Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Introductie vacature
Je wilt mensen ondersteunen in hun ontwikkeling en bouwen aan een professioneel, betrokken en resultaatgericht team. Namens Gemeente Den Haag zijn wij op zoek naar een Senior Peoplemanager IB transitie voor de afdeling Bedrijfsvoering / Informatiebeheer.
De afdeling is in verandering en moet verder professionaliseren. Er spelen veel personeelsdossiers en medewerkers hebben langere tijd onvoldoende aandacht gekregen. De inhuur vindt plaats vooruitlopend op een reorganisatie en bezuiniging. Jij brengt aandacht, vertrouwen en duidelijke kaders en begeleidt medewerkers bij deze veranderingen.
Geboden wordt
Wat jij krijgt
Het salaris stemmen wij graag persoonlijk met je af, passend bij jouw ervaring en conform schaal 13.
Daarnaast bieden wij jou:
• Een opdracht van 19 oktober 2026 t/m vermoedelijk 3 mei 2027, met mogelijkheid tot verlenging
• Een passend salaris
• Een reiskostenvergoeding (niet als zzp’er)
• Toegang tot onze online academie
• Uitnodigingen voor kennissessies, actualiteitencolleges en evenementen
• Ondersteuning in werk privébalans en zekerheid door goede afspraken met gemeenten
Bij Wyzer zetten we ons in voor jouw persoonlijke ontwikkeling terwijl jij impact maakt bij Gemeente Den Haag.
Terwijl jij je inzet voor het Nederland van morgen, investeren wij in jouw toekomst.
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt
Waar beschik je over
Je hebt ruime ervaring als leidinggevende van professionals binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie.
Daarnaast beschik je over:
• Academisch werk- en denkniveau volgens het profiel; de algemene aanvraag noemt HBO+, dit vraagt verduidelijking
• Aantoonbare ervaring met de volledige HR-cyclus, inclusief functioneren, beoordelen, verzuimbegeleiding en talentontwikkeling
• Ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling
• Vermogen om medewerkers te verbinden en te motiveren en te sturen op resultaat en kwaliteit
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en bestuurlijk bewustzijn
• Affiniteit met bedrijfsvoering, informatievoorziening en/of informatiebeheer binnen een gemeentelijke context is een pré
Wat verwachten wij van jou?
• Eigenaarschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en bent gedreven om impact te maken, alsof het jouw eigen bedrijf is.
• Leergierig: Je hebt een honger naar kennis en blijft continu leren en ontwikkelen.
• Teamspeler: Je draagt actief bij aan het succes van het team en steunt je collega’s.
• Klantgericht: Je zet de klant altijd op de eerste plaats en denkt mee over hoe we onze producten en diensten kunnen verbeteren.
• Toekomstgericht: Je denkt op lange termijn en ziet mogelijkheden voor groei en verbetering. Jij maakt morgen.
Job alert maken
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...