Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Namens de gemeente Stichtse Vecht zijn wij op zoek naar een Senior HR Adviseur.
Wil jij als HR-professional impact maken binnen een complexe maatschappelijke transitie? Dan is dit een opdracht waarin jij écht het verschil kunt maken. Binnen het sociaal domein staat de gemeente Stichtse Vecht voor een grote verandering: de toegang tot Jeugdhulp en Wmo-begeleiding wordt opnieuw ingericht binnen de gemeentelijke organisatie. Een bestuurlijke en organisatorische opgave met grote impact op inwoners, medewerkers en samenwerkingspartners.
Als Senior HR Adviseur speel jij een sleutelrol binnen deze transitie. Jij brengt rust, overzicht en strategisch HR-advies in een dynamische omgeving waar tempo, samenwerking en verandering centraal staan. Interesse? Lees snel verder!
Geboden wordt
Wat jij krijgt
Het salaris stemmen wij graag af op jouw ervaring en kennis. ZZP is mogelijk bij deze opdracht. De startdatum is 1 juni 2026 en de opdracht loopt af eind december. Je werkt binnen een dynamische organisatie waar jouw expertise direct bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke transitie.
Bij Wyzer zetten we ons in voor jouw persoonlijke ontwikkeling terwijl jij impact maakt binnen de gemeente Stichtse Vecht. Wij bieden:
- Een passend salaris
- Toegang tot onze online academie
- Uitnodigingen voor kennissessies, actualiteitencolleges en evenementen
- Ondersteuning in werk-privé balans en zekerheid door goede afspraken met gemeenten
Terwijl jij je inzet voor het Nederland van morgen, investeren wij in jouw toekomst.
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt
Deze opdracht vraagt om meer dan alleen HR-kennis. Jij begrijpt hoe complex veranderingen binnen het sociaal domein kunnen zijn en krijgt juist energie van een omgeving waarin veel tegelijk speelt. Je weet overzicht te houden, denkt vooruit en schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.
Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je goed de vraag achter de vraag te achterhalen. Je verbindt verschillende belangen, begrijpt de impact van veranderingen op teams en organisatie en durft tegelijkertijd ook praktisch aan de slag te gaan wanneer dat nodig is. Juist in een traject waar de druk hoog is en deadlines scherp zijn, blijf jij rustig en doelgericht.
- Je hebt ruime ervaring als HR Adviseur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
- Je hebt bij voorkeur ervaring met organisatieveranderingen of transitievraagstukken
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week tot en met eind 2026
- Je werkt planmatig en bent executiekrachtig
- Je bent communicatief sterk en weet goed verbinding te maken met verschillende stakeholders
- Je bent zelfstandig, ondernemend en zelfredzaam
LOOSDRECHT
(12 km)
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...