Wij vragen
Wij bieden
Taken en verantwoordelijkheden
De afdeling
De afdeling Human Resource Development (HRD) is een van de ondersteunende diensten van VOMEO. De afdeling houdt zich bezig met het faciliteren, gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen op het gebied van HRD-beleid, salarisadministratie, duurzame inzetbaarheid & verzuim, administratie, professionalisering, mobiliteit, werving en selectie en dergelijke. De afdeling bestaat uit 8 medewerkers, waarvan 3 adviseurs, 4 administratief medewerkers en het afdelingshoofd. Binnen de afdeling ontstaat, wegens vertrek van onze collega, een vacature voor een
Salarisadministrateur 0,7 tot 0,8 fte
Over de functie in de organisatie
Voor deze functie zoeken we een ervaren salarisadministrateur die stevig in de schoenen staat met een grondige kennis van AFAS.
Als ervaren salarisadministrateur ben jij de spil in de salarisverwerking van onze organisatie. Jij zorgt dat alles klopt, dat vragen snel en goed worden beantwoord en dat collega’s zich geen zorgen hoeven te maken over hun salaris. Je ziet verbeterkansen en werkt ideeën uit waarmee wij onze HRD-dienstverlening verder kunnen professionaliseren. Je krijgt veel vrijheid om je werk te doen. Als onderdeel van het team HRD werk je nauw samen met de HRD-adviseurs en de HRD-medewerkers. Je weet hoe je processen doorgrondt, communiceert helder met de afdeling Financiën en je werkt nauwkeurig en betrouwbaar. Je ondersteunt en adviseert de leidinggevenden en medewerkers op het gebied van uitvoering van de cao en het gebruik van AFAS.
Ontwikkelingen in de organisatie
VOMEO is voornemens om te gaan fuseren met Promes, een organisatie voor het PO. Deze fusie zal de nodige impact hebben op de organisatie, de afdeling en de salarisadministrateur in het bijzonder. Heb je ervaring in fusieprocessen en of gaat jouw AFAS- kennis verder dan alleen op het gebied van HR? Dan vragen we je zeker om te reageren. Een aanstelling tot 1 fte is in dat geval bespreekbaar.
Geboden wordt
Wat wij bieden
Binnen VOMEO is alles gericht op het leren en groeien van onze leerlingen en medewerkers. Er is dus volop ruimte voor eigen ontwikkeling. Werken bij VOMEO is aantrekkelijk vanwege de goede primaire en aanvullende arbeidsvoorwaarden. Zo kennen we naast de aantrekkelijke cao VO een zeer goede pensioenregeling en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Je bent meestal vrij als de scholen ook vakantie hebben en dus is deze werkomgeving ook goed te combineren met een (jong) gezin. De locatie is uitstekend met het openbaar vervoer te bereiken. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring, volgens de cao-VO schaal 9.(€ 3326,- tot € 5025,-, 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering)
Meer informatie
Procedure
We vragen je om uiterlijk 8 december 2025 te reageren. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Paulien Brust, hoofd HRD via p.j.brust@vomeo.nl of 06-30809726 (ma t/m do). Gesprekken zijn op woensdag 10 december en/of donderdag 11 december.