Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Verras jij de Belgische arbeidsmarkt straks met jouw goed uitgedachte recruitment marketing campagnes en marketing aanpak? Mooi! Bij EN HR solutions werk je aan het ontwikkelen van sterke marketing campagnes die zorgen voor de beste kandidaten. Van campagne tot content, jij bent erbij betrokken. Word jij onderdeel van ons Benelux team in Antwerpen?
Als Recruitment Marketeer bij EN HR solutions houd jij je bezig met vraagstukken vanuit de klant op het gebied van online marketing, social media en marketingdata. Jij zorgt ervoor dat we marketingcampagnes doen zodat we onze opdrachtgevers de beste kandidaten kunnen leveren. Dit doen we door de inzet van diverse type content en mediakanalen. Wat daar zo leuk aan is? Jouw job varieert tussen zowel marketing- als content werkzaamheden. Heb je visuele ontwerpvaardigheden? Dit is een absolute pré. Zo kun je bijvoorbeeld onze klanten helpen bij het optimaliseren van de conversie van campagnes door jouw ontworpen campagnes. De uitdaging kan ook liggen bij een specifieke doelgroep waar je juist een creatieve campagne en content voor gaat ontwikkelen, alles ondersteunt door data en dashboarding.
Welk vraagstuk er ook ligt, jouw doel is om het juiste talent aan te trekken en te verbinden met de opdrachtgever. Of het nu gaat om een lastige technische doelgroep of om ervaren zorgprofessionals. Jij weet precies welke strategie werkt voor welke doelgroep op de Belgische arbeidsmarkt.
Wie zijn mijn collega's?
Je komt te werken binnen het team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) van EN HR solutions. Team AMC is een energiek team van 20 professionals die werken vanuit de expertises employer branding, concepting en design, copywriting, campagnemanagement en werken bij-sites. Ons team in België werkt vanuit Antwerpen. Daarnaast heb je regelmatig contact met de Nederlandse collega’s op ons hoofdkantoor in Hoofddorp. Zo leer je elkaar nog beter kennen en zetten we samen de mooiste projecten neer.
Binnen dit team word je verantwoordelijk voor één of meerdere van onze opdrachtgevers in België. Wij werken voor uiteenlopende organisaties, van uitzendbureaus tot niche technische spelers in de markt.
Een aandachtstrekker in positieve zin! Jij bent een echte aanpakker die stevig in de schoenen staat. Je weet overzicht te houden over verschillende projecten. Daarnaast ben je een goede gesprekspartner op verschillende niveaus.
Wat wij verder belangrijk vinden:
- Vanaf 2 jaar ervaring in (online) marketing
- Een afgeronde bacheloropleiding
- Nederlands, Engels- en Franstalig
- Kennis van analysetools zoals Google Analytics
- Ervaring met multimedia design of contentontwikkeling is een pré
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via daphne.korteland@enhrsolutions.com.
Onze Strong Originals weten het allang: EN HR solutions is de beste werkplek binnen Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie. Aan de lopende band ontstaan bij ons nieuwe ideeën om de doelen van onze opdrachtgevers te realiseren. Wij bieden jou een plek waar jij je veel vrijheid krijgt om je te ontwikkelen tot de specialist die jij wil zijn. Hybride werken stimuleren wij en je bent flexibel in het inrichten van je werkdagen en -uren.
Hier hoort bij:
- Het gaat om een voltijdse functie
- Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt
- 28 vakantiedagen per jaar
- Een groep- en hospitalisatieverzekering
- Een bedrijfswagen inclusief nationale tankkaart
- Maaltijdcheques
- Alle tech die je nodig hebt zoals een goed uitgeruste MacBook en iPhone met abonnement
EN HR solutions past bij mij omdat het bedrijf continu in beweging is. Ze zeggen wel eens dat energie nooit verloren gaat en dat wat je er in stopt, je automatisch ook weer terug krijgt. Dat is de wisselwerking van EN HR solutions.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: EN HR solutions
Als recruitmentpartner dragen wij bij aan het succes van een organisatie. Door het recruitmentproces geheel, gedeeltelijk , structureel of projectmatig te ondersteunen met kennis, capaciteit en middelen of een combinatie daarvan.
Samen met een team van specialisten helpen wij het recruitment van uiteenlopende organisaties, anders te maken: pro-actief, data-driven en origineel.
Om iets anders aan te pakken heb je lef nodig, sta je sterk in...