Senior Salarisadministrateur

Taken en verantwoordelijkheden

Als Senior Salarisadministrateur bij VNOG draag je direct bij aan het werk van mensen die dagelijks klaarstaan voor de veiligheid van onze regio. Brandweercollega’s, crisisteams en ondersteunende professionals vertrouwen op een betrouwbaar en stabiel salarisproces. Jouw expertise vormt daarvoor de basis en heeft daarmee directe maatschappelijke impact.

Wat deze rol extra aantrekkelijk maakt, is dat je veel zelfstandigheid krijgt in je werk organiseren en tegelijkertijd onderdeel bent van een professionele, betrokken en collegiale werkomgeving. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen, stappen te zetten in je vakgebied en mee te bouwen aan een organisatie die continu in beweging is.


Dit ga je doen
Samen met de Medewerker Salarisadministratie en de Coördinator HRM Dienstverlening werk je aan een salarisproces dat logisch, efficiënt en goed ingericht is. Binnen de salarisverwerking neem je een voortrekkersrol, waarbij je richting geeft aan de verdere ontwikkeling van onze systemen. Dat biedt veel inhoudelijke uitdaging, autonomie én ruimte om je expertise in te zetten. Het vraagt om een procesgerichte houding om effectief de systemen verder te optimaliseren.

Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor HR, leidinggevenden, financiën en externe partijen zoals UWV en Belastingdienst. Met jouw analytische blik en vooruitkijkende houding lever je een waardevolle bijdrage aan een soepel georganiseerd salarisproces.

Daarnaast heb je kennis van Youforce of een ander salarissysteem, volg je release-notes actief en verwerk je de benodigde wijzigingen. Je kunt looncomponenten zelfstandig opzetten en beheren, en bent eindverantwoordelijk voor de inrichting van het salarissysteem.

In deze rol verwerk je mutaties in Youforce (Beaufort, Gemal en Workflows), houdt je gegevens actueel en zorgt dat de maandelijkse salarisrun goed wordt voorbereid en afgehandeld. Je hebt oog voor bijzonderheden, vraagt door waar nodig en zorgt dat informatie helder en volledig wordt verwerkt.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken die spelen binnen een grote en diverse organisatie met verschillende formatie- en salarisuitdagingen. Ook ga je aan de slag met fiscale en sociale zekerheidsaspecten. Omdat wet- en regelgeving voortdurend verandert, houd je jouw kennis actief bij en vertaal je deze ontwikkelingen naar de juiste toepassing in onze systemen én in de uitvoering.

Dit vragen wij van jou
Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en krijgt energie van het optimaliseren van processen die logisch, efficiënt en goed georganiseerd zijn. Je schakelt makkelijk met collega’s, weet complexe salarisinformatie helder te vertalen en blijft nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen je vakgebied.

Om deze rol goed te kunnen vervullen, breng je het volgende mee:

• Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding en PDL (VPS is een pre of bereidheid deze te behalen).
• Ruime ervaring met salarisverwerking en gevoel voor complexe salaris- en formatievraagstukken.
• Kennis van Youforce (Beaufort, Gemal en Workflows) of vergelijkbare systemen.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, fiscaliteit en sociale zekerheid.
• Een analytische blik en vaardigheid in het interpreteren van gegevens rondom formatie en verzekeringen.

Wat we bieden
Bij VNOG kies je voor een functie met maatschappelijke betekenis én een organisatie die investeert in haar mensen. Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij VNOG. Je start met een aanstelling van één jaar, waarna we bij goed functioneren graag de stap zetten naar een vast dienstverband. Een voorwaarde is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Daarnaast bieden we:

• Een salaris in aanloopschaal 8 of functieschaal 9 van max. € 4.835,-- bruto per maand (fulltime).
• Een individueel keuzebudget van 19,03% van het brutosalaris.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Een goede verlof- en vakantieregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor thuiswerken.
• Veel aandacht voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit.
• Daarnaast kun je, als je dat wilt, een operationele rol vervullen binnen onze organisatie, waarmee je direct bijdraagt aan veiligheid in onze regio.

Meer informatie
We nodigen je van harte uit om uiterlijk 11 januari 2026 te solliciteren via het sollicitatieformulier op de website. Je ontvangt uiterlijk binnen vijf werkdagen een reactie. We beoordelen reacties direct na binnenkomst en nodigen geschikte kandidaten tussentijds uit voor een gesprek. Wacht daarom niet tot de sluitingsdatum; de vacature kan eerder sluiten.

Wil je vooraf al een gevoel krijgen bij de functie, het team of de werksfeer binnen VNOG? Dan ben je welkom voor een vrijblijvende kennismaking met onze coördinator HRM Dienstverlening, Sandra van den Nieuwendijk. Dit kan telefonisch, via Teams of op één van onze locaties. Mail naar s.vandennieuwendijk@vnog.nl.

Of stuur een bericht naar 06-14418261 om eenvoudig een afspraak te maken.
1041661

Solliciteren kost slechts enkele minuten.