Senior Corporate Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren corporate recruiter die impact wil maken binnen een internationale organisatie? Wil je bijdragen aan de strategische groei van Enza Zaden en tegelijkertijd je kennis en expertise delen met anderen? Word onze nieuwe Senior Corporate Recruiter!

Dit is waarom je als Senior Corporate Recruiter bij Enza Zaden wil komen werken

• Global scope: je werkt met een internationaal team en ondersteunt recruitment voor onze locaties wereldwijd;

• Strategische en tactische verantwoordelijkheid: transformeer recruitment naar talentacquisitie en help ons de juiste talenten aan te trekken voor senior functies;

• Leiderschap: je geeft richting, begeleiding en coaching aan andere recruiters binnen Enza Zaden.

Maak het verschil als Senior Corporate Recruiter
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van de beste kandidaten voor onze senior posities, waarbij je een sterke focus hebt op zowel strategie als operationele uitvoering. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Beheren van het volledige recruitmentproces, van werving tot selectie, met een sterke focus op een uitstekende candidate experience;

• Adviseren van senior management en HR Business Partners over recruitmentstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen;

• Ontwikkelen van innovatieve en datagedreven recruitmentplannen voor specifieke doelgroepen;

• Onderhouden en uitbreiden van relaties met interne en externe stakeholders, zoals universiteiten en leveranciers;

• Coachen en begeleiden van andere recruiters binnen het team, zowel lokaal als internationaal;

• Up-to-date blijven met de laatste trends en innovaties binnen recruitment en deze toepassen binnen de organisatie;

• Deelnemen aan en/of leiding geven aan projecten binnen de HR-afdeling.

Je rapporteert aan de Global Recruitment Manager en werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines, zoals HR Business Partners, communicatiecoördinatoren en internationale corporate recruiters.

Wat jij meebrengt als toekomstige collega
Om in deze rol succesvol te zijn, beschik je over:

• Minimaal een HBO-/Bachelor-diploma en 9-12 jaar relevante werkervaring in recruitment, zowel in corporate als bureauomgevingen;

• Sterke vaardigheden in stakeholdersmanagement en ervaring in een internationale context;

• Kennis van Recruitment Marketing en moderne sourcingtechnieken, inclusief sociale media en cv-databases;

• Projectmanagementervaring en een analytische mindset om datagedreven beslissingen te nemen;

• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; kennis van andere talen is een pluspunt;

• Competentie in het coachen en begeleiden van collega’s.

Je bent proactief, flexibel en kunt goed omgaan met werken onder druk. Jouw strategische blik en hands-on mentaliteit maken jou de ideale kandidaat.

Enza Zaden als jouw werkgever

Met meer dan 3.000 gepassioneerde collega’s wereldwijd, zetten we ons dagelijks in om de beste groenterassen te ontwikkelen. Ons doel? Zaden leveren die zorgen voor groente met een betere smaak, hogere opbrengsten en een betere resistentie. Tijdens onze missie om de wereld te voeden, streven we ernaar diepere inzichten te krijgen en de volgende doorbraak te vinden. We groeien en innoveren samen en ieders bijdrage hierin is waardevol. Al ruim 86 jaar leiden onze familiewaarden, passie, onafhankelijkheid en focus op innovatie tot succes. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen onze groenten, iets waar we erg trots op zijn! Onze passie is niet alleen een handelsmerk; het is onze drijvende kracht, die onze snelle groei voortstuwt. Als jij klaar bent voor een volgende stap in een fijne werkomgeving, nodigen we je van harte uit om te solliciteren en je talenten bij ons verder te ontwikkelen. De combinatie van ondernemerschap, initiatief en een gezonde dosis doorzettingsvermogen heeft Enza Zaden gebracht tot waar we nu zijn. Enza Zaden is en blijft in beweging: in het verleden, het heden en de toekomst.   

Wat kun je van ons verwachten

Als familiebedrijf ondersteunen we je in alle levensgebieden, zodat je succesvol kunt zijn binnen en buiten het werk. We bieden:

• Flexibele werkregelingen;

• Toegang tot verschillende welzijnsprogramma's en gezonde voedingsopties;

• 25 betaalde vakantiedagen (optie om extra vakantiedagen te kopen);

• 1 betaalde vitaliteitsdag voor iedereen, plus extra dagen naarmate je ouder wordt;

• Laptop + smartphone.

We streven ernaar een goede werkgever te zijn die om medewerkers geeft, zowel tijdens als na hun carrière bij Enza Zaden. Onze belangrijkste voordelen zijn onder andere:

• Actieve samenwerking in jouw professionele ontwikkeling (persoonlijke groei);

• Op maat gemaakte ontwikkelingsprogramma's en een wereldwijd e-learningplatform;

• Aantrekkelijke pensioensregeling.

Sluit je bij ons aan voor een carrière die met jou meegroeit! Wil je meer weten over Enza Zaden? Klik op deze link naar onze website.

Laten we in contact komen
Solliciteer nu via de sollicitatieknop. Heb je vragen? Neem contact op met:

Sandra Hoeneveld, Corporate Recruiter

s.hoeneveld@enzazaden.nl