Senior Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Jouw rol als Senior Recruiter of recruitment consultant bij Matchpartner is om een duurzame match tot stand te brengen tussen de kandidaat en de klant. In deze afwisselende functie ben jij  accountmanager en adviseur voor onze opdrachtgevers. Je zoekt passende opdrachten voor onze professionals en adviseert opdrachtgevers bij het invullen van vacatures. Van het eerste aanmeldingsgesprek tot aan het einde van het project, jij bent erbij en hebt de touwtjes in handen.

Op dit moment zoekt onze vestiging in Lemmer naar een ervaren collega die het vak van recruitment consultant door en door kent en weet hoe de lijnen uitgezet moeten worden. Je gaat op zoek naar nieuwe klanten waarbij je ze voorziet van gedegen advies. Daarnaast stippel je de juiste strategie uit om jouw kwartaaldoelstellingen te halen. Je hoeft dit natuurlijk niet alleen te doen, want je krijgt voldoende ondersteuning van het management team, onze ervaren back-office en jouw behulpzame collega's.

Het is een functie waarin er veel ruimte is voor verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, maar waarbij je nooit alleen staat. Het beste van beide werelden!

Geboden wordt

Werken bij Matchpartner is werken met zo'n 35 bevlogen collega's die ieder met hun eigen kennis en inbreng het bedrijf dagelijks sterker maken. Bij ons zijn je collega's echt collega's: we werken samen en concurreren niet met elkaar. Wel zo fijn voor de werksfeer.

Vanaf dag 1 wordt je goed begeleid en zijn staan je collega's klaar om je te ondersteunen waar nodig.

Buiten het werk om houden we ook van plezier maken. Zo zijn er gezellige vrijdagmiddagborrels, gaan we regelmatig met z'n allen uit eten en gaan we één keer per jaar met z'n allen een weekendje weg.

Matchpartner is actief binnen sectoren die een belangrijke rol spelen binnen de maatschappij zoals de zorg, het onderwijs en bij gemeentes. Jouw matches hebben dus een directe, positieve impact op de wereld om je heen! Mooi toch?

Dat matchen doen we trouwens op onze eigen, eigenwijze manier. Wij stellen namelijk de kandidaat écht centraal: verder kijken dan alleen het cv, doorvragen en actief meedenken. Zo ondersteunen we onze kandidaten bij het vinden van werk dat er toe doet, en maken we duurzame matches waar onze opdrachtgevers de vruchten van plukken. Snel cv's schuiven geloven we dan ook echt niet in, de kern is en blijft: persoonlijk, betrokken en betrouwbaar!

Profiel kandidaat

Als senior recruiter ken je het vak recruitment natuurlijk op je duimpje. Je kunt goed schakelen tussen wat een kandidaat wil en kan en wat onze opdrachtgevers zoeken. Je bent authentiek in je communicatie en zorgt dat betrokken partijen de juiste informatie op het juiste moment krijgen.

Verder vragen we dat je minimaal over de volgende zaken beschikt:

• Een relevant hbo- of wo-diploma op zak
• Proactieve, commerciële instelling
• 2 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling

Heb jij een achtergrond/ kennis binnen een van onze specialismen? Dat is mooi meegenomen, maar geen must. Heb je deze ervaring niet, dan zorgen we d.m.v. een intern traject dat je alle ins- en outs van jouw specialisme leert kennen.

Als senior recruiter ken je het vak recruitment natuurlijk op je duimpje. Je kunt goed schakelen tussen wat een kandidaat wil en kan en wat onze opdrachtgevers zoeken. Je bent authentiek in je communicatie en zorgt dat betrokken partijen de juiste informatie op het juiste moment krijgen.

Verder vragen we dat je minimaal over de volgende zaken beschikt:

• Een relevant hbo- of wo-diploma op zak
• Proactieve, commerciële instelling
• 2 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling

Heb jij een achtergrond/ kennis binnen een van onze specialismen? Dat is mooi meegenomen, maar geen must. Heb je deze ervaring niet, dan zorgen we d.m.v. een intern traject dat je alle ins- en outs van jouw specialisme leert kennen.

Meer informatie

Je kunt bij ons rekenen op prima arbeidsvoorwaarden. We hechten waarde aan jouw inzet, en dat laten we natuurlijk ook graag zien:

• Een prima basissalaris tussen de €3750,- en €4500,- o.b.v. 40 uur
• Een zeer scherpe bonusregeling
• Veel teambuildingsactiviteiten
• Uiteraard bieden we ook een goede pensioensregeling, 25 vakantiedagen en een volledige reiskostenvergoeding, telefoon en laptop van de zaak
• Bedrijfsfitness

De functie is voor minimaal 32 uur per week

Benieuwd geworden naar deze functie, of nog vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Patrick Lip (patrick@matchpartner.nl of 0630766599), we spreken je graag!