RPO Manager

Taken en verantwoordelijkheden

EN HR solutions is een recruitment specialist. Wij leveren een bijdrage aan het succes van onze opdrachtgevers. Maatwerk, innovatie en beleving staan hierbij voorop. En wij zijn op zoek naar ambitieuze collega's! Welkom bij EN HR solutions! Lees hieronder meer over werken als RPO Manager en druk op de solliciteerknop als jij jezelf herkent.

Als RPO manager ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van een strategisch recruitmentplan, het definiëren van een roadmap en het (laten) uitvoeren van de recruitmentprocessen. Met één belangrijk doel voor ogen: Ervoor zorgen dat jouw RPO opdrachtgever continuiteit heeft op instroom en steeds nieuwe collega’s mag verwelkomen!

Je geeft leiding aan een team van recruiters die zich bezighouden met het werven en selecteren van talent voor onze opdrachtgevers. En je werkt nauw samen met de collega’s van ons arbeidsmarktcommunicatieteam. Als RPO Manager borg jij de tactische en operationele doelstellingen en werk je samen met de teams aan het behalen ervan.

Je bent verantwoordelijk voor het naleven van de contractuele afspraken met onze opdrachtgevers. Je werkt proactief aan het aanscherpen van werkprocessen en je staat voor een gelijkwaardig en effectief partnership. Daarnaast houd je de mogelijkheden om onze dienstverlening uit te breiden, scherp in de gaten. Jij verrast jouw opdrachtgevers zowel operationeel als strategisch. Ontzorging op het hoogste niveau.

Je bent onderdeel van een enthousiast RPO management team, waarbinnen sparring, kennisdeling, leiderschap en het behalen van optimalisatie centraal staat.

Je bent een teamspeler en hebt de vaardigheden om effectief te communiceren en samen te werken met verschillende stakeholders. Je bent resultaatgericht en hebt een bewezen trackrecord in het leidinggeven. Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding en aantoonbare werkervaring binnen recruitment (bij voorkeur aan zowel de bureau- als corporate zijde).

Net als wij, geloof jij in de combinatie van recruitment en marketing. Jij omarmt oplossingen zoals employer branding en vacaturemarketing maar jij hebt ook oog voor effectieve sourcing.

Ben jij een ervaren manager die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Gepast kritisch, verbindend en procesgericht? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en waar je een belangrijke rol kunt spelen in het behalen van succes binnen onze RPO samenwerkingen? Dan gaan wij met elkaar in gesprek.

Elke werkdag moet voor jou anders zijn dus je bent op zoek naar een werkomgeving waar veel gebeurt. Ontwikkeling, creativiteit en samenwerken maken jouw werkdag compleet. Daarnaast heb jij de ambitie om met EN HR solutions uit te groeien tot innovatieve marktleider op het gebied van Recruitment Process Outsourcing.

* Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG. 

Lukt het niet om het sollicitatieformulier in te vullen? Stuur dan je motivatie en cv naar Daphne Korteland via daphne.korteland@enhrsolutions.com. 

Onze Strong Originals weten het allang: EN HR solutions is de beste werkplek binnen Recruitment. Tijd dat de buitenwereld dat ook weet! Aan de lopende band ontstaan bij ons nieuwe ideeën om de doelen van onze opdrachtgevers te realiseren. Deze ideeën komen natuurlijk niet zomaar aanwaaien. Vandaar dat wij sterk investeren in samenwerken en het delen van expertises. Verder bieden wij:

• Een salaris tussen de € 4.500,- en € 5.250,-, afhankelijk van je ervaring en skills
• De functie is voor 40 uur per week
• Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt;
• Je ontvangt per jaar maar liefst 28 vakantiedagen;
• Je ontvangt een leaseauto met een nationale tankpas;
• Je mag gebruik maken van onze leasefietsregeling;
• Goede pensioenregeling;
• Alle tech die je nodig hebt: goed uitgeruste MacBook en iPhone;
• En veel uitjes; een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer.