Wij vragen
32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving.
Wij bieden
min € 4523,00 – max € 7544,00
Individueel Keuzebudget
170 verlofuren bij een fulltime dienstverband 36 uur
Eindejaarsuitkering van 8,3%
Waarom onze organisatie
Jouw werk bij ons doet ertoe
Een werkplek waar jij je kunt blijven ontwikkelen, dankzij onze eigen Leger des Heils Academie
Werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft
Onze recruiter
Marjolein de Groot-Mulder
Taken en verantwoordelijkheden
Midden in de samenleving staan. Omzien naar elkaar én doen wat we geloven. Dat is het Leger des Heils.
Wil jij een sleutelpositie innemen in de zorg voor kwetsbare mensen? Ben jij onze nieuwe collega die ons positioneert in het regionale netwerk en vertegenwoordigt op bestuurlijk niveau? Ben jij een inspirerende leidinggevende?
Kom werken als regiomanager bij Leger des Heils Noordoost.
Wil jij een sleutelpositie innemen in de zorg voor kwetsbare mensen? Ben jij onze nieuwe collega die ons positioneert in het regionale netwerk en vertegenwoordigt op bestuurlijk niveau? Ben jij een inspirerende leidinggevende?
Kom werken als regiomanager bij Leger des Heils Noordoost.
Regio Noordoost kenmerkt zich door teamspirit, lef en doorzettingsvermogen. We zijn actief in de provincies Groningen, Friesland, Drenthe en IJsselland. Regio Noordoost wordt aangestuurd door een 3 hoofdige directie. De deelregio's worden aangestuurd door drie regiomanagers.
In een continue veranderend zorglandschap zijn wij als regio volop in beweging en zoeken wij een regiomanager met bij voorkeur een regionaal netwerk in Drenthe met zicht en visie op toekomstbestendige zorg.
In een continue veranderend zorglandschap zijn wij als regio volop in beweging en zoeken wij een regiomanager met bij voorkeur een regionaal netwerk in Drenthe met zicht en visie op toekomstbestendige zorg.
Als organisatie willen wij bijvoorbeeld de komende jaren een beweging maken van opvang naar wonen. Hierin ligt voor jou als regiomanager ook een mooie uitdaging.
Naast deze verandering, hebben ook wij te maken met de uitdagingen van de hele sector: een toenemende zorgvraag, personeelskrapte en druk op de financiën.
Naast deze verandering, hebben ook wij te maken met de uitdagingen van de hele sector: een toenemende zorgvraag, personeelskrapte en druk op de financiën.
Wij zoeken een regiomanager die het een uitdaging vindt om dagelijks leiding te geven aan deze mooie sector en zich tegelijkertijd wil inzetten in het invulling geven aan bovenstaande uitdagingen.
Als regiomanager geef je leiding aan zes managers die circa 135 collega’s aansturen. Je bent lid van het managementteam van Leger des Heils Noordoost en legt verantwoording af aan de directeur Zorg. Met een strategisch-tactische blik en coachende stijl van leidinggeven geef je leiding aan je managers. Daarnaast krijg je er energie van om een aantal overkoepelende uitdagingen aan te pakken waar we in deze sector mee te maken hebben. Je hebt bij voorkeur actuele kennis van het zorglandschap, of bent in staat je dit snel eigen te maken. Je hebt visie op de ontwikkelingen in de zorg en op hoe het Leger des Heils nog meer impact kan maken. Je bent goed in staat om deze visie te toetsen bij de managers en andere stakeholders, daarin koers te bepalen en gaat tegelijkertijd doortastend en actiegericht te werk
Als regiomanager geef je leiding aan zes managers die circa 135 collega’s aansturen. Je bent lid van het managementteam van Leger des Heils Noordoost en legt verantwoording af aan de directeur Zorg. Met een strategisch-tactische blik en coachende stijl van leidinggeven geef je leiding aan je managers. Daarnaast krijg je er energie van om een aantal overkoepelende uitdagingen aan te pakken waar we in deze sector mee te maken hebben. Je hebt bij voorkeur actuele kennis van het zorglandschap, of bent in staat je dit snel eigen te maken. Je hebt visie op de ontwikkelingen in de zorg en op hoe het Leger des Heils nog meer impact kan maken. Je bent goed in staat om deze visie te toetsen bij de managers en andere stakeholders, daarin koers te bepalen en gaat tegelijkertijd doortastend en actiegericht te werk
Geboden wordt
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier.
- Arbeidsvoorwaarden: afhankelijk van je werkervaring word je ingeschaald in schaal 12 van de CAO Sociaal Werk. We bieden aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk.
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding en mobiliteitsregeling (kilometervergoeding, leaseauto, NS Business Card, fietsplan).
Profiel kandidaat
- Je hebt uitstekende leidinggevende kwaliteiten zoals flexibiliteit, daadkracht en het vermogen om snel te kunnen schakelen;
- Je hebt zicht op ontwikkelingen in het zorglandschap en het vermogen om deze te vertalen naar een passend aanbod voor onze deelnemers;
- Je hebt voldoende financiële en bedrijfseconomische kennis en ervaring om bedrijfsmatig te kunnen sturen;
- Je beschikt over een relevante vooropleiding (HBO of WO) en minimaal drie jaar ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur in zorg of welzijn;
- Je hebt een christelijke geloofsovertuiging en kan daarom de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven.
Meer informatie
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Voor vragen over de functie kun je terecht bij Lenneke Koppenhol, regiodirecteur zorg Leger des Heils Noordoost, op 06-41838150.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
- Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
- Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure
- Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure
Job alert maken
Maak een job alert voor 'regiomanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze arbeidsvoorwaarden
Individueel Keuzebudget
170 verlofuren bij een fulltime dienstverband 36 uur
Eindejaarsuitkering van 8,3%
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
8% vakantiegeld
Tegemoetkoming zorgkosten
Fietsregeling met extra reiskostenvergoeding
Volledige vergoeding voor OV of kilometervergoeding als je met de auto reist
Opleidingsbudget
Sportbudget
Onze waarden
Samenwerken
Onze deelnemer (cliënt) staat centraal, we gaan samen met onze deelnemer en collega's op weg om de situatie te verbeteren.
Volhouden
Wij verlenen hulp aan een 'rauwe' en 'pittige' doelgroep waar geduld en volhouden centraal staat.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Alles start met jouw interesse in onze organisatie.
Telefonische screening
We nemen binnen een aantal dagen telefonisch contact met je op.
Eerste interview
Er vindt een eerste gesprek op locatie plaats.
Tweede interview
In sommige gevallen is er een tweede gesprek nodig.
Aanbod
Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek waarna we je welkom heten bij onze organisatie!
Hier ga je werken: Leger des Heils
Het Leger des Heils is een christelijke organisatie en actief in meer dan 120 landen. Vanuit haar christelijke motivatie verleent het Leger materiële en immateriële hulp aan mensen "zonder helper”. Het Leger des Heils in Nederland is actief op het gebied van de maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg en internationale ontwikkelingshulp. De 7.000 profession...
Ik wil meer weten over Leger des Heils