Taken en verantwoordelijkheden

Senior HR-Adviseur (0,9 - 1,0 FTE) | startdatum: samen in overleg | Max. salaris € 6.149,-

Van leerkrachten en onderwijsondersteuners tot stafmedewerkers: samen zorgen we bij Innoord voor goed onderwijs en gelijke kansen voor alle kinderen in Amsterdam-Noord. Als (senior) HR-adviseur speel jij hierin een onmisbare rol.

Jij krijgt energie van het ondersteunen en adviseren van schooldirecteuren, het managementteam en medewerkers. Met jouw expertise help je HR-beleid verder te ontwikkelen en praktisch toepasbaar te maken op de werkvloer. Je werkt mee aan de toekomst van Innoord en daarmee aan de toekomst van onze leerlingen.

Hier krijg jij energie van:
Als HR-adviseur bij Innoord sta jij midden in de organisatie en dicht bij de praktijk. Jij bent de sparringpartner voor onze schooldirecteuren en managementteams als het gaat om uiteenlopende HR-vraagstukken. Of het nu gaat om verzuim, ontwikkeling, instroom of strategische personeelsplanning. Jij denkt mee, adviseert en weet de juiste vertaalslag te maken van beleid naar de werkvloer.

Met jouw kennis van de cao PO, arbeidswetgeving en ons interne HR-beleid weet je precies hoe je scholen kunt ondersteunen op een manier die werkt. Maar je kijkt ook verder dan vandaag: je werkt actief mee aan strategische HR-projecten die bijdragen aan de koers van Innoord en de toekomst van ons onderwijs.

Je bent zichtbaar in de stad, neemt deel aan stedelijke HR-netwerken en onderhoudt contacten met partners en collega’s van andere schoolbesturen. Zo blijf je scherp, geïnspireerd en goed geïnformeerd.

Zie jij kansen of ontwikkelingen in het HR-vak of het onderwijs? Dan weet jij die feilloos te signaleren én om te zetten in waardevol advies voor onze directeuren en het management.

Deze bagage neem jij mee:
Wij zoeken een collega met hbo werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van HR, P&O of een vergelijkbaar vakgebied. Je hebt ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen het onderwijs of een vergelijkbare organisatie.

Je bent communicatief sterk, denkt in oplossingen en weet beleid op een praktische manier toe te passen. Je beschikt over kennis van de cao PO, het arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.

Je haalt energie uit de samenwerking met leidinggevenden en medewerkers, en draagt graag bij aan het verbeteren van HR-processen

Wat kun jij van ons verwachten:
Werken bij Innoord betekent dat je aan de slag gaat bij een dynamische gemeenschap waarin het primair openbaar onderwijs centraal staat. Wij bieden in eerste instantie direct een jaarcontract aan met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid. Een prima salaris (conform cao/po). Daarbij een eindejaarsuitkering, een vakantie-uitkering, een pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding, Fiscfree en een goede balans in werk en privé, scholingsmogelijkheden en natuurlijk fijne collega's

Ben je na het lezen van deze vacature nog steeds enthousiast?

Klik dan nu nog op de sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu via sollicitatie@innoord.nl

Zolang de vacature online staat, is deze vacant. Bij geschikte kandidaten voeren wij tussentijds gesprekken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werven onze kandidaten zelf.

Innoord
Innoord is het bestuur van alle zestien openbare basisscholen (inclusief een school voor speciaal basisonderwijs) die Amsterdam-Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan bijna 4000 kinderen en heeft ruim 500 medewerkers in dienst. Innoord heeft een eigen Expertisecentrum dat ondersteuning biedt aan kinderen met specifieke onderwijsbehoeften. Amsterdam-Noord is aantrekkelijk, groen, divers, gezellig en vernieuwend. Deze dynamiek zien we terug in onze scholen en in het werk dat wij voor hen verzetten.

Zie andere vacatures:

www.innoord.nl