Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Run jij straks jouw eigen 'winkel' binnen één van de grootste technische groothandels van Nederland? 

Als Supply Chain Planner krijg je de verantwoordelijkheid over een eigen assortiment met een voorraadwaarde van miljoenen euro's. Zie het als jouw eigen winkel: jij bepaalt hoeveel voorraad nodig is, wanneer je bestelt en waar je kunt verbeteren. Je analyseert, stuurt bij en werkt samen met leveranciers en collega's om ervoor te zorgen dat onze klanten nooit misgrijpen. 

Je bent dus veel meer dan iemand die bestellingen plaatst. Jij voert de de regie over jouw assortiment: van forecast en voorraadniveau tot samenwerking met leveranciers en collega’s. Zo krijg je de vrijheid om écht het verschil te maken. 

Wat ga je doen? 

  • Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen assortiment. Van het bepalen van de juiste voorraad tot het samenwerken met leveranciers en collega's: jij houdt continu overzicht en zorgt dat de supply chain optimaal blijft draaien. 
  • Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 
  • Je analyseert verkoopdata, trends en seizoenspatronen en vertaalt deze naar een betrouwbare forecast. 
  • Je plaatst en bewaakt inkooporders via Slim4.  
  • Je signaleert afwijkingen, analyseert de oorzaak en stuurt bij voordat problemen ontstaan.  
  • Je spreekt leveranciers aan wanneer leveringen achterblijven en zoekt samen naar verbeteringen.  
  • Je stemt grote of afwijkende leveringen af met onze magazijnen en bewaakt de beschikbare capaciteit.  
  • Je spart met Category Management over artikelen die te lang of juist te kort op voorraad liggen.  
  • Je ziet kansen om processen slimmer in te richten en neemt hierin zelf initiatief.  
  • Je krijgt veel vrijheid om beslissingen te nemen. Je krijgt veel vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen over jouw assortiment. Tegelijkertijd werk je in een team waarin collega's en leidinggevenden graag met je meedenken en kennis delen.  

Wat bieden wij? 

Bij Rensa krijg je het vertrouwen én de vrijheid om jouw eigen assortiment te beheren. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Samen met een betrokken team werk je iedere dag aan een steeds slimmere supply chain. 

Daarnaast kun je rekenen op: 

  • Een goed salaris passend bij jouw ervaring.  
  • 40 vrije dagen.  
  • Een premievrije pensioenregeling.  
  • Een target- en winstregeling.  
  • Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.  
  • Hybride werken.  
  • Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.  
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.  
  • Gezellige en sportieve activiteiten met collega's van de Rensa Family. 

Wat breng je mee? 

Je krijgt energie van verantwoordelijkheid. Je houdt ervan om zaken te verbeteren, neemt initiatief en durft mensen op een positieve manier mee te nemen in jouw ideeën. 

Daarnaast breng je mee: 

  • HBO werk- en denkniveau.  
  • Circa 3 jaar ervaring binnen Supply Chain, Logistiek of Planning.  
  • Sterk analytisch vermogen en affiniteit met data.  
  • Ervaring met Excel; kennis van ERP of Slim4 is een pré.  
  • Je communiceert gemakkelijk met collega's én leveranciers.  
  • Je durft leveranciers en collega's op een constructieve manier aan te spreken wanneer processen beter kunnen.  
  • Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en tactische vraagstukken.  
  • Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend. Engels gaat je goed af, Duits is een pré.  

Over het team 

Je komt terecht binnen de afdeling Supply & Inventory Management. Samen met 18 collega's zorg je ervoor dat duizenden producten op het juiste moment beschikbaar zijn voor onze klanten. 

We zijn volop in ontwikkeling. Waar de functie vroeger vooral draaide om bestellen, ligt de nadruk steeds meer op analyseren, verbeteren en regie nemen. Daarom zoeken we iemand die graag vooruitdenkt, initiatief neemt en energie krijgt van het continu slimmer organiseren van de supply chain. 

Klaar om jouw eigen winkel te runnen? 

Wil jij een functie waarin je veel vrijheid krijgt, écht invloed hebt en iedere dag werkt aan een slimmere supply chain? 

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als Supply Chain Planner het verschil kunt maken binnen de Rensa Family. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Mark van Steenbeek, Teamleider Inventory & Supply Management, beantwoordt met plezier je vragen. Mark is te bereiken op telefoonnummer 06 12 82 59 68. 
 
Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'voorraadplanner' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.