als teamleider geef je, in samenwerking met de directeur en collega teamleider (het LMT), richting aan de toekomst van de school. Je creëert daarvoor betrokkenheid door leiding te geven aan het ontwikkelen, concretiseren en communiceren van een gezamenlijke visie op leren en onderwijzen. Als teamleider motiveer, ondersteun en inspireer je zowel individuele medewerkers als het team als geheel. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor een onderwijsafdeling en wordt een aantal specifieke portefeuilles, zoals formatie, financiën, techniekhavo en opleidingsschool, binnen het LMT verdeeld. Als teamleider heb je ook een (beperkte) lesgevende taak.

Leidinggeven aan medewerkers
Als teamleider ben je zichtbaar aanwezig en voel je je verantwoordelijk voor het team. Persoonlijk contact is voor jou belangrijk. Je zoekt de samenwerking en de verbinding op. Je bent vaardig in het aansturen van professionals en biedt hen de ruimte en het vertrouwen om te werken aan hun eigen professionele ontwikkeling. Jij zorgt voor duidelijke richtlijnen en structuur, je bewaakt het overzicht en de afspraken. Je vindt het belangrijk om ingezette interventies cyclisch te evalueren en waar nodig bij te stellen.

Personeelsbeleid
Als teamleider is personeelsbeleid van onderwijzend en/of onderwijsondersteunend personeel een wezenlijk onderdeel van jouw werkzaamheden. Belangrijke punten hierbij zijn de gesprekscyclus, verzuim- en re-integratiebegeleiding, werving en selectie, interne mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en het stimuleren van de professionele ontwikkeling van jouw team.

Visie op onderwijs
Je stuurt op behoud en ontwikkeling van de pedagogische en didactische kwaliteit van het onderwijs. Je draagt onze onderwijsvisie uit. Ook kun je op een strategische- en doelgerichte wijze de vertaalslag maken van (onderwijskundige) visie naar concrete acties en resultaten in het onderwijsproces. Je bent daadkrachtig en in staat de beoogde doelen op efficiënte en planmatige wijze te realiseren.

Omgevingsbewust
Naar buiten toe vervul je als teamleider een representatieve rol. Je draagt bij aan de samenwerking tussen de school en haar omgeving. Hierbij ben je ambassadeur voor de school. Je bent goed geïnformeerd over ontwikkelingen in het onderwijs en kan deze vertalen naar onze school.

Redenen waarom deze functie bij je past:
Ontdek je kracht op Calvijn! Dat vinden wij belangrijk, voor onze leerlingen én voor onze medewerkers. Wij zoeken een teamleider met een duidelijke pedagogische en onderwijskundige visie die aansluit bij Calvijn. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor personeel, leerlingen en ouders. In je handelen toon je je besluitvaardig en consistent. Je bent een voorbeeld in de rol van de lerende professional en geeft leiding op een verbindende en progressiegerichte wijze.

- Je hebt een duidelijke pedagogische en onderwijskundige visie, die aansluit bij Calvijn;
- Je bent zichtbaar en toegankelijk voor personeel, leerlingen en ouders;
- Je geeft leiding op een verbindende en progressiegerichte wijze;
- Je geeft aandacht en vertrouwen;
- Je bent besluitvaardig en consistent in het handelen;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je durft beslissingen te nemen, kan snel schakelen en bent doortastend;
- Je bent een voorbeeld in de rol van de lerende professional: reflecteert op het eigen handelen
en vraagt actief feedback;
- Je stimuleert initiatieven en ideeën;
- Je bent mensgericht en enthousiast.

Selectie-eisen
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid;
- Je beschikt over werkervaring in het onderwijs;
- Je hebt affiniteit met het onderwijsaanbod en de doelgroep van Calvijn;
- Je voelt je verbonden met de christelijke identiteit en weet hier vanuit persoonlijk geloof vorm aan te geven.

Selectiewensen
- Je hebt ervaring met leidinggeven en/of coördinerende taken;
- Je hebt kennis van en visie op onderwijsvernieuwing en -ontwikkeling.

Wat je krijgt en verdiend:
De twee teamleiders vormen samen met de directeur de schoolleiding van de locatie (het LMT). Het betreft een functie voor 0,8 - 1,0 FTE en inschaling vindt plaats in loonschaal LD/S12 conform CAO Voortgezet Onderwijs. Aanvullend op de CAO VO zijn er gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onze eigen directieverlofregeling, ruime opleidingsmogelijkheden, en als je langer bij ons werkt, kun je deelnemen aan het fietsplan, pc-privé- en/of sportregeling.

Enthousiast?!
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in dit profiel herkent, dan horen wij graag van je. Mocht je eerst meer informatie willen dan kun je contact opnemen met Annemieke Wouters, directeur Calvijn, via e-mail j.i.wouters@vanoranje.nl (mailto:j.i.wouters@vanoranje.nl) of telefonisch 0184-620850.

Belangrijke data om rekening mee te houden:

·       De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 18 maart 2026

·       De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 1 april 2026

Om inzicht te krijgen in je drijfveren maken we gebruik van een digitale vragenlijst, welke afgenomen wordt tussen de eerste en tweede gespreksronde. Een selectie-assessment maakt ook onderdeel uit van de procedure. Het assessment staat gepland op woensdag 8 april 2026.

Solliciteren kan via onze ‘werken bij website’ tot en met vrijdag 6 maart 2026:

https://werkenbij.willemvanoranjeonderwijsgroep.nl (https://werkenbij.willemvanoranjeonderwijsgroep.nl/vacatures/1220-teamleider/)