Stage HR recruitment

Taken en verantwoordelijkheden

Gaat dit over jou?

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job.

• Je bent flexibel. Wordt het plan A, B of C? Jij past net zo makkelijk andere ideeën en werkwijzen toe om je doel te behalen.
• Je bent part of the team. Jij bent een sociaal dier en doet moeite voor je collega's. Ook als je daarvoor je eigen belangen opzij moet zetten.
• Je wilt alles weten. Té veel kennis hebben? Onmogelijk. Jij wil graag leren. Gelukkig brengt jouw nieuwsgierigheid je ver.
• Je neemt initiatief. Afwachten? Niks voor jou. Als jij een kans ziet, ga jij eropaf. Je komt vaak als eerste met een idee of voorstel.
• Je hebt inlevingsvermogen. Jij houdt rekening met anderen en laat iedereen in zijn waarde. Je bent een echte steun en toeverlaat voor je collega’s.
• Je bent in control. Doelen zijn er om behaald te worden, daar zorg jij wel voor. Je delegeert, houdt overzicht en plant realistisch.

Jouw baan

In deze meeloopstage krijg je de mogelijkheid om het recruitmentvak in de volle breedte te leren. Jij hebt de regie over wat je graag wilt ontdekken en ontwikkelen. Als HR-Stagiair(e) op de afdeling Recruitment ondersteun je onze recruiters. Je zult werken in het Customer Facing Recruitment team. Samen met 4 andere recruiters zorg je ervoor dat onze sollicitanten de aandacht krijgen die ze verdienen.Je taken zullen onder meer bestaan uit het spotten, werven en selecteren van talent voor onze klantcontactfuncties binnen VodafoneZiggo. Denk hierbij aan Winkel Adviseurs, Klantenservice Medewerkers en Monteurs. Dagelijks zul je de vacatures en kandidaten administratief verwerken in ons systeem en recruitment rapportages bijhouden. Daarnaast zul je samen met jouw recruitmentcollega's het recruitmentproces verder verbeteren.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden. Een fulltime baan bij VodafoneZiggo kun je al uitoefenen vanaf 32 uur. De keuze is aan jou. Op basis van 38 uur, ontvang je:

• Marktconforme stagevergoeding.
• Werken bij een A-merk en een van Nederland's grootste digitale spelers.
• Keuze om 4 of 5 dagen per week te werken.
• Goed bereikbare kantoren, met alles wat je nodig hebt om productief en plezierig te werken.

Dit breng jij mee

Als HR-stagiair(e) op de recruitmentafdeling bij VodafoneZiggo ben je enthousiast en gedreven om alles uit je stage te halen. Je hebt brede interesse in recruitment en wil graag nieuwe dingen oppakken. Je durft vragen te stellen, barst van de nieuwsgierigheid en bent klaar om je kennis te verbreden.Je ontvangt van ons:

Een ontwikkelstage waarbij je de kans krijgt om waardevolle werkervaring op te doen. Je zal volledig meedraaien en de kans krijgen om het team te ondersteunen in al onze activiteiten. Uiteraard gaan we je ondersteunen bij je schoolopdrachten. Naast je reguliere werkzaamheden is er ruimte om extra taken op te pakken. Zo werk je actief mee aan het verbeteren van onze recruitmentprocessen en werk je mee aan het bouwen van een goede basis voor ons stagebeleid. Je zorgt ervoor dat processen efficiënt en toekomstigbestendig zijn, zodat we nog meer en betere kansen kunnen creëren voor (stage)kandidaten. Na deze stage weet jij wat het proces is van een recruitmentafdeling en heb je een mooie werkervaring opgedaan bij een van de top werkgevers van Nederland!

Wat verder belangrijk is voor je stage:

• Je volgt een MBO- of HBO-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde
• Je bent op zoek naar een meeloopstage
• Je bent beschikbaar vanaf februari 2026 
• Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar voor 32-40 uur per week

Are you in? Ben jij de HR-Stagiair die alle aspecten van het recruitmentvak wil leren en heb je interesse? Klik nu op de solliciteerbutton en reageer.

Heb je vragen? Stuur een bericht naar Recruiter Liz Peters via liz.peters@vodafoneziggo.com.