Wij vragen

MBO, HBO
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

min € 3206,00 – max € 4499,00
Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Handhaven met impact – maak Kampen veilig en leefbaar!

Als Senior boa ben jij een ervaren en zichtbare kracht binnen het boa team. Je zorgt voor een veilige en leefbare omgeving én speelt een belangrijke coachende rol richting de andere boa's. Jij bent het aanspreekpunt op straat, stimuleert professionele ontwikkeling en draagt bij aan een positieve teamcultuur.

Je werkt zelfstandig, maar weet ook precies wanneer je moet verbinden en ondersteunen. Met jouw ervaring til je het team naar een hoger niveau.

Algemene informatie

De gemeente Kampen is een dynamische, groeiende gemeente met ruim 55.000 inwoners en circa 550 medewerkers – professioneel genoeg om structureel te werken, en tegelijk persoonlijk genoeg om écht samen te bouwen aan de leefomgeving. Je komt te werken binnen het cluster Toezicht & Handhaving (boa) van de afdeling Fysieke Leefomgeving, een team van zo'n 14 enthousiaste professionals.

Wat ga je doen?

Als senior boa ondersteun je de coördinator bij de dagelijkse aansturing van het team. Je richt je vooral op operationele werkzaamheden, maar ook je beleidsmatige inbreng is van waarde. Samen met de coördinator draag je de verantwoordelijkheid voor het team, de voertuigen en alle werkzaamheden die daar bij komen kijken. Op termijn komt er nog een senior medewerker bij.

Waar nodig neem je de taken van de coördinator over, zoals het opstellen van de planning of het beheren van de gezamenlijke mailbox. Daarnaast pak je diverse praktische zaken binnen het team op. Ook het coachen van collega's is een belangrijke taak binnen de functie.

Omdat deze functie nieuw is binnen onze organisatie, is flexibiliteit belangrijk. We ontwikkelen de rol samen verder en zoeken gaandeweg naar een werkvorm die past bij de groei van het team. Uitgangspunt is dat je meedraait me de regulieren diensten (ook buiten kantoortijden) en dat je met enige regelmaat telefonisch bereikbaar bent naast deze diensten.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

  • Je bent aanspreekpunt voor operationele werkzaamheden
  • Je bent verantwoordelijk voor de (de-)briefing
  • Je begeleidt en bent aanspreekpunt voor (BBL-)studenten en stagiairs
  • Je bent verantwoordelijk voor de planning en bezetting
  • Je fungeert als vraagbaak en sparringspartner binnen het team
  • Je coördineert bij complexe casussen en werkzaamheden
  • Je ondersteunt bij de doorontwikkeling van het team en vervult hierbij een coachende rol

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV);
  • Je hebt minimaal 3 - 5 jaar relevante werkervaring als allround boa (domein 1) en hebt bij voorkeur ervaring met coachen en leiding geven;
  • Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B;
  • Je bent flexibel inzetbaar: je bent bereid om op afwijkende tijden te werken volgens een rooster, inclusief avonddiensten, weekenden en feestdagen;
  • Je communiceert duidelijk en professioneel, zowel naar collega's als richting inwoners;
  • Je voelt je verantwoordelijk voor een goede dagelijkse operatie en durft beslissingen te nemen;
  • Je schakelt makkelijk tussen operationele taken en coördinerende werkzaamheden;
  • Je hebt een proactieve houding: je ziet wat er nodig is én handelt daarnaar;
  • Je werkt graag samen en stemt tijdig af met de coördinator;
  • Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een nieuwe functie en mee te denken over werkwijzen en processen;
  • Je hebt affiniteit met het begeleiden en coachen van collega's en studenten;
  • Je draagt actief bij aan de professionele groei en ontwikkeling van het team.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan.
  • Een bruto maandsalaris van € 3.206,- tot maximaal € 4.499,- (schaal 8 Cao Gemeenten 1 januari 2026).
  • 17,05% Individueel Keuze Budget.
  • 201,6 vakantie-uren bij voltijd werken.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Emma Timmerman, Coördinator boa's, telefoonnummer 06-15506726.

Iets voor jou?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan via de knop solliciteren op deze pagina.

De vacature sluit als er een geschikte kandidaat is gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'boa' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Begonnen als 20 jarige ben ik nog steeds heel blij met mijn baan en werk bij de gemeente Kampen. In de jaren dat ik werk, heb ik mij van laag opgeleide tot hoog opgeleide kunnen en mogen ontwikkelen.
H. Bruins
H. Bruins beleidsmedewerker P&O

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
26 vakantiedagen per jaar
Betaald ouderschapsverlof
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
Bij tijdelijk contract ja en tot 2 jaar na vast contract. Daarna fiscaal uitruilen
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven.
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat.
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling.
Vertrouwen
Wij werken samen op basis van vertrouwen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature.
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Kampen

Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water.
Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dien...

Ik wil meer weten over Gemeente Kampen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.