Senior pedagogisch medewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Kom werken als senior pedagogisch medewerker

Werken bij Kind&co ludens als senior pedagogisch medewerker betekent een afwisselende en uitdagende baan met verantwoordelijkheid, veel contact met collega’s en ouders, en volop ruimte om jouw pedagogische kennis in te zetten. Ben jij enthousiast, energiek en flexibel? En lijkt het jou leuk om het verschil te maken binnen een warm en professioneel team in Woerden voor 24-36 uur per week? Dan is deze vacature iets voor jou.
 

Je werkt 24 uur per week, verdeeld over maandag, dinsdag en donderdag. Deze uren bestaan uit 12 senioruren en 12 uur op de groep. Wil je meer uren? Dan is uitbreiding naar 36 uur per week mogelijk door extra groepsuren. Je bent op werkdagen flexibel inzetbaar tussen 07.00 en 18.30 uur.

Je gaat aan de slag op meerdere locaties in Woerden: BSO Springplank, peuteropvang De Brug en kinderdagverblijf Klavertje Vier.

Als senior pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor het coachen van je team(s), het maken van de personeelsplanning en het uitvoeren van het pedagogisch beleid op diverse locaties en groepen. Je leidt kindbesprekingen, geeft rondleidingen aan ouders en regelt praktische zaken. Altijd in samenwerking met je clustermanager en collega’s. Oftewel; je bent de verbindende factor en het vertrouwde gezicht van je team(s), ouders en kinderen. Geen dag is hetzelfde als senior! 

• Een relevant diploma vanaf mbo 4; denk aan een mbo-diploma Pedagogisch Werk (niveau 4) of een hbo-diploma Pedagogiek, Onderwijsassistent, of Pabo
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F
• Een flexibele werkhouding, omdat je werkdagen afwisselend en dynamisch zijn
• Je schakelt makkelijk en pakt nieuwe dingen snel op
• Ruime pedagogische kennis
• Sterke Communicatieve vaardigheden
• Kennis van de ontwikkelingsfases van een kind

• Een jaarcontract voor 24-36 uur; daarna is een vast contract mogelijk
• Salaris in schaal 8 (€3.213- tot €4.390,-) bruto per maand op basis van 36 uur, conform cao Kinderopvang.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% (per januari 2026 naar 8%)
• 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
• Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
• Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein met meer dan 300 opleidingen en cursussen.
• Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.
• Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.
   

Wij zijn nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. In het hart van Nederland werken wij als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin alle kinderen de kans krijgen om spelenderwijs hun talenten te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te ontdekken. Met ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier.
 

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter  Afdeling Recruitment via . Danique vertelt je graag meer over de functie.