Talent Sourcer

Taken en verantwoordelijkheden

Bij EN HR solutions draait alles om groei. Groei van organisaties, teams én van mensen.  Als Talent Sourcer werk je zowel voor onze klanten als voor ons eigen interne recruitment. Lijkt het je wat om impact te maken op twee vlakken? Lees dan verder.

Als Talent Sourcer ben je verantwoordelijk voor het actief vinden, benaderen en enthousiasmeren van talent. Dat doe je zowel voor onze klanten als voor onze eigen interne vacatures. Je bent daarmee een belangrijke schakel in onze dienstverlening én in de groei van EN HR solutions zelf.

Je helpt onze klanten vooruit door het beste talent te vinden voor hun openstaande rollen. Tegelijkertijd draag je bij aan de opbouw van onze eigen teams door intern recruitment te coördineren en te versterken. Door jouw werk groeit niet alleen de organisatie van de klant, maar ook die van ons.

Je werkt nauw samen met Recruitment Business Partners, hiring managers en RPO managers. De opdrachten zijn divers: de ene dag bouw je een talentpool voor een klant, de andere dag voer je screeningsgesprekken met kandidaten voor onze eigen organisatie.

• Je sourct actief voor klantopdrachten via AI, Boolean search, social media, talentpools en creatieve wervingskanalen.
• Je kwalificeert kandidaten en bespreekt doorgang met de hiring managers.
• Je bouwt en onderhoudt talentpools voor toekomstige klantbehoeftes.
• Je pakt het interne recruitmentproces op: van vacaturetekst tot selectie en coördinatie.
• Je adviseert hiring managers intern over de beste wervingsaanpak.
• Je denkt mee over verbetering van sourcingstrategieën en candidate experience.

Als Talent Sourcer ben je nieuwsgierig, communicatief en resultaatgericht. Je weet talent te vinden, te enthousiasmeren en te verbinden - zowel voor onze klanten als voor EN HR zelf.

Verder vragen wij:

• HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met recruitment of sourcing.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Sterke zoekvaardigheden (Boolean is een pré).
• Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en candidate experience.

Dan maken wij graag kennis met jou!

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.

Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant én van  ons, naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.

Daarnaast bieden wij:

• een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.000,- afhankelijk van ervaring en skills;
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen per jaar;
• flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime;
• hybride werken stimuleren wij actief;
• een Learning & Development-programma voor jouw groei;
• een leasefietsregeling;
• een goede pensioenregeling;
• alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone;
• gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.