Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Als stagiair Recruitment & Employer Branding word je verwelkomd in een het recruitment team op onze HR-afdeling. Hier ontdek je niet alleen de geheimen van het recruitment vak, maar verken je ook de betoverende wereld van smaak en eten. Van het creëren van prikkelende vacatureteksten naar het uitwerken van Albron haar Employer Brand, draait alles om het vinden van de juiste mix!
Wij zijn een match als jij blij wordt van:
- Employer branding en interne communicatie: Je haalt inspirerende verhalen op van onze collega’s, schrijft content voor de ‘Mijn Albron’ app en draagt bij aan onze social media-kanalen.
- Creatieve vacatureteksten: Je schrijf pakkende vacatureteksten die de juiste mensen aanspreken en enthousiasmeren om bij Albron te komen werken.
- Sollicitaties beheren: Beheer en volg sollicitaties op, waarbij je regelmatig contact hebt met regiomanagers om de juiste kandidaten te vinden en te plaatsen.
- Netwerken & events: Je vertegenwoordigt Albron op (digitale) stagemarkten en banenbeurzen om nieuw talent aan te trekken.
- Bijdragen aan projecten: Draag bij aan recruitmentprojecten en denk mee over creatieve social media campagnes om ons merk te promoten en nieuw talent aan te trekken.
- Werving van stagiaires: Je helpt bij het vinden van mbo- en hbo-stagiaires voor ons Servicekantoor en andere locaties, waardoor ons team continu versterkt wordt met frisse energie en nieuwe smaken.
- Verslaglegging en storytelling: Je legt evenementen vast (zoals beurzen, Jong Albron bijeenkomsten en borrels) en deelt de verhalen van onze gedreven smaakmakers.
Het belangrijkste: Samen ontdekken wat bij jou past: We staan open om mee te denken over jouw interesses en talenten, zodat je een stage loopt die écht bij jou aansluit!
Susan: “Binnen Albron team Recruitment krijg ik de kans om mijn creativiteit in de volle loop te laten, ze hebben mij met open arme ontvangen!”
En ons blij kunt maken met:
- Als jij een 3de of 4de jaar student bent bij één Hbo- of Mbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld de hotelschool, Human resource management of Communicatie
- Een stageperiode hebt die minimaal 20 weken duurt, waarbij jij vier dagen per week meewerkt;
- Eén zelfstarter zijn met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te tonen;
- Communicatief sterk zijn met een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Gestructureerd kunnen werken en goed zijn in plannen & organiseren
- Jouw creativiteit, enthousiasme en flexibiliteit.
- Kunnen beginnen in september 2025
- Stagevergoeding van € 600 per maand o.b.v. 38 uur per week;
- Zoek jij een stageperiode van 6 maanden of langer? - Dan ontvang jij € 750 per maand o.b.v. 38 uur per week
- Een laptop van Albron en de vrijheid om hybride te werken. Zo kan je zowel thuis als op kantoor het beste uit je stage halen!
- Een uitdagende meewerkstage met veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid nieuwe ervaringen op te doen in de wereld van Recruitment & mobility
- Mooie ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden; meerdere stagiairs zijn na de stageperiode direct aan de slag gegaan bij Albron. Hoe gaaf!
- Een informele werksfeer met leuke collega’s!
- Gezellige activiteiten met collega's bij Jong Albron
- De locatie is goed bereikbaar met het OV, de bus stopt voor de deur!
Smaakt dit naar meer?
Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens en korte motivatie via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Kim Pham, via 06- 44264753 of stage@albron.nl.
Albron is een A-merk met een grote ambitie. Van oudsher zijn wij een stichting met een maatschappelijk karakter. Om op een toekomstbestendige manier te kunnen blijven bijdragen zoeken wij mensen die hier vanuit hun expertise invulling aan kunnen geven. Met die koers lopen wij voorop in de markt. Met innovatieve foodconcepten, unieke samenwerkingen, vergaande verduurzaming en geweldig werkgeverschap.
In 2025 laten we dagelijks 250.000 gasten genieten van lekker, gezond, duurzaam en betaalbaar eten. We hebben dromen en plannen genoeg. Je gaat bij ons dus de meest interessante tijd tegemoet.
Jong Albron
Jong Albron organiseert leerzame en leuke activiteiten voor alle collega's onder de 35 jaar (en dat worden er steeds meer :D). Naast een leuke baan ben je dus ook verzekerd van een sportief partijtje met oké, ook een regelmatige borrel. Niet verplicht, wel leuk!
Vitaal en ouder dan 35 jaar?
Foto-/videograaf
Inkoper
Manager Sales Bedrijfsleven & Overheid
Management Assistent
- SolliciterenSolliciteren bij Albron is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.
- ScreeningWij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega’s neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.
- Het sollicitatiegesprekTijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.
- Optioneel: 2e gesprek/meeloopdagJe komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.
- Het aanbodAls jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?
- Welkom bij Albron!Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Albron!
Werken bij Albron kan op vele verschillende locaties. Binnen bedrijfsrestaurants, horeca, zorg of events zorgen we voor lekker, betaalbaar, duurzaam en gezond eten & drinken! Kom jij meebouwen?
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Albron
Albron voegt met eten en drinken sfeer en smaak toe. Overal waar mensen studeren, werken, onderweg zijn, winkelen, hun vrije tijd vieren of zorg ontvangen. Met vele tienduizenden gasten per dag voelen we verantwoordelijkheid en hebben we invloed. Daarom lopen we graag voorop en geven we de richting aan.
Bij alles wat we doen, willen we dat iedereen er beter van wordt. Onze gasten, onze klanten, onze partners, onze medewerkers en de wereld om ...