Wij vragen

32 - 40 uur
LBO, MBO
Reguliere baan
Zorgvuldig, integer, betrouwbaar en samenwerkend
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en stelt vragen
Je wil je ontwikkelen bent kritisch én nieuwsgierig

Wij bieden

min € 4799,63 – max € 6783,52
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Salaris conform meest recente ipo CAO.

Waarom onze organisatie

Zorg voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling, veilige en schone leefomgeving, (vaar)wegen en economie
De organisatie staat als gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid.
Op het provinciehuis en de provinciale organisatie is een werkvloer waar iedereen welkom is.

Taken en verantwoordelijkheden

32 - 36 uur | HBO+ |?min. € 4.799,63 en max. € 6.783,52

Wil jij bijdragen aan de toekomst van Flevoland? Wij werken aan een provincie waar het goed wonen, werken en recreëren is. Om deze visie verder te realiseren zijn we op zoek naar drie ervaren en gedreven senior projectleiders. Professionals die ons helpen om de leefomgeving nóg verder te ontwikkelen. Samen met onze partners geef je vorm aan diverse projecten die Flevoland tot een duurzame, innovatieve en aantrekkelijke regio maken.

Waar kom je te werken?

Je wordt onderdeel van het expertiseteam Gebiedsontwikkeling. Als Flevoland zijn wij volop in beweging en hebben we letterlijk de ruimte om aan de meest fascinerende projecten te werken. Gebiedsontwikkeling zit in ons DNA. Samen pakken we complexe maatschappelijke opgaven aan met betrekking tot bijvoorbeeld het landelijk gebied, energie & water, woningbouw, economie, cultuur en recreatie in Flevoland.

Wat ga je doen?

Als Senior Projectleider:

  • Ben je verantwoordelijk voor het organiseren en aansturen van meerdere complexe projecten of deelprogramma’s;
  • Vertaal je bestuurlijke doelstellingen in operationele acties;
  • Ontwikkel je samen met andere partijen initiatieven en realiseer je de concrete invulling;
  • Stuur je op projectresultaten, businesscases en financieringsmogelijkheden;
  • Hanteer je een adaptieve aanpak bij het omgaan met kansen en risico’s;
  • Werk je aan het opstellen van plannen van aanpak en de uitvoering hiervan binnen de gemaakte afspraken;
  • Adviseer je de programmamanager over de aansturing, de koers en de verdere invulling van de programma’s/opgave;
  • Verbind en onderhandel je met verschillende partners met verschillende belangen.

Eén van de senior projectleiders gaat zich onder andere richten op de ambitieuze doorontwikkeling van het Mobiliteit en Infrastructuur Testcentrum (MITC) in de Noordoostpolder. Samen met toonaangevende partners wordt hier een innovatief kennis- en testcentrum voor mobiliteit en infrastructuur opgezet. Dankzij  de aanwezige expertise  van gevestigde partners zoals Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium (NLR), de Duits-Nederlandse Windtunnels (DNW) en de Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW) ontstaat een krachtig cluster van bedrijven en kennisinstellingen dat zich richt op innovaties op het gebied van slimme, duurzame en veilige mobiliteit.

Daarnaast zoeken we twee gedreven senior projectleiders die met ons de maatschappelijke uitdagingen in het Landelijk Gebied helpen vormgeven. Via een gebiedsgerichte, bottom-up aanpak werk je samen met ondernemers, landbouwsectoren, gemeenten, waterschappen en terreinbeheerders aan ambitieuze doelen voor het platteland van morgen. De focus ligt op een toekomstbestendige landbouw en het herstel van biodiversiteit. Deze ambities vertaal je samen met partners naar concrete verbeteringen op het gebied van natuur, water, stikstof, bodem en leefbaarheid – met als doel een vitaal en duurzaam landelijk gebied dat klaar is voor de toekomst.

Daarnaast kun je een cruciale rol spelen in andere gebiedsprogramma’s en thema’s die we samen met kennisinstellingen, het bedrijfsleven en overheden realiseren. Denk aan het ontwikkelen van een maritieme servicehaven in Urk, bijdragen aan de toekomst van Almere via het programma Almere 2.0, het versterken van de beleving van Nationaal Park Nieuw Land, of de realisatie van het Nationaal Maritiem Erfgoedpark Batavialand. Met jouw expertise maak je een zichtbare impact op de gebiedsontwikkeling van Flevoland en bouw je mee aan een provincie met toekomst.

Wat breng je mee?

Als persoon ben jij:

  • Zelfstandig én werk je goed samen binnen een team;
  • Integer, je staat stevig in je schoenen en bent proactief in het oppakken van zaken;
  • Ondernemend, besluitvaardig en resultaatgericht, waarbij je lef en initiatief toont;
  • In staat om kansen te identificeren en om te zetten in resultaten;
  • Flexibel in het bijstellen van stappen en activiteiten, omdat gebiedsprocessen vaak niet in een rechte lijn van A naar B lopen;
  • Een verbinder die partijen samenbrengt en goed omgaat met tegengestelde belangen en weerstanden.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde HBO of academische opleiding;
  • Ruime werkervaring met het voorbereiden, uitvoeren en resultaatgericht leiden van projecten in een complexe maatschappelijke omgeving;
  • Kennis en ervaring met politiek-bestuurlijke processen en je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

Daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling:

  • Een salaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,52 (schaal 12) bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris. Hiermee kom je op een bruto jaarsalaris van minimaal € 70.479,68 en maximaal € 99.611,92 (incl. IKB van 22,37%);
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij kopen, een goede pensioenregeling en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer: keuze tussen een NS-Business Card of een kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer;
  • Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling;
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad;
  • Passende middelen in het kader van flexwerken.

Meer informatie en reageren

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan vóór 8 december 2024 via het sollicitatieformulier.

Wil je eerst meer weten over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Peter Noordijk, (Manager expertiseteam Gebiedsontwikkeling) via peter.noordijk@flevoland.nl of via 06 1595 7738.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Rachelle Blidariu, Corporate Recruiter, via rachelle.blidariu@flevoland.nl. 

Meer informatie

Peter Noordijk

Job alert maken

Maak een job alert voor 'projectleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris conform meest recente ipo CAO.
Pensioen via het ABP pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Vakantiegeld in de vorm van IKB (individueel keuzebudget).
Vakantiedagen (wettelijk verlof, 4x arbeidsduur per jaar) en mogelijke opbouw van ADV.
In de vorm van IKB
Kerstpakket
Consignatiediensten, oproepdiensten, onregelmatige diensten(niet bij alle functies van toepassing)
POB (Persoonlijk Ontwikkel Budget, € 5000,- per 5 jaar)
Vitaliteitsbudget
In de vorm van een thuiswerkvergoeding.
Een ingerichte thuiswerkplek en gecombineerd thuis- en op het provinciehuis werken.
Alle benodigde (ergonomische) middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Functieafhankelijk. In overleg met je manager is veel mogelijk.
Reiskostenvergoeding als op onze website beschreven.
Eens per 5 jaar een vergoeding voor de aanschaf van een fiets
Medewerkers van de provincie Flevoland krijgen een NS-Businesskaart.
Reiskostenvergoeding
Medewerkers van de provincie Flevoland hebben de gelegenheid bij het provinciehuis te parkeren.
Het provinciehuis bevindt zich op slechts 2 minuten lopen van station Lelystad.
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Persoonlijk ontwikkelbudget in de vorm van €5.000,- per 5 jaar.

Onze waarden

Gezondheid / Vitaliteit
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Balans
Draagt ook zorg voor de culturele eigenheid en controleert of gemeenten goed met hun geld en verantwoordelijkheden omgaan, kwaliteit van het openbaar bestuur en bevordert de samenwerking
Respect
We zijn een open transparante organisatie waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat.
Innovatief
We laten doelbewust onze eigenheid zien in ons werk en ons gebied. Dit doen wij innovatief, vernieuwend en door steeds te blijven leren.
Pionieren
Flevoland is uniek en heeft een bijzonder verhaal te vertellen. Bij de provincie Flevoland werk je samen om dit verhaal elke dag mede mogelijk te maken.
Open
Gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid: een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken in samenwerking met partners worden aangepakt
Kundig
De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal en maakt daarop de cultuur (dat wat in harten en hoofden van mensen leeft), de structuur en het management passend
Vertrouwen
Er wordt van je verwacht dat je vertrouwelijk omgaat met informatie.
Samen
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Verantwoordelijkheid nemen
Dit alles op basis van een grondwettelijke verankering en een takenpakket wat per onderdeel verankerd is in wetgeving.
Integriteit
Als ambtenaar van de provincie wordt van je verwacht dat je je functie zorgvuldig en integer uitvoert.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je cv met een krachtige motivatie. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. Zijn we enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten!
Eerste reactie
Gebruik hiervoor het sollicitatieformulier in de betreffende vacature. Je hoort binnen 1 week na de sluitingsdatum of we je uitnodigen voor een kennismaking. Wij werken met de NVP sollicitatiecode.
Telefonische screening
Een eerste gesprek zien wij als een kennismaking van twee kanten. Wij willen meer van jou weten en jij wilt weten hoe provincie Flevoland is.
Eerste interview
Sluit jij goed aan bij de vacature? Hebben we een positieve indruk van elkaar? Als dat zo is, gaan we verder en maken we een tweede afspraak.
Tweede interview
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de kwaliteiten die nodig zijn. Ben jij de perfecte kandidaat en voldoet deze functie aan alle verwachtingen?
Assessment
Soms krijg je na het tweede gesprek nog een assessment of een opdracht. Dat hangt af van de functie. Wij vinden integriteit en betrouwbaarheid heel belangrijk.
Aanbod
In het arbeidsvoorwaardengesprek bespreken we onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Daarnaast maken we afspraken over het salaris, je werkuren en de indienstdatum.
Aangenomen
Tot slot maken we een kopie van je bankpas, diploma’s en legitimatiebewijs. Dit voor een soepele indiensttreding. Na het arbeidsvoorwaardengesprek mailen we de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Je ontvangt binnen enkele werkdagen een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Hier staat je arbeidsovereenkomst klaar, welke je eenvoudig digitaal ondertekent.
Introductiebijeenkomst
Binnen een maand na je eerste werkdag nodigen we je uit voor een introductiebijeenkomst waar we je wegwijs maken in de belangrijkste HRM zaken. Ook wordt je uitgenodigd voor de Flevotour.
Proeftijd
Houdt rekening met een proeftijd van één maand. Na de proeftijd geldt er een opzegtermijn van één maand. In de vacature waarop je reageert staat aangegeven welke overeenkomst en welke termijn.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Je ontvangt een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Het kan zijn dat de arbeidsovereenkomst nog niet klaar staat, jouw leidinggevende moet tekenen alvorens de overeenkomst voor jou zichtbaar is.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Provincie Flevoland


Ruim baan in Flevoland

Flevoland is de snelst groeiende provincie van Nederland. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. Stedelijke dynamiek gaat samen met rust, ruimte en groen. Dit maakt Flevoland tot een uitdagende en inspirerende werkgever met een heel interessant werkveld: de samenleving. Creatieve oplossingen

De provincie is op zoek naar medewerkers die op ...

Ik wil meer weten over Provincie Flevoland
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.