Senior pedagogisch medewerker Woerden

Taken en verantwoordelijkheden

Kom werken als senior pedagogisch medewerker

Wil jij een functie waarin je jouw ervaring op de groep combineert met coachen, plannen en organiseren? Als senior pedagogisch medewerker bij Kind&co ludens in Woerden krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je bent zichtbaar op de werkvloer, verbindt collega’s en zet jouw kennis in om de kwaliteit van opvang elke dag een stukje te verbeteren.

Een rol voor iemand die stevig staat, overzicht houdt en energie krijgt van verantwoordelijkheid. Ben jij klaar voor deze rol? Solliciteer dan nu.
 

In deze functie combineer je werken op de groep met senior taken. Je werkt in totaal 25 uur per week, waarbij je ongeveer 11,5 uur op de groep staat en 13,5 uur besteedt aan seniorwerkzaamheden. Je coacht en begeleidt pedagogisch medewerkers, maakt en bewaakt de personeelsplanning en roosters en zorgt ervoor dat het pedagogisch beleid wordt uitgevoerd en geborgd. Daarnaast organiseer je kindbesprekingen, onderhoud je contact met ouders en geef je rondleidingen aan nieuwe gezinnen. Ook pak je praktische en organisatorische zaken op die spelen binnen de locaties.

Je werkt op Kinderdagverblijf Boomgaard. Daarbij werk je nauw samen met de clustermanager en collega senior. Zichtbaarheid op de werkvloer vinden we belangrijk, daarom werk je voornamelijk op locatie en niet vanuit huis. Je bent flexibel inzetbaar op drie tot vier dagen per week, waarbij de dinsdag en woensdag(ochtend) vaste werkdagen zijn. Geen dag is hetzelfde als senior!  

Jij bent geen starter, maar iemand die weet wat het vraagt om een team te ondersteunen en aan te sturen. 

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F
• Bij voorkeur een babycertificaat (of bereidheid dit te behalen)
• Ervaring met roosteren en plannen
• Een flexibele werkhouding, omdat je werkdagen afwisselend en dynamisch zijn
• Ruime ervaring als pedagogisch medewerker
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Kennis van de ontwikkelingsfases van een kind

• Een jaarcontract voor 25 uur; daarna is een vast contract mogelijk
• Salaris in schaal 8 (€3.213- tot €4.390,-) bruto per maand op basis van 36 uur, conform cao Kinderopvang.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% (per januari 2026 naar 8%)
• 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
• Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
• Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein met meer dan 300 opleidingen en cursussen.
• Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.
• Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.
   

Wij zijn nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. In het hart van Nederland werken wij als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin alle kinderen de kans krijgen om spelenderwijs hun talenten te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te ontdekken. Met ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier.
 

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Danique de Roo via 0683127102. We vertellen je graag meer over de functie.