Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Zorgvuldig, integer, betrouwbaar en samenwerkend
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en stelt vragen
Je wil je ontwikkelen bent kritisch én nieuwsgierig

Wij bieden

min € 4799,63 – max € 6783,52
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Salaris conform meest recente ipo CAO.

Waarom onze organisatie

Zorg voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling, veilige en schone leefomgeving, (vaar)wegen en economie
De organisatie staat als gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid.
Op het provinciehuis en de provinciale organisatie is een werkvloer waar iedereen welkom is.

Taken en verantwoordelijkheden

32 - 36 uur | HBO+ |?min. € 4.799,63 en max. €6.783,52

Ben jij een verbindende en energieke participatiestrateeg die een bijdrage wil leveren aan provincie Flevoland?

Vind jij het belangrijk dat mensen mee kunnen denken en praten over zaken die hen raken in hun leefomgeving? Lees dan verder, want wij zoeken een ervaren en enthousiaste participatiestrateeg die ons team versterkt.

Wat ga je doen?

De provincie Flevoland staat voor complexe maatschappelijke opgaven die we samen moeten aanpakken. De provincie wil inwoners, bedrijven, mede-overheden en maatschappelijke organisaties eerder en beter betrekken bij plannen en projecten om samen tot de beste oplossingen te komen. Dat vraagt om een uitnodigende overheid die ruimte biedt aan ideeën en initiatieven uit de samenleving, die in verbinding staat en in gesprek gaat. 

Je bent een aanjager en het aanspreekpunt als het gaat over participatie en met jouw enthousiasme en kennis weet je collega’s van andere expertiseteams (die het daadwerkelijke contact hebben met de omgeving) te inspireren om de omgeving mee te nemen in hun werk. Jij begrijpt hoe belangrijk het is om de behoeften en verwachtingen van stakeholders goed in beeld te hebben. En je weet hoe je dat het beste kunt doen. Je adviseert en leert jouw collega’s om participatie op te nemen in hun werkwijze en zorgt ervoor dat interventies passend zijn voor verschillende stakeholdergroepen. Je laat de stem van de omgeving horen in de organisatie.

Als strategisch adviseur participatie ben je het boegbeeld van participatie binnen de provinciale organisatie. Het is jouw taak om het provinciaal participatiebeleid in praktijk te brengen en participatie binnen de provinciale organisatie verder te professionaliseren. 

Je wordt onderdeel van het team Communicatie. Vanuit die basis ga je aan de slag als strategisch adviseur participatie. Je bent een senior adviseur met een hoge mate van zelfstandigheid en uitstekende coaching kwaliteiten.

Je gaat onder andere aan de slag met:

  • Implementeren en verder ontwikkelen van het participatiebeleid in de provinciale organisatie.
  • Kennis en ervaring overdragen, trainen en coachen van collega’s op gebied van participatie.
  • Strategisch adviseren over en mee opzetten van concrete participatietrajecten.
  • Het opzetten van advies- en ondersteuningsaanbod op het gebied van participatie binnen de organisatie.
  • Het creĂ«ren van draagvlak en enthousiasme voor participatie.
  • Participatie tot uiting brengen in de provinciale communicatie.
  • Het opbouwen van een netwerk van collega’s, samenwerkingspartners en andere externen die zich bezighouden met dit thema.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over minimaal WO-werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij of voor een overheidsorganisatie.
  • Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van participatietrajecten.
  • Je hebt ervaring met het coachen van collega’s.
  • Je communiceert verbindend, duidelijk en met overtuiging.
  • Je hebt een duidelijke visie op participatie.
  • Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartners, of dat nou een bestuurder, een directeur, een projectleider of een communicatie-collega is.
  • Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn.
  • In deze rol wordt veel van je gevraagd op het vlak van plannen, organiseren en coördineren.
  • Je bent een pionier, stelt kritische vragen, kunt goed luisteren/analyseren en terughoudend ben je zeker niet.

Wat bieden wij?

  • Een baan  voor 32 - 36 uur per week. Het salaris bedraagt minimaal €4.799,63 ,- en maximaal €6.783,52 ,- bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur.
  • Een individueel keuze budget van 22,37% bovenop je maandsalaris. Je kunt dit maandelijks laten uitbetalen, opsparen of er extra vakantiedagen van kopen.  
  • Een goede pensioenregeling (ABP)
  • Een laptop en iPhone van de zaak Ă©n een NS Business Card
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- (per 5 jaar)
  • Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren, uitzicht op een vaste aanstelling
  • Een goede werk-/privĂ©balans
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad

Meer informatie en reageren

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan uiterlijk zondag 29 september via de sollicitatiebutton. Wij komen graag met jou in contact!

Wil je eerst meer weten over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Rachelle Blidariu (Corporate Recruiter) via 06-42359719 of rachelle.blidariu@flevoland.nl.

Wil je meer inhoudelijke informatie met betrekking tot de functie? Neem dan contact op met Pauline Beumer via pauline.beumer@flevoland.nl. 

Meer informatie

Pauline Beumer

Job alert maken

Maak een job alert voor 'business adviseur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo 123inkt.nl

Technisch Consultant

123inkt.nl
Almere  (22 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris conform meest recente ipo CAO.
Pensioen via het ABP pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Vakantiegeld in de vorm van IKB (individueel keuzebudget).
Vakantiedagen (wettelijk verlof, 4x arbeidsduur per jaar) en mogelijke opbouw van ADV.
In de vorm van IKB
Kerstpakket
Consignatiediensten, oproepdiensten, onregelmatige diensten(niet bij alle functies van toepassing)
POB (Persoonlijk Ontwikkel Budget, € 5000,- per 5 jaar)
Vitaliteitsbudget
In de vorm van een thuiswerkvergoeding.
Een ingerichte thuiswerkplek en gecombineerd thuis- en op het provinciehuis werken.
Alle benodigde (ergonomische) middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Functieafhankelijk. In overleg met je manager is veel mogelijk.
Reiskostenvergoeding als op onze website beschreven.
Eens per 5 jaar een vergoeding voor de aanschaf van een fiets
Medewerkers van de provincie Flevoland krijgen een NS-Businesskaart.
Reiskostenvergoeding
Medewerkers van de provincie Flevoland hebben de gelegenheid bij het provinciehuis te parkeren.
Het provinciehuis bevindt zich op slechts 2 minuten lopen van station Lelystad.
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Persoonlijk ontwikkelbudget in de vorm van €5.000,- per 5 jaar.

Onze waarden

Gezondheid / Vitaliteit
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Balans
Draagt ook zorg voor de culturele eigenheid en controleert of gemeenten goed met hun geld en verantwoordelijkheden omgaan, kwaliteit van het openbaar bestuur en bevordert de samenwerking
Respect
We zijn een open transparante organisatie waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat.
Innovatief
We laten doelbewust onze eigenheid zien in ons werk en ons gebied. Dit doen wij innovatief, vernieuwend en door steeds te blijven leren.
Pionieren
Flevoland is uniek en heeft een bijzonder verhaal te vertellen. Bij de provincie Flevoland werk je samen om dit verhaal elke dag mede mogelijk te maken.
Open
Gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid: een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken in samenwerking met partners worden aangepakt
Kundig
De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal en maakt daarop de cultuur (dat wat in harten en hoofden van mensen leeft), de structuur en het management passend
Vertrouwen
Er wordt van je verwacht dat je vertrouwelijk omgaat met informatie.
Samen
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Verantwoordelijkheid nemen
Dit alles op basis van een grondwettelijke verankering en een takenpakket wat per onderdeel verankerd is in wetgeving.
Integriteit
Als ambtenaar van de provincie wordt van je verwacht dat je je functie zorgvuldig en integer uitvoert.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je cv met een krachtige motivatie. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. Zijn we enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten!
Eerste reactie
Gebruik hiervoor het sollicitatieformulier in de betreffende vacature. Je hoort binnen 1 week na de sluitingsdatum of we je uitnodigen voor een kennismaking. Wij werken met de NVP sollicitatiecode.
Telefonische screening
Een eerste gesprek zien wij als een kennismaking van twee kanten. Wij willen meer van jou weten en jij wilt weten hoe provincie Flevoland is.
Eerste interview
Sluit jij goed aan bij de vacature? Hebben we een positieve indruk van elkaar? Als dat zo is, gaan we verder en maken we een tweede afspraak.
Tweede interview
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de kwaliteiten die nodig zijn. Ben jij de perfecte kandidaat en voldoet deze functie aan alle verwachtingen?
Assessment
Soms krijg je na het tweede gesprek nog een assessment of een opdracht. Dat hangt af van de functie. Wij vinden integriteit en betrouwbaarheid heel belangrijk.
Aanbod
In het arbeidsvoorwaardengesprek bespreken we onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Daarnaast maken we afspraken over het salaris, je werkuren en de indienstdatum.
Aangenomen
Tot slot maken we een kopie van je bankpas, diploma’s en legitimatiebewijs. Dit voor een soepele indiensttreding. Na het arbeidsvoorwaardengesprek mailen we de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Je ontvangt binnen enkele werkdagen een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Hier staat je arbeidsovereenkomst klaar, welke je eenvoudig digitaal ondertekent.
Introductiebijeenkomst
Binnen een maand na je eerste werkdag nodigen we je uit voor een introductiebijeenkomst waar we je wegwijs maken in de belangrijkste HRM zaken. Ook wordt je uitgenodigd voor de Flevotour.
Proeftijd
Houdt rekening met een proeftijd van één maand. Na de proeftijd geldt er een opzegtermijn van één maand. In de vacature waarop je reageert staat aangegeven welke overeenkomst en welke termijn.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Je ontvangt een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Het kan zijn dat de arbeidsovereenkomst nog niet klaar staat, jouw leidinggevende moet tekenen alvorens de overeenkomst voor jou zichtbaar is.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Provincie Flevoland


Ruim baan in Flevoland

Flevoland is de snelst groeiende provincie van Nederland. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. Stedelijke dynamiek gaat samen met rust, ruimte en groen. Dit maakt Flevoland tot een uitdagende en inspirerende werkgever met een heel interessant werkveld: de samenleving. Creatieve oplossingen

De provincie is op zoek naar medewerkers die op ...

Ik wil meer weten over Provincie Flevoland
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.