Startersfunctie HR | 32-40uur

Taken en verantwoordelijkheden

Als startend recruiter kom je met alle facetten van hr in aanmerking, namelijk instroom, doorstroom en duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarktcommunicatie. Je krijgt namelijk een pakket aan klanten toegewezen bij G4S die je eigen gaat maken. Dit doe je door actief locaties te bezoeken waar wij G4S werken, zoals de Amsterdam Arena, Artis, Schiphol en de NS. Samen met het recruitmentteam kijk je naar de beste opties voor collega’s en denk je na over actuele problemen. Je bent hierin vrij om je eigen creativiteit te gebruiken! Daarnaast wordt je gekoppeld aan een (ervaren) buddy die je wegwijs maakt in de organisatie en helpt met dagelijkse uitdagingen. Je wordt dus niet in het diepe gegooid! Heb jij (bijna) je diploma gehaald of heb je een stage ervaring binnen recruitment? Solliciteer dan nu! Ook morgen help jij bij het vinden van een B-veiliger! Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar. Je kunt goed omgaan met een hoog werktempo en bent een kei in prioriteiten stellen. Je denkt creatief na over de huidige arbeidsmarkt en creëert nieuwe mogelijkheden voor de organisatie. Heb je al ervaring als recruiter of intercedent? Dan heb je zeker een streepje voor! Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal. Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.  Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!

Geboden wordt

Een bruto maand salaris tussen  €2650,- en €3500,- o.b.v. een 40-urige werkweek (afhankelijk van je opleiding en werkervaring). Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 8,5% vakantiegeld en 7,5% bonus (afhankelijk van het bedrijfsresultaat). 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en de optie om extra roostervrije tijd en verlof te kopen Reiskostenvergoeding. Goede pensioenregeling via BeFrank. Een centraal gelegen werkplek, dichtbij station Amsterdam Bijlmer Arena en metrohalte Bullewijk, maar ook de mogelijkheid tot parkeren. Een laptop en smartphone van de zaak en de mogelijkheid om gebruik te maken van een budget om je werkplek thuis in te richten. Het kosteloos en vrijblijvend volgen van diverse trainingen en cursussen via Online Academy. Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!

Profiel kandidaat

Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar. Je kunt goed omgaan met een hoog werktempo en bent een kei in prioriteiten stellen. Je denkt creatief na over de huidige arbeidsmarkt en creëert nieuwe mogelijkheden voor de organisatie. Heb je al ervaring als recruiter of intercedent? Dan heb je zeker een streepje voor! Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal. Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.  Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!

Meer informatie

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de recruiter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Let op: interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten en voor deze vacature wordt geen gebruik gemaakt van ZZP’ers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.