Recruiter Klantenservice

Taken en verantwoordelijkheden

Samen met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor het aannemen van de beste medewerkers voor de Klantenservice van Coolblue. 
Wat doe je als Recruiter Klantenservice bij Coolblue?

Als Recruiter Klantenservice ligt je focus op de vacatures voor de Klantenservice van Coolblue. Je werft voor diverse functies, van klantenservice medewerkers, planners en teamleiders tot accountmanagers voor onze zakelijke afdeling. Daarnaast help je mee met het verbeteren van het recruitmentproces en zorg je voor de allerbeste candidate experience. Ben je op zoek naar een volgende stap in jouw carrière? Lees hieronder verder!

Dit vind je leuk om te doen

• Verantwoordelijk zijn van sollicitatie tot hire. Denk hierbij aan: telefonische intakes, (digitale) competentiegerichte interviews, het voeren van rollenspellen als acteur en het coördineren en organiseren van selectiedagen.
• Administratieve werkzaamheden, zoals het screenen van kandidaten, aanmaken van contracten en contact onderhouden met kandidaten via Whatsapp en mail.
• De huidige processen verbeteren, zodat jij en je collega’s nog beter kunnen (samen)werken en de candidate experience wordt verhoogd.

• Je bent 32 - 40 uur beschikbaar.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een soortgelijke functie is een pré.
• Kampioen scherpe vragen stellen. 
• Planmatig werken. Je bent gewend om in een hectische omgeving te werken en kunt goed overzicht behouden.
• Netwerken (intern en extern) is je tweede naam. Je stakeholders zijn altijd blij om van je te horen. 
• Je hebt veel kennis van de arbeidsmarkt en je weet wat er nodig is om een vacature succesvol in te vullen.
• Je werkt flexibel: 2 tot 3 dagen op ons kantoor in Rotterdam, de rest werk je vanuit huis.

• Geld.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.