Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan

Wij bieden

Opleidingsbudget
Volledig ingerichte thuiswerkplek
Resultaat afhankelijke bonus

Waarom onze organisatie

Samen werken we elke dag aan een gezonde, duurzame toekomst voor mensen over de hele wereld.
Bij Enza Zaden werk je in een open en informele cultuur waar iedereen in is voor een grapje.
Werken met betrokken collega's die allemaal passie hebben voor de zaadveredelingsindustrie.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij onze nieuwe Teamlead Processing voor de afdeling Cleaning? Deze afdeling, bestaande uit verschillende sub afdelingen en een team van 17 medewerkers, zorgt ervoor dat alleen de beste groentezaden die voldoen aan onze strenge kwaliteitseisen, door mogen gaan naar de volgende stap in het proces. Als afdelingsverantwoordelijke haal jij niet alleen het beste uit je medewerkers door hen te ondersteunen in hun ontwikkeling, aan te sturen, te motiveren en te coachen, maar draag je ook actief bij aan de prestaties én aan het bepalen en realiseren van de koers van de afdeling. In je dagelijkse werkzaamheden wordt je ondersteund door een Assistent Team Lead.

 

Dit is waarom je als Teamlead Cleaning bij Enza Zaden wil komen werken 

  • Leiding gevend aan een toegewijd team in een afdeling met een grote verscheidenheid aan machines en technieken. 

  • Altijd op zoek naar het hoogst haalbare op gebied van veiligheid, kwaliteit en capaciteit.

  • Continu vernieuwend en ideeën vertalend naar concrete processen. 

 

Maak het verschil als Teamlead Cleaning 

Je bent in staat om de complexe materie binnen alle processen snel te doorgronden en helder uit te leggen aan je teamleden en andere belanghebbenden binnen én buiten de organisatie. Daarnaast speel je een actieve rol in het onderbouwen en aanvragen van investeringen via goed onderbouwde business cases. Je levert een waardevolle bijdrage aan het vormgeven van zowel de korte- als langetermijninvesteringsstrategie en denkt mee over de koers en ontwikkeling van de afdeling als geheel. Jouw kennis en je frisse kijk op procesoptimalisatiemethodes zoals LEAN of Six Sigma, draagt bij aan de voortdurende ontwikkeling van je afdeling. Verder ben jij of ben je betrokken bij;  

  • Schakel tussen jouw afdeling en interne en externe afdelingen;  

  • Diverse (grote) projecten en multidisciplinaire overleggen; 

  • Vertegenwoordiging van jouw team en de gehele afdeling processing (samen met  5 andere teamleads). 

 

Wat jij meebrengt als toekomstige collega 

  • Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in een technische/bedrijfskundige of vergelijkbare richting;

  • Goede kennis van de Engelse taal in woord en schrift;

  • Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende; 

  • Je bent veiligheids- en kwaliteitsbewust;

  • Je bent analytisch en vergaart relevante kennis voor het goed laten functioneren van je afdeling.

 

Als kartrekker van dit team heb jij een voorbeeldfunctie voor zowel je collega’s als je stakeholders. Je zoekt de connectie met Teamleads, directe collega’s en externen. Je bent zelfsturend, resultaat gericht, neemt initiatief, bent een teamplayer, veiligheids- en kwaliteitsbewust en ondernemend. Je hebt ruim inzicht in (werk)processen en protocollen binnen een technische productieomgeving.  

Verder ben je communicatief sterk, stressbestendig en heb je een sterk probleemoplossend vermogen. 

 

Enza Zaden als jouw werkgever 

Met meer dan 2.800 gepassioneerde collega’s wereldwijd, zetten we ons dagelijks in om de beste groenterassen te ontwikkelen. Ons doel? Zaden leveren die uitgroeien tot groenten die beter smaken, hogere opbrengsten en betere resistentie hebben. Tijdens onze missie om de wereld te voeden, streven we ernaar diepere inzichten te krijgen en de volgende doorbraak te vinden. We groeien en innoveren samen en elke bijdrage wordt gewaardeerd. Al ruim 85 jaar leiden onze familiewaarden, passie, onafhankelijkheid en focus op innovatie tot succes. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen onze groenten, iets waar we erg trots op zijn! Onze passie is niet alleen een handelsmerk; het is onze drijvende kracht, die onze snelle groei voortstuwt. Als jij klaar bent voor een volgende stap in een fijne werkomgeving, nodigen we je van harte uit om te solliciteren en je talenten bij ons verder te ontwikkelen. Enza Zaden is en blijft in beweging: in het verleden, het heden en de toekomst.  

  

Wat kun je van ons verwachten 

 

Als familiebedrijf ondersteunen we je in alle levensgebieden, zodat je succesvol kunt zijn binnen en buiten het werk. We bieden: 

  • Reiskostenvergoeding bij +10 kilometer woon-/werkafstand op basis van Google Maps 

  • 8,33% vakantiegeld 

  • Performance reward percentage 

  • Individuele en collectieve salarisverhoging  

  • 25 vakantiedagen + 1 vitaliteitsdag (overige vitaliteitsdagen zijn afhankelijk van leeftijd) 

  • Bijdrage pensioenregeling 

 

We streven ernaar een goede werkgever te zijn die om medewerkers geeft, zowel tijdens als na hun carrière bij Enza Zaden. Onze belangrijkste voordelen zijn onder andere: 

  • Actieve samenwerking in jouw professionele ontwikkeling (persoonlijke groei); 

  • Op maat gemaakte leiderschapsontwikkelingsprogramma's en een wereldwijd e-learningplatform; 

  • Door de werkgever gefinancierde pensioenvoordelen. 

 

Sluit je bij ons aan voor een carrière die met jou meegroeit! Wil je meer weten over Enza Zaden? Klik op deze link naar onze website. 

 

Laten we in contact komen 

Solliciteer nu via de sollicitatieknop. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging van je aanvraag, en we reageren binnen 10 werkdagen op je aanvraag. 

 

Heb je vragen over ons sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met: 

Marjolijn Woudstra, Senior Recruitment Business Partner a.i., m.woudstra@enzazaden.nl 

 

Goed om te weten 

  • Een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces; 

  • Deze functie kan niet interim worden ingevuld; 

  • Enza Zaden is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert niet op basis van achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken; 

  • Een veiligheidscontrole maakt deel uit van het wervingsproces. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'cleaner' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Resultaat afhankelijke bonus
25 vakantiedagen o.b.v. 38-urige werkweek. Het is mogelijk om vakantiedagen bij te kopen.
Vakantiegeld
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Volledig ingerichte thuiswerkplek
Vergoeding telefoonkosten
Werken vanuit huis mogelijk
Flexibele werktijden
Het is mogelijk om een bedrijfsauto te lenen als je ergens naar toe moet vanuit het werk.
Afhankelijk van de functie.
Mobiliteitsbudget
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Opleidingsbudget

Onze waarden

Familiebedrijf
Enza is sinds 1938 een Familiebedrijf met een open en informele sfeer. Momenteel wordt het bedrijf geleidt door Jaap Mazereeuw, hij is de derde generatie die aan het roer is van dit prachtige bedrijf.
Ondernemerschap
“Al onze medewerkers zijn ondernemers” Piet Mazereeuw (CEO) had het al duidelijk voor ogen. Een succesvolle onderneming heeft ondernemende (actief meedenkende) medewerkers nodig op alle niveaus.
Samenwerken
Als grote internationale organisatie met vele afdelingen en specialismen is het voor Enza Zaden essentieel dat alle medewerkers goed samenwerken.
Verantwoordelijk
Bij Enza Zaden krijgt iedere medewerker vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid om taken uit te voeren.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Wat leuk dat je gesolliciteerd hebt bij Enza Zaden. Wij zullen jouw cv zorgvuldig screenen.
Eerste reactie
Je ontvangt altijd binnen 7 werkdagen reactie.
Telefonische screening
Als wij jouw cv als positief ervaren word je zo snel mogelijk gebeld!
Eerste interview
In het eerste interview kun je een kenningsmakingsgesprek verwachten en kijken we of de functie in grote lijnen bij jou past.
Assessment
In sommige gevallen is het mogelijk dat je een assessment of business case krijgt, dit verschilt per functie.
Tweede interview
Voordat je aan je tweede interview begint maak je een OPQ. In jouw tweede interview zullen we jouw scores doornemen en maak je kennis met de manager van de afdeling.
Aanbod
Zijn we beiden na het tweede gesprek positief? Dan bellen we je om het goede nieuwe te melden. Hierna sturen we je een mail met de arbeidsvoorwaarden.
Aangenomen
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Gefeliciteerd! Nu ben je officieel een medewerker van Enza Zaden.
Onboarding
Na een warm welkom op jouw eerste werkdag begin je aan een onboaringstraject van 3 maanden waarbij je kennis maakt met jouw team, buddy, afdeling en het bedrijf.
Proeftijd
Na 2 maanden vindt er een gesprek plaats om te kijken of we beiden nog tevreden met elkaar zijn.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Enza Zaden Beheer B.V.


Enza Zaden is een groenteveredelingsbedrijf dat groenterassen ontwikkelt. En de zaden hiervan over de hele wereld produceert en verkoopt. Om je goed (en zo kort mogelijk) uit te leggen wat we doen, hebben we een animatie gemaakt. 
Het doel van ons werk? Iedereen wereldwijd toegang bieden tot gezonde en gevarieerde groente. Met ruim 2000 gepassioneerde collega’s over de hele wereld werken we iedere dag samen aan de groente van morgen.  
Wi...

Ik wil meer weten over Enza Zaden Beheer B.V.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.