Senior pedagogisch professional

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Lievelingsleiders werken bij Bink
Jij bent er. Je ziet. Je voelt aan. Je troost. Je geeft vertrouwen. Zo help je kinderen te groeien. Op papier ben je pedagogisch professional. Voor kinderen en hun ouders ben je veel meer dan dat. Daarom noemen wij je lievelingsleider.

Als senior pedagogisch medewerker bij Bink combineer je jouw pedagogische expertise met een coachende rol. Je werkt actief op de groep, signaleert verbeterpunten en bespreekt deze in teamoverleggen. Samen met de pedagogisch coach en clustermanager werk je aan
de pedagogische kwaliteit binnen jouw cluster.

Wat ga je doen als senior pedagogisch professional?

• Nieuwe collega's begeleiden als buddy
• Ondersteunen bij pedagogische vraagstukken en het kindvolgsysteem
• Bespreken en verbeteren van pedagogische kwaliteit
• Flexibel inzetbaar binnen het cluster
• Met jouw inzet creëer je niet alleen een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen, maar heb je ook directe invloed op de ontwikkeling van het team. Denk aan het extra onder de aandacht brengen van thema's zoals voeding of het implementeren van nieuwe
  pedagogische werkwijzen - jouw ideeën en initiatieven maken écht het verschil!

"Bij Bink kreeg ik een warm onthaal . Het is een fijne werkgever zonder winstoogmerk; groot, maar toch voelt het heel persoonlijk."
- Bart, pedagogisch professional

Waar ga ik werken?
We hebben vestigingen in Hilversum, Soest en Soesterberg. Bekijk onze vestigingen en vind jouw ideale werkplek!

Functie-eisen

Welke diploma's heb ik nodig?
Je bent in het bezit van een kwalificerend mbo-diploma of bezig met een relevante hbo-studie. Doe hier de diplomacheck. Geen diploma? We kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Arbeidsvoorwaarden

Én nog veel meer om blij van te worden

• Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.
• 5,8 vakantieweken per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Ongeacht het vervoersmiddel.
• Pensioenbijdrage en toegang tot een voordelige collectieve zorgverzekering.
• Ondersteuning van een huishoudelijk medewerker.
• Fietsplan bij een vast dienstverband.
• Overname van studiekosten die je bij je vorige werkgever hebt gemaakt.
• Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt.
• Kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op onze vestigingen.
• Kortingen op uitjes en producten via Wegnahetwerk
• Gezellige uitjes, borrels en attenties