Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

€ 6777,00
Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Koersvast, verbindend en inspirerend een bijdrage leveren aan maatschappelijke opgaven waar Kampen voor staat. Is dit iets voor jou? Solliciteer dan als

 

Strategisch adviseur sociaal domein

 

Algemene informatie

De functie van strategisch adviseur sociaal domein is een functie binnen de afdeling Beleid sociaal domein. Deze afdeling vormt samen met de afdeling Toegang en de afdeling Inkomen en Bedrijfsvoering het Sociaal domein binnen de gemeente Kampen.

In het sociaal domein werken we aan de volgende strategische thema's:

  • De juiste ondersteuning op het juiste moment
  • Leefbare buurten met ruimte voor verbinding, ontmoeting en elkaar
  • Ontwikkelingsmogelijkheden voor iedereen
  • Bestaanszekerheid en kansen voor iedereen
  • Een kansrijke, gezonde en veilige leefomgeving voor iedereen

Begin 2024 heeft de gemeenteraad een meerjarenstrategie sociaal domein 2040 vastgesteld. Daarin is onze koers vastgelegd; een toekomstvisie en ideaalbeeld van het sociaal domein en het samenleven in Kampen. Het is de vraag in hoeverre we dit ideaalbeeld één op één kunnen realiseren, gezien de snel veranderende omgeving en vaak complexe ontwikkelingen die op ons afkomen. Aan jou de uitdaging om ons op koers te houden.

Wat ga je doen?

Je bent degene die verder vooruit kijkt in de tijd. Je signaleert wat er op ons afkomt en neemt initiatief in het schetsen van verschillende scenario's om hierop te kunnen acteren. Je bent koersvast. In de hectiek van alledag houd jij oog voor de lange lijnen en kunt deze ook uitleggen aan collega's, gemeenteraad, maatschappelijke partners en inwoners. "Hoe kan het wel? " is een vraag die jij jezelf en je collega's dagelijks stelt. Daarbij stel jij je op als coachend sparringpartner op voor je collega's en ben je adviseur voor bestuur en management

Je hebt een verbindende rol binnen en buiten het sociaal domein. Je werkt nauw samen met je collega's die elke dag samen met maatschappelijke partners aan de opgaven werken. Jij bent degene die boven de opgaven staat, trends signaleert en waardevolle verbindingen kunt leggen. Je maakt nieuwe verbindingen en versterkt bestaande verbindingen met de collega's die werken in het fysiek domein of de bedrijfsvoering. Het gaat hierbij niet alleen om binnen, maar juist ook buiten de organisatie. Je ziet dat de opgaven waar we voor staan alleen te realiseren zijn met betrokkenheid van maatschappelijke partners.

Werkzaamheden:

  • Je hebt regie op de vertaling van meerjarenstrategie naar te ontwikkelen beleid. Je collega's werken met elkaar en maatschappelijke partners samen in de opgaven jouw rol is om overzicht te houden en te verbinden
  • Je bent de vertegenwoordiger van het sociaal domein bij strategische, organisatie brede vraagstukken en legt nieuwe verbindingen met andere (stategisch) adviseurs
  • Je coördineert inhoudelijk de P&C cyclus vanuit een integrale blik op het sociaal domein

Wie ben jij?

  • Je hebt een HBO /WO werk en denkniveau
  • Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
  • Je bent intrinsiek gedreven, je inspireert op inhoud, bent innovatief en weet mensen mee te krijgen
  • Je bent politiek-bestuurlijk gevoelig en omgevingsbewust.
  • Je bent in staat om op alle niveaus goed te communiceren

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.777.00 (schaal 12) bij 36 uur per week.
  • 17,05% Individueel Keuze Budget.
  • 194,4 vakantie-uren bij voltijd.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Martine Steensma, afdelingshoofd , telefoonnummer 06-10542529.

Iets voor jou?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan voor 24 juni via de knop solliciteren op deze pagina.

De eerste gesprekken zijn gepland op 2 juli 2024
Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'adviseur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Begonnen als 20 jarige ben ik nog steeds heel blij met mijn baan en werk bij de gemeente Kampen. In de jaren dat ik werk, heb ik mij van laag opgeleide tot hoog opgeleide kunnen en mogen ontwikkelen.
H. Bruins
H. Bruins beleidsmedewerker P&O

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
26 vakantiedagen per jaar
Betaald ouderschapsverlof
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
Bij tijdelijk contract ja en tot 2 jaar na vast contract. Daarna fiscaal uitruilen
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven.
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat.
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling.
Vertrouwen
Wij werken samen op basis van vertrouwen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature.
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Kampen

Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water.
Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dien...

Ik wil meer weten over Gemeente Kampen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.