Taken en verantwoordelijkheden

Recruitment is voor jou meer dan cv’s schuiven. Jij schakelt scherp met stakeholders, houdt het overzicht en brengt structuur zowel strategisch als operationeel. Bosman & MediReva is een groeiende en dynamische organisatie, waarbij wij iemand zoeken iemand die graag met ons meegroeit. Als Senior Corporate Recruiter met standplaats Eindhoven ben jij de inhoudelijke en uitvoerende kracht die het verschil maakt. Kortom, een stevige rol waarin jij bouwt en de mogelijkheid krijgt om je tactisch en strategisch verder te ontwikkelen. Interessant? Lees dan verder!

Over de functie

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces: van vacature-intake tot en met de pré-onboarding. Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en weet de juiste stakeholders op het juiste moment te betrekken. Daarbij ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten, stel je doelgerichte en aantrekkelijke vacatureteksten op en voer je gesprekken die zowel de kandidaat als de organisatie verder helpen.

Je fungeert als volwaardige gesprekspartner voor hiring managers. Je durft kritisch te adviseren, onderbouwt keuzes met data en inzichten en stuurt op kwaliteit in plaats van enkel snelheid. Daarnaast werk je continu aan de optimalisatie van processen, zoals het gebruik van het ATS (Carerix), rapportages en de candidate experience. Je behoudt het overzicht en draagt realistische verbeterpunten aan.

Ook lever je een actieve bijdrage aan projecten op het gebied van bijvoorbeeld: referral, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je zorgt ervoor dat het werkgeversmerk aansluit bij de doelgroep die we willen bereiken. Hoewel je standplaats Eindhoven is, ben je bereid om maandelijks aanwezig te zijn op onze locaties in Maarssen en Maastricht.

Als Senior Corporate Recruiter werk je in dagdienst van maandag tot en met vrijdag en maak je deel uit van een enthousiast team dat bestaat uit drie collega’s.

Wat vragen wij van jou

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment waarvan 2 jaar als corporate recruiter, liefst binnen een MKB of corporate omgeving;
Hbo werk- en denkniveau; een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Communicatie is een pré;
Ervaring met het opzetten en verbeteren van recruitmentprocessen;
Sterk in stakeholdermanagement op operationeel en tactisch niveau;
Gestructureerd, zakelijk en stressbestendig - jij houdt overzicht;
Denkt in processen en verbeterkansen;
Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week.

Wat bieden wij jou

Als Senior Corporate Recuiter bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Afhankelijk van je ervaring een passend salaris tussen de € 3000,00 en de € 4500,00 op basis van een 40-urige werkweek;
30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
Mogelijkheid om thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag;
Sporten met korting via FiscFree;
Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen.

Solliciteren

Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer dan direct voor de functie van Senior Corporate Recruiter in Eindhoven!

De procedure start met een kennismakingsgesprek met twee collega’s uit het recruitmentteam. Zijn beide partijen enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek, waarna er een klikgesprek plaatsvindt.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).