Storingsmonteur gezocht - Aan de slag in 2 ploegendienst!

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij technisch sterk, werk je graag met moderne machines en krijg je energie van het oplossen van storingen? Als Storingsmonteur kom je terecht in een enthousiast team van technische vakmensen, waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je ontvangt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijke pensioenregeling, bonusregeling, reiskostenvergoeding en diverse gezondheidsvoorzieningen. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een moderne productieomgeving in Klundert, waar veiligheid, kwaliteit en innovatie belangrijk zijn!

Wat ga je doen?

Als Storingsmonteur ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het machinepark. Bij een storing weet jij snel de oorzaak te achterhalen en zorg je voor een passende oplossing. Daarnaast voorkom je problemen door regelmatig onderhoud uit te voeren en machines waar nodig te verbeteren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opsporen en verhelpen van mechanische en elektrotechnische storingen.
• Uitvoeren van preventief en periodiek onderhoud.
• Werken met technische tekeningen, schema's en werkorders.
• Uitvoeren van technische aanpassingen en verbeteringen.
• Registreren van werkzaamheden en bewaken van de veiligheid.

Je werkt voornamelijk op de staalafdeling, waar je te maken krijgt met onder andere hydrauliek, pneumatiek, PLC-techniek en meet- en regeltechniek. Dit doe je in een 2-ploegendienst.

Geboden wordt

Waar kom je te werken: 

Je komt te werken bij een internationaal productiebedrijf in Moerdijk, gespecialiseerd in de productie en het hergebruik van industriële verpakkingen. Hier staan veiligheid, persoonlijke ontwikkeling en een collegiale sfeer centraal. Je werkt samen met meer dan 100 collega’s en hebt volop ruimte om te groeien en bij te leren.

Profiel kandidaat

Wat krijg je ervoor terug?

Naast een uitdagende functie binnen een professioneel technisch team kun je rekenen op:

• Een aantrekkelijke pensioenregeling waarbij de werkgever meer dan de helft bijdraagt.
• Een bonusregeling passend bij jouw functie.
• Collectieve zorgverzekering en diverse gezondheidsvoorzieningen.
• De mogelijkheid tot een vrijwillige ANW-hiaatverzekering.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte om certificaten te behalen.
• Een collegiale werksfeer en een open bedrijfscultuur.