Rector

Taken en verantwoordelijkheden

Het Voortgezet Onderwijs van Amsterdam (VOvA) zoekt een krachtige en verbindende rector voor het Hyperion Lyceum in Amsterdam-Noord.
 
Wat ga je doen?
Als rector ben je integraal eindverantwoordelijk voor het functioneren, de kwaliteit en het onderwijskundig profiel van de school. Je geeft op een inspirerende manier leiding aan de school in al z’n aspecten. Met jouw krachtige uitstraling en sterke persoonlijkheid weet je zowel binnen als buiten de school mensen te enthousiasmeren. Je hebt een verbindende en betrokken manier van leidinggeven en daarmee weet je een fijne sfeer en een positief werk- en leerklimaat te creëren, wat zorgt voor een grote tevredenheid en betrokkenheid. Je zet duidelijke lijnen uit om kwalitatief goed onderwijs te realiseren. Dit doe je uiteraard in nauwe samenwerking met het team, de teamleiders en de buitenwereld.

Je legt verantwoording af aan de directie van het VOvA en bent lid van het Management Team (MT) van het VOvA. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van de koers van het VOvA in alle aspecten. Vanuit de meerjarenstrategie is een aanzet gemaakt tot het creëren van een netwerkorganisatie. De nieuwe missie en visie van het VOvA beweegt de scholen naar een gezamenlijke cultuur en manier van werken. Als MT-lid speel jij daarin een grote rol. Binnen het MT krijgt ieder lid de verantwoordelijkheid over enkele portefeuilles (VOvA breed), zoals bedrijfsvoering, HR, onderwijsontwikkeling en ICT.
In dit krachtenveld zoeken wij een verbindende persoonlijkheid. Een sterke, inspirerende rector die onderwijskundig leiding geeft aan de school en sturing geeft aan de ontwikkeling van het huidige pedagogisch didactisch klimaat. Het zorgdragen voor zorgvuldige besluitvorming met passende betrokkenheid van de medezeggenschapsorganen (personeel, ouders en leerlingen) is daarbij essentieel.

Als nieuwe rector weet je de nadruk te leggen op de borging van de kwaliteit van het onderwijs, waarbij innovatie en ondernemingszin belangrijk blijft.

Je geeft leiding aan de teamleiders en de collega’s van het OOP.
 
Wat vragen wij van je?

• Je hebt meerjarige ervaring in een leidinggevende rol binnen een VO-school.
• Je kunt de schoolvisie op eigentijds vwo-onderwijs uitdragen en onderschrijven.
• Je hebt aantoonbare ervaring op gebied van kwaliteitszorg en bedrijfsvoering en kunt aangeven hoe je dit vorm wilt geven binnen de school.
• Je creëert draagvlak en cohesie en werkt graag in teamverband en geeft doeltreffend sturing aan gespreid leiderschap.
• Je bent open, benaderbaar en zichtbaar in de school en bent betrokken bij de medewerkers.
• Je bent energiek en verbindend en handelt consistent en met tact.
• Je bent daarnaast resultaatgericht en toont lef.
• Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het onderwijs en bent in staat kansen te creëren voor de school in de Amsterdamse context.
     

Wat bieden wij?
We besteden veel aandacht aan onze medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat je je talent blijft ontwikkelen en kunt werken aan je eigen professionalisering. Geen dag is hetzelfde en er zijn uitdagingen genoeg! Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling bij het VOvA met een marktconform salaris (CAO VO) op basis van je opleiding en ervaring.

• Een salaris conform CAO VO, schaal 14
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Vakantie-uitkering van 8%;
• Schoolvakanties vrij
• Levensfasebewust personeelsbeleid wat o.a. ingezet kan worden voor taakverlichting op individueel niveau. 
• Deelname aan het ABP-pensioen
• Reiskostenvergoeding conform CAO VO of een Business Card (vergoeding van alle werkgerelateerde reizen met het openbaar vervoer)
• Ruimte voor eigen ontwikkeling en een individueel professionaliseringsbudget van € 600
• Je wordt onderdeel van een lerende netwerkorganisatie waarbij de krachten van de verschillende scholen zijn gebundeld in netwerken. Zo leren vakgenoten van elkaar en worden belangrijke vo-thema’s gezamenlijk aangepakt.
   

Procedure

• Een eerste inventariserend gesprek zul je hebben met de consultant van De Roo.
• De eerste gespreksronde met de Benoemings Advies Commissie vindt plaats op maandag 2 december 2024.
• De tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 9 december 2024.
• Daarna volgen een selectie assessment op 13 december 2024 en een referentiecheck.

We streven ernaar de procedure vóór de kerstvakantie afgerond te hebben.

Solliciteren?
We zijn benieuwd naar wat jou drijft en hoe jij wilt bijdragen aan onze school. Vertel ons in je sollicitatie waar je enthousiast van wordt, wat je zoekt in je volgende stap, en welke vaardigheden je verder wilt ontwikkelen als rector. Wat maakt dat jij de ideale persoon bent om onze medewerkers te begeleiden en te inspireren? 
De sollicitatieprocedure voor deze vacature verloopt via De Roo. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Désirée Simons, telefoon 06 29575898 of mail dsimons@deroo.nl. Jouw motivatiebrief met CV ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 27 november 2024 via deze solliciteerknop van De Roo. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.