Software Ontwikkelaar

Taken en verantwoordelijkheden

Efficiënte, goed toegankelijke salaris en HRM-software is essentieel voor onze klanten. Help jij mee aan de verdere ontwikkeling van onze softwareproducten, zodat onze klanten probleemloos en efficiënt met onze software kunnen werken? Dan zoeken wij jou voor de rol van Software Ontwikkelaar!
In de rol van Software Ontwikkelaar ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe HRM en salarissoftware. Dit doe jij aan de hand van diverse technieken, waaronder AL, C/AL en ASP.NET. Naast deze werkzaamheden denk jij mee over nieuwe, interessante technologieën die we kunnen gebruiken voor onze klanten. Door ook met andere zaken bezig te zijn, ben je in staat om jouw kennis en expertise te delen met collega’s zoals zij dat ook met jou doen. Onze ervaring is namelijk dat gezamenlijke kennis de kwaliteit van de producten ten goede komt.

Om de functie nog uitdagender te maken, zitten er ook verschillende technische werkzaamheden in verwerkt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

• Het testen van de gemaakte software én het aanpassen van bestaande software;
• Het ondersteunen van de support afdeling bij technische vragen en escalaties;
• Het ondersteunen van onze klanten bij een migratie van de database.

Geboden wordt

Een uitdagende functie in ons ontwikkelteam, waarbij vrijheid en zelfstandigheid centraal staat! Daarbij bieden wij jou de kans voor om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en hebben wij liever dat je leert van het maken van fouten, in plaats van het aan anderen over te laten. Daarbij bieden wij jou:

• Een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring tussen €2800,- en €4300,- bruto per maand;.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere 28 vakantiedagen en mogelijkheid tot hybride werken;
• Opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en GoodHabitz;
• Mogelijkheid om te participeren als aandeelhouder tegen gunstige voorwaarden.

Profiel kandidaat

Jij herkent jezelf als iemand die zowel in staat is om zelfstandig te werken als in teamverband. Je bent nieuwsgierig, denkt constant hoe kunnen we het beter doen en innovatie ga je niet uit de weg. Maar, je bent ook geduldig. Nieuwe ontwikkelingen doorvoeren vergt immers tijd. Daarnaast heb jij:

• HBO-werk en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met programmeren;
• Een streepje voor als je kennis hebt van SQL, Power BI of PowerShell!

Meer informatie

Nieuwsgierig geworden en/of meer informatie gewenst? Neem dan contact op met Amber van Batenburg (HR Business Partner) via 06 10 97 26 46 of amber.vanbatenburg@axians.com of neem contact op met Sabine Broekhuizen (Manager HRM Suite 365) via 06 12 14 34 30 of stuur een mail naar sabine.broekhuizen@axians.com.