Resource Manager

Taken en verantwoordelijkheden

In het kort

Als Resource Manager zoek je de beste kandidaat bij de aanvragen die vanuit de interne organisatie of direct vanuit klanten bij je binnenkomen. Daarnaast ga jij pro-actief op zoek naar new business. De opdrachten worden ingevuld met inzet van onze eigen professionals of door gebruik te maken van de flexibele schil.Om een goede match te maken begin je natuurlijk met de kennis en kunde van de kandidaat (intern of extern) maar omdat we de behoefte van de medewerker centraal stellen, is jouw taak nog uitdagender. Jij zorgt ervoor dat kandidaat op het project komt dat het best bij die persoon past, je houdt daarom ook rekening met de wensen, behoeftes en ambities van je professionals.Daarom ben je voortdurend in gesprek met lijnmanagement, kandidaten en klanten en houd je het overzicht over het hele proces. Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van alle lopende zaken en bent in staat om te anticiperen op toekomstige behoeftes. 

Dit vind je leuk om te doen

• Bouwen aan relaties van je externe netwerk, samenwerkingen en partnerships.
• Administratieve hygiëne ten behoeve van Sales activiteiten zoals aanvragen, aanbiedingen, technologie keuze maar ook aanvragen via partners , brokers en portalen. 
• Faciliteren in strategische personeelsplanning 
• Zorgdragen voor het up-to-date houden van het CV van professionals 
• Begeleiden van sales opportunity’s en offertes voor de operatie
• Faciliteren van het Sales team.

Hier herken je jezelf in

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
• Je hebt ervaring in arbeidsbemiddeling of een soortgelijke functie in de combinatie techniek/recruitment/sales;
• Je brengt kennis en ervaring van database en CV processen mee
• Je hebt ervaring met koude acquisitie en accountmanagement;
• C#, C++, Full-stack, Embedded, PLC, SCADA, DCS? Jij snapt dat! Je hoeft niet te googlen naar het verschil tussen Java en Javascript;
• Je spreekt de taal van onze engineers, maar voert net zo makkelijk een gesprek op managementniveau;
• Ervaring met Salesforce en het begeleiden van sales trajecten
• Je bent analytisch, communicatief sterk (in Nederlands en Engels) en gestructureerd;
• Je bent bereid om naar diverse kantoren te reizen (o.a. Deventer, Barendrecht en Oosterhout)

Wat bieden wij?

13e maand: elk jaar een extra maandloon of maandelijks een opslag op je bruto maandloon
29 vakantiedagen: met de vrijheid om dagen bij of te verkopen
Hybride werkvorm: een goede balans tussen thuis en op kantoor
Pensioenregeling: een goede regeling voor je oude dag
Leaseauto: of een vergoeding voor je eigen auto
Onkostenvergoeding: een netto bijdrage in werkgerelateerde kosten
Opleidingen: houd je kennis op peil in onze ICT Academy
Boekenbudget: koop een boek of hard- of software voor jezelf

Heb je interesse in deze vacature, neem dan contact met op met Hans Rademakers.