Regiomanager Kind & Jeugd

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de regiomanager met interne en externe verbindingskracht?

Weet jij ondernemerschap en bedrijfsmatig denken en handelen te combineren met hart voor de zorg? Als jij ook nog een inspirerende, toegankelijke leider bent die een juiste balans weet te vinden tussen nabijheid en afstand dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen Kind & Jeugd zijn we op zoek naar een ervaren regiomanager. De regiomanager stuurt, ondersteund door coördinatoren, de teams aan. Je hebt ervaring in het leidinggeven aan meerdere teams en qua bedrijfsvoering stuur je op resultaten en de juiste personeelsbezetting. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en teams. Je bent in staat een faciliterende rol te vervullen om samen met de teams de cliënt en zijn wettelijk vertegenwoordigers, optimale zorg en ondersteuning op maat te bieden. Je bent lid van het managementteam van Kind & Jeugd en levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van het organisatieonderdeel. Een belangrijke verantwoordelijkheid binnen Kind & Jeugd betreft de uitvoering van de contractafspraken met de gemeenten. Daarnaast werk je samen met collega aanbieders binnen diverse samenwerkingsvormen.

Je stemt af met collega regiomanagers zodat visie, plannen en uitvoering integraal met elkaar verbonden zijn. Je signaleert nieuwe trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar je eigen onderdeel. Je stelt samen met de manager behandeling een jaarplan op en stemt doelstellingen af met de directeur Kind & Jeugd. Je bent ook verantwoordelijk om conform het jaarplan de begroting op te stellen en stuurt bij als dat nodig is. Binnen je onderdeel zorg je ervoor dat visie en planvorming binnen de teams worden gedeeld en binnen de gestelde tijd wordt geïmplementeerd. Je onderhoudt een relevant in- en extern netwerk en vertegenwoordigt Ipse de Bruggen naar buiten toe.

Wil jij bij een organisatie horen die werkt vanuit de overtuiging dat de cliënt met een verstandelijke beperking zoveel mogelijk de regie heeft en houdt over zijn eigen leven? Waar je samen met de mensen uit het netwerk van de cliënt ondersteunt bij het leiden van dat leven? Waar dat kan met een klein duwtje in de rug of af en toe een hand op een schouder en waar nodig 24 uur per dag in letterlijke nabijheid? Dat doen we vanuit onze professionaliteit en vanuit onze overtuiging dat ieder mens bijzonder is en recht heeft op de best mogelijke kwaliteit van bestaan.

Kind & Jeugd, een dynamisch en innovatief organisatieonderdeel binnen Ipse de Bruggen, is op zoek naar een regiomanager. Een functie waarin jij het verschil maakt door jezelf te blijven. Door dicht bij de teams en de ontwikkelingen in de regio te staan, ben je zowel intern als extern verbindend en lever je daarmee een actieve bijdrage aan de verdere positionering en profilering van Kind & Jeugd.

Vanuit het model van de regionale behandelcentra van Kind & Jeugd bieden we in 5 verschillende regio’s zorg en behandeling aan kinderen zowel voor de Wet Langdurige Zorg (WLZ) als Jeugdwet gefinancierde zorg. De regiomanager is samen met de manager behandeling op basis van duaal management eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, bedrijfsvoering en de aansturing van de teams. Je werkt samen met de vier andere regiomanagers en managers behandeling en rapporteert aan de directeur Kind & Jeugd.

Geboden wordt

• Contracturen in overleg tussen 32 en 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris afhankelijk van ervaring tussen € 4.354 - € 6.575 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 65
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Standplaats is Zoetermeer maar je bent werkzaam binnen diverse locaties
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loopafstand
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Profiel kandidaat

• Een afgeronde opleiding op minimaal post-hbo niveau dan wel academisch niveau relevant op het gebied van (zorg)management.
• Meerjarige ervaring met coachend leiderschap en aantoonbare resultaten in het sturen op eigenaarschap en ondernemerschap in relatie tot de teams.
• Aantoonbare ervaring met het uitdenken, opbouwen en realiseren van een vernieuwend portfolio.
• Goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de jeugdhulp en WLZ.
• In staat om Kind & Jeugd naar een hoger niveau te brengen.

Persoonskenmerken:

• Intrinsiek gemotiveerd voor de zorg met specifiek een heldere visie op de jeugdhulp en affiniteit met de doelgroep.
• Excellente netwerkpartner door een natuurlijke verbindingskracht en gevoel voor verhoudingen.
• Toont ondernemerschap en eigenaarschap. Is proactief, creatief en toont lef om buiten de bestaande paden te denken.
• Groot verandervermogen, overstijgende strategische blik en organisatiesensitiviteit.
• Beschikt over een juiste balans tussen de ‘harde’ en ‘zachte’ kant en afstand en nabijheid.
• Toont voorbeeldgedrag en is reflectief op eigen handelen.
• Is samenwerkingsgericht met humor, relativeringsvermogen en enthousiasme.

Meer informatie

Ben jij de nieuwe regiomanager met interne én externe verbindingskracht? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie voor 28 oktober. Geef in je motivatiebrief in ieder geval aan hoe jij het verschil gaat maken als persoon en laat daarbij je eigen creativiteit spreken.

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Monique van Haperen (Directeur Zorg), tel.nr. 06 - 51 12 84 60.