Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Werken bij de gemeente Kampen betekent werken aan een stad die vol in beweging is en waar jouw ideeën echte het verschil maken! Je krijgt de ruimte om jouw visie op mobiliteit om te zetten in concrete oplossingen die zichtbaar effect hebben.
Op het gebied van mobiliteit en infrastructuur spelen verschillende strategische thema's, die direct bijdragen aan een toekomstbestendige, leefbare en goed bereikbare stad. Zo werkt de gemeente aan een nieuw Mobiliteitsplan en staat de integrale gebiedsontwikkeling Reevedelta centraal, waar circa 3600 woningen en bijbehorende voorzieningen worden gerealiseerd.
Mobiliteit is hierbij een belangrijke pijler: van slimme verkeersmaatregelen en stimulering van fietsgebruik tot aantrekkelijk en veilig openbaar vervoer.
Algemene informatie
Vanuit het cluster Mobiliteit werk je nauw samen binnen de afdeling Beleid Fysiek Domein. Deze afdeling bestaat uit professionals die zich inzetten voor klimaat, energie, economie, cultuurhistorie & archeologie, bodem, water, groen, natuur, duurzaamheid en stedenbouw. Samen werken jullie aan een integrale en toekomstgerichte inrichting van de openbare ruimte. De collega's leveren bestuurlijke adviezen, begeleiden projecten en onderhouden contacten met inwoners, ondernemers, initiatiefnemers en maatschappelijke organisaties. Je hebt 5 directe collega's op het terrein van mobiliteit.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en implementeert beleid, waaronder het nieuwe programma Mobiliteit onder de Omgevingsvisie en draaggt bij aan de ontwikkeling van het Omgevingsplan en -programma
- Je draagt bij aan het verbinden van de discipline mobiliteit met onder meer ruimtelijk beleid, groen, milieu en economie;
- Je vertaalt trends en ontwikkelingen naar concrete uitdagingen voor de gemeente Kampen;
- Je bent verantwoordelijk voor het initiëren van nieuw beleid, voor de risicoanalyses met betrekking tot de te verwachten effecten van nieuw beleid en de evaluatie en monitoring van beleidseffecten op het gebied van o.a. (regionale) bereikbaarheid, fietsen, parkeren en verkeersveiligheid.
Wie ben jij?
- Een HBO/WO-werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen mobiliteit, verkeer en/of vervoer.
- Affiniteit met planologie is een pré.
- Ervaring met samenwerking in regionale netwerken.
- Je bent flexibel, communicatief sterk en denkt graag out of the box.
- Je weet mensen te enthousiasmeren en organisaties te verbinden.
- Je overziet belangen, weegt ze zorgvuldig af en komt tot integrale adviezen.
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent zowel beleidsmatig, strategisch als tactisch vaardig.
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet daarin effectief te opereren.
Wat bieden wij?
We bieden verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een betrokken en vooruitstrevende gemeente die veel mogelijk maakt. Als medewerker krijg je alle ruimte om initiatief te nemen. We werken op basis van vertrouwen. Waar, wanneer en hoe je werkt bepaal je zelf, zolang je maar de samenwerking met collega's en opdrachtgevers georganiseerd hebt. En verder:
- Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
- Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en daarna uitzicht op een vaste baan.
- Afhankelijk van opleiding en ervaring: een bruto maandsalaris van € 4.465,- tot maximaal € 6343,- (schaal 11 bij 36 uur per week).
- 17,05% Individueel Keuze Budget.
- 201,6 vakantie-uren bij 36 uur per week.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
- Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.
Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rik Hartgers, senior adviseur Mobiliteit afdeling Beleid Fysiek Domein, telefoonnummer 06-11784160. Met vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jarno van der Veen, HR adviseur 06-11751086.
Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan via de knop solliciteren op deze pagina.
De vacature sluit als er een geschikte kandidaat is gevonden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Begonnen als 20 jarige ben ik nog steeds heel blij met mijn baan en werk bij de gemeente Kampen. In de jaren dat ik werk, heb ik mij van laag opgeleide tot hoog opgeleide kunnen en mogen ontwikkelen.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Gemeente Kampen
Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water.
Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dien...