Stage HR | Schiphol | 32 - 40 uur

Taken en verantwoordelijkheden

JOUW ROL

Voor onze locatie op Schiphol zijn wij op zoek naar een HR stagiair(e) die ons team komt versterken! Je werkt tijdens deze meewerkstage samen met de HR Business Partner om verschillende HR vraagstukken op te pakken en op te lossen.

Daarbij zoek je de samenwerking op met Recruitment, Learning & Development en ons Shared service Centre. Ook is er veel ruimte en vrijheid voor het opzetten van een eigen initiatief of verbeteringsproject. Kortom, een veelzijdige stage waarin alle HR-kerntaken aan bod komen!

WAT GA JE DOEN?

De werkzaamheden zijn gevarieerd. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:

• Meelopen met sollicitatiegesprekken;
• Het houden van einde dienstverband gesprekken en analyse maken van redenen van vertrek;
• Het inplannen en ondersteunen bij de uitrol en organisatie van diverse HR trainingen en begeleiden van de deelnemers en leidinggevenden;
• In het kader van retention het organiseren van de maandelijkse CEVA Celebrations;
• Ondersteunen bij verschillende administratieve werkzaamheden bijvoorbeeld opvolging geven aan vragen in het kader van employee en manager self service;
• Bewaken van de eerste stap in Wet Verbetering Poortwachter in het eerste ziektejaar;
• Leidinggevend kader ondersteunen in hun vraagstukken;
• Ideëen? Deze zijn altijd welkom!

Je komt terecht in een gezellig team van enthousiaste HR collega’s, bestaande uit de HR business partner, HR-Manager en Recruiter. De afdeling is verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen het product Air en Ocean binnen CEVA Logistics.

WAAR ZIJN WE NAAR OP ZOEK?

Jij bent:

• Een proactieve MBO, Associate Degree of HBO student van de opleiding Human Resource Management of Bedrijfskunde met specialisatie in HRM;
• Nieuwsgierig, assertief en initiatiefrijk;
• Communicatief vaardig en je kunt makkelijk contacten leggen;
• Een pro in de Nederlandse taal en vindt het leuk om de Engelse taal te ontwikkelen.

WAT BIEDEN WE JOU?

We zoeken een stagiair(e) die kan starten vanaf september 2024 en beschikbaar is voor minimaal 5 maanden. Het aantal uren is bespreekbaar (onze voorkeur gaat uit naar 32-40 uur per week). CEVA biedt een aantrekkelijke stagevergoeding van €500,- per maand, op basis van een fulltime contract. Daarnaast word je begeleid door de HR Business Partner van Air en Ocean en kom je terecht in een leuk en gezellig team vol enthousiaste collega’s. Je krijgt ruimte binnen de stage om kennis te maken met alle facetten van het HR vak.

JOUW TOEKOMST

Word jij enthousiast van deze stage en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je graag uit te reageren op deze uitdagende stage via de knop of neem voor meer informatie contact op met Lotte Westerlaken, Corporate Recruiter, via email: lotte.westerlaken@cevalogistics.com of via telefoonnummer: +31 (0)6 57 42 57 02 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Binnen CEVA hebben we een gedreven en enthousiast recruitment team, mocht je iemand kennen die in aanmerking komt, laat het ons weten! #LI-LW1

As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.