Wij vragen

32 - 40 uur
MBO, HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Word jij enthousiast van een dynamische werkomgeving waar je veel kunt leren én je commerciële talent kunt ontplooien? Ben jij een echte aanpakker met commercieel inzicht? Een starter op de arbeidsmarkt of al wat ervaring en op zoek naar een veelzijdige functie in een succesvol en informeel familiebedrijf? Dan is deze vacature iets voor jou!

Rensa, dé totaalleverancier in verwarming & ventilatie, is op zoek naar een Sales Support Medewerker B2B (m/v) om ons team te komen versterken. In deze veelzijdige functie ga je je bezighouden met diverse taken die de binnendienst ondersteunen.

Wat ga je doen? 

  • Je beantwoordt klantvragen via telefoon en mail, onder andere over voorraad en levertijden.
  • Je stelt offertes op, verwerkt bestellingen en retouren, en regelt garanties.
  • Je helpt klanten met hun bestellingen in onze webshop.
  • Je leert over onze producten en diensten, zodat je je klanten steeds beter kunt adviseren.
  • Je werkt nauw samen met collega's van de binnendienst en accountmanagers.

Wat bieden wij jou?  
Naast een marktconform salaris bieden wij je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden aan, waaronder: 

  • Een uitdagende functie in een informele werkomgeving
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
  • Premievrije pensioenregeling
  • 25 vakantiedagen + 12 verlofdagen
  • Deelname aan een target- en winstregeling
  • Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer Ă  € 0,23 per kilometer 
  • Gezellige en sportieve out of officeactiviteiten met collega's van de Rensa Family.

Wat maakt jou een goede kandidaat om ons team te versterken?  
Ervaring in een soort gelijke functie is mooi meegenomen. Maar ben jij net klaar met je studie en neem je een flinke dosis leergierigheid mee? Dan is dat ook goed! Verder zien wij graag de volgende punten bij jou terug: 

  • MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een technische of commerciĂ«le richting
  • Goede communicatieve en servicegerichte vaardigheden 
  • Een commerciĂ«le instelling en lef om je ideeĂ«n te delen
  • Handigheid in het werken met diverse (computer) systemen. 

Belangstelling?  
Klik dan op onderstaande “solliciteer” button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.  
Inhoudelijke vragen? Debbie de Wildt, Managementassistent, beantwoordt met plezier je vragen en is bereikbaar op 06-82751500.  
 
Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat. 

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Salessupport' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Anderen bekeken ook

  • MBO, HBO
  •  32 - 40 uur
  • 5 dagen geleden
  • min € 3000,00 – max € 4500,00
  • LBO, MBO
  •  24 - 40 uur
  • 21 dagen geleden
  • MBO
  •  40 uur
  • 11 dagen geleden
  • min € 2468,02 – max € 3512,02
  • MBO, HBO
  •  32 - 40 uur
  • 9 dagen geleden
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family

htenwolde@rensafamily.company
0316 29 2957

Rensa Family is een internationale groep van familiebedrijven die als toeleverancier in de installatiesector opereert. De Rensa Family bestaat uit Rensa Family Company en onder meer de gespecialiseerde groothandels: CEA (Duitsland), DEWEtech (Duitsland), Gafco, GévierDales, Inexeon, Libra Energy, Rensa Verwarming & Ventilatie, Uniprest (Roemenië) en Verholt.

De gemeenschappelijke waarden van deze (uitsluitend) familiebedrijven zijn de ...

Ik wil meer weten over Rensa Family

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.