(Storings)Monteur 2-ploegendienst

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij als starter direct een goed salaris verdienen (€ 2.900 – € 3.700), werken in een 2-ploegendienst in Klundert (Moerdijk) én jezelf ontwikkelen binnen een technisch topbedrijf? Dan zit je hier goed. Je krijgt een baan met veel afwisseling, een sterk team om je heen, een uitstekende pensioenregeling (waar de werkgever ruim aan meebetaalt), bonusregeling, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, gezonde extra’s op de werkvloer en volop kansen om opleidingen en certificaten te behalen. Alles om jou als monteur te laten groeien.

Jouw start in de techniek

Je hoeft nog geen jaren ervaring te hebben: dit is juist een functie waarin je het vak in de praktijk leert. Samen met ervaren collega’s werk je aan een modern machinepark waar storingen, onderhoud en verbeteringen elkaar afwisselen. Jij wordt stap voor stap meegenomen in het vak van onderhoudsmonteur.

Je zorgt er samen met het team voor dat de productie blijft draaien en dat storingen snel en veilig worden opgelost.

Wat ga je doen?

• Helpen bij het opsporen en oplossen van storingen aan machines;
• Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden (preventief en correctief);
• Werken met werkorders en technische opdrachten;
• Meelopen met ervaren monteurs bij complexe storingen;
• Meedenken over verbeteringen aan machines en processen;
• Vastleggen van uitgevoerde werkzaamheden;
• Meewerken aan veiligheid en toolboxmeetings.

Geboden wordt

Wat neem jij mee?

• Mbo-denkniveau richting elektrotechniek, mechatronica of werktuigbouw (of interesse om dit te leren);
• Een leergierige en praktische instelling;
• Interesse in techniek en sleutelen;
• Teamspirit en een flexibele houding;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Bereidheid om een BHV-certificaat te behalen.

Profiel kandidaat

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tot € 3.700 bruto per maand;
• 2-ploegendienst met duidelijke werktijden;
• Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage;
• Bonusregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Gezonde extra’s zoals fruit op het werk;
• Collectieve zorgverzekering;
• Opleidingen en doorgroeikansen;
• Een informeel en behulpzaam team.