Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Over de rol
We zijn op zoek naar een Electrical Hardware Engineer om ons hardware development (scrum) team te versterken. De rol bestaat uit het deelnemen aan de ontwikkeling van nieuwe of afgeleide producten, specifiek in Elektronische engineering activiteiten voor het ontwerpen van nieuwe of afgeleide printplaten (PCBA's). Tot de belangrijkste verantwoordelijkheden behoren:
- Conceptualiseren van voorlopige elektronische ontwerpen.
- Componenten selecteren.
- Het maken van een uitgebreid tekeningenpakket (schema- en materiaallijsten).
- Samenwerken met layout engineers en toezicht houden op layout activiteiten.
- Coördineren met leveranciers en de afdeling Quality Control.
- Testen, kwalificeren en rapporten opstellen voor de vrijgave van deze producten.
Geboden wordt
What's in it for youÂ
Je maakt deel uit van een leuk team in een high tech, innovatieve, internationale omgevingÂ
De mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie, bijvoorbeeld op technisch/management/commercieel of internationaal niveauÂ
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatiefÂ
Een prettige werkplek in een modern gebouw, met aandacht voor een goede balans tussen werk en privĂ© en flexibiliteitÂ
40 vakantiedagen per jaar, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden te personaliseren; inkoop/verkoop van uren, internetkosten, fietsplan, bedrijfsfitnessÂ
Profiel kandidaat
Persoonlijke eigenschappen:Â
- Sterke teamgedreven mentaliteit, werkt graag in multidisciplinaire teams.
- Laat zich in technische oplossingen gemakkelijk leiden door Product Owner/Architect.
- Denkt mee in technische oplossingen maar staat open voor suggesties en alternatieven van anderen.
- Creatief maar ook kritisch op je eigen werk en dat van anderen.
- Pragmatisch/doener: schakelt zo snel mogelijk en verantwoord van theorie naar praktijk. Bewijst eerst dat het werkt en documenteert wat nodig/gewenst is.
- Flexibel: kan aan meerdere onderwerpen tegelijk werken of afwisselend kort na elkaar (op basis van prioriteiten).
- Eerdere kennis en ervaring met het werken in een SCRUM-team is een pré.
Je hebt:Â
- Aantoonbare ervaring in het ontwerpen van processing platforms (elektronisch hardware ontwerp).
- Aantoonbare ervaring in de ontwikkeling van complexe oplossingen in het digitale domein.
- Toezicht op layoutwerk (uitgevoerd door toegewijde layouters).
- Ruime ervaring met het ontwikkelen van PCBA's (Printed Circuit Boards Assembly).
- Ervaring met ontwerpen voor EMC.
Pre-technische kenmerken:Â
- Cadence ervaring.
- Vaardigheid in versiebeheertools (GIT).
- Kennis van en ervaring met intercomsystemen en/of complexe netwerkoplossingen (d.w.z. Server/Client-oplossingen).
- Ervaring met platformstandaarden COMe Type 6/7 & SMARC 2.0.
- Kennis van interfacetypen en bijbehorende standaarden, waaronder Ethernet (inclusief Power over Ethernet), PCIe & M2, USB 2.0/3.0, video-interfaces (DVI/HDMI/DisplayPort) en 10Gb ETH.
Kennis en ervaring:
Ontwikkelen van militaire toepassingen en naleving van militaire standaarden zoals MIL-STD-810G & MIL-STD-461.
Thermisch ontwerp, optimaliseren van warmtebeheer voor processorplatforms.
Door het open gesprek met YER voelde ik me gezien en dat gaf veel vertrouwen.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: YER
YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau voor vaste en tijdelijke functies, gericht op professionals met een Bachelor-, Master- of PhD-titel. Met kantoren door heel Nederland en meer dan 300 consultants heeft YER landelijke dekking en is het een sterk vertegenwoordigd merk. YER is internationaal actief met vestigingen in de Verenigde Staten, Duitsland en België.
YER verbindt en brengt ambities in beweging. H...