Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Een goed begin is het halve werk. Daarom vinden wij het belangrijk dat onze nieuwe collega’s zich vanaf dag één, en eigenlijk daarvoor al, welkom voelen. We hebben al een mooie basis gelegd met onder andere een eigen onboardingsapp, maar nu is het tijd voor de volgende stap: het verder personaliseren en professionaliseren van onze onboarding. En daar kom jij in beeld!
Wat ga je doen?
Jij werkt mee aan het verbeteren van onze instroom-ervaring. Je onderzoekt, ontwikkelt en implementeert beleid en tools die zorgen voor een soepel en informatief onboardingsproces. Daarnaast krijg je natuurlijk de mogelijkheid om breed kennis te maken met het P&O vak!
Samen met team P&O werk je aan een duurzaam, toekomstproof onboardingsbeleid. Je krijgt de ruimte om écht iets neer te zetten waar wij gebruik van maken:
- Je werkt onze onboardingsapp verder uit, zodat nieuwe medewerkers in elke regio en functiegroep een op maat gemaakte introductie krijgen;
- Je haalt input op bij verschillende stakeholders (P&O, leidinggevenden, nieuwe medewerkers en externen);
- Je maakt handige rapportages, zodat we kunnen meten wat goed gaat (en wat beter kan);
- Je denkt mee over een onboardingsdag voor nieuwe medewerkers: van idee tot uitvoering;
- Je geeft advies aan het P&O-team over verbeteringen op beleidsniveau.
Geboden wordt
Wat hebben wij jou te bieden?
Naast een leuke en interessante opdracht, waarbij je nauw samenwerkt met leuke collega’s, hebben we jou het volgende te bieden:
- Een stagevergoeding van €500,- per maand op basis van 40 uur per week;
- De vrijheid om met je eigen ideeën aan de slag te gaan;
- Een open, informele werksfeer waarin leren en ontwikkelen centraal staan;
- De mogelijkheid om breed kennis te maken met de organisatie en het P&O vakgebied.
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
Wij zoeken een zelfstandige en enthousiaste stagiair die energie krijgt van het werken aan een onboardingsbeleid en het uitrollen hiervan. Verder:
- Volg je een hbo-opleiding in HRM;
- Ben je digivaardig en vind je het leuk om met apps en data te werken;
- Kun je beleid omzetten in praktische oplossingen;
- Stap je makkelijk op mensen af en weet je draagvlak te creëren.
Meer informatie
Wie zijn wij?
Wij zijn ROVA, een publieke dienstverlener die werkt voor 23 gemeenten verdeeld over drie regio’s (IJssel-Vecht, Achterhoek en Eemland). Wij houden ons bezig met het inzamelen van afval & grondstoffen en het beheer van de buitenruimte. Dit proberen we zo effectief en efficiënt mogelijk te doen, met als doel: een mooie, schone en veilige leefomgeving, nu en in de toekomst. Wil je meer over ons weten? Kijk dan op onze website: www.rova.nl.
Meer weten?
Lijkt het jou leuk om onze onboarding nóg beter te maken en mee te bouwen aan een warm welkom voor onze nieuwe collega’s? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv in via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op via 038 427 3630 of mail ons via werken@rova.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Kampen
(19 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: ROVA
Bijdragen aan een schonere wereld, nu en in de toekomst. Dat is waar ROVA ruim 23 jaar voor staat. Als afvalinzamelingsbedrijf voor 23 gemeenten in Midden- en Oost-Nederland werken wij dagelijks aan het verkleinen van de afvalberg. Daarnaast beheert ROVA de buitenruimte zoals het openbaar groen, speel/sportparken en recreatieplassen. Als organisatie blijven wij ons uitdagen om te blijven leren, na te denken over de toekomst en hoe wij daar een du...
Ik wil meer weten over ROVA