Wij vragen

40 uur
HBO
Reguliere baan
Je bent betrouwbaar en integer
Je gaat altijd voor samenwerken
Je toont inzet en gedrevenheid

Wij bieden

min € 3500,00 – max € 3900,00
Lease auto: indien passend bij de functie
Werken vanuit huis mogelijk: afhankelijk van de functie en in overleg met de leidinggevende
8% vakantiebijslag, uitbetaling in juni

Waarom onze organisatie

Sterke en solide organisatie
Familiebedrijf

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Vacatureteksten vol loze termen als “spin in het web” of “geen 9-tot-5-mentaliteit”? Daar prik jij moeiteloos doorheen. Jij weet: goede mensen vind je niet door vaag te blijven. Jij vertaalt behoefte naar actie, doelgroep naar strategie, en data naar resultaat. Jij bent de Recruiter die onze merken en vestigingen laat groeien door de juiste mensen op de juiste plek te krijgen — snel, scherp en stijlvol.

Welkom bij Emil Frey Nederland. Hier krijg jíj het stuur in handen.

Dit ga je doen
Als Recruiter bij Emil Frey Nederland werk je binnen een team dat recruitment écht serieus neemt. Je bent verantwoordelijk voor het complete wervingsproces van A tot Z binnen jouw entiteit(en) — geen losse flodders, maar een heldere aanpak, onderbouwd met data en altijd met oog voor de kandidaat beleving.

Concreet betekent dit:

  • Je werkt voornamelijk voor de merken Wittenberg - de Bois, Nefkens en XPENG;
  • Je ontwikkelt per vacature een wervingsstrategie op maat, gebaseerd op arbeidsmarktdata, doelgroep gedrag en de behoefte van jouw BV;
  • Je schrijft vacatureteksten die écht gelezen worden — helder, wervend en passend bij onze cultuur en kernwaarden;
  • Je sourcet actief en benadert kandidaten via jobboards, talentpools, LinkedIn of slimme campagnes;
  • Je voert vacature-intakes, beoordeelt cv’s en motivatiebrieven, adviseert over selectie én je coördineert het proces strak op tijd;
  • Je zorgt dat ons ATS (Carerix) klopt als een bus — data moet juist zijn, want meten is weten;
  • Je werkt samen met de Employer Branding Specialist, diverse marketingafdelingen en HR om continu onze recruitmentaanpak te verbeteren;
  • Je staat op banenmarkten en netwerkt met scholen om jong talent te bereiken.
Ik hoor je denken: waar werk ik dan precies? Je standplaats is ons hoofdkantoor in Veenendaal, maar de echte inzichten haal je op bij jouw BV’s. Dáár spreek je de mensen, proef je de sfeer en weet je wat er speelt. Dus ja, we zien je ook graag bij de vestigingen. Combineer je dat met een dag thuis knallen op sourcing, teksten of calls? Helemaal goed. Flexibiliteit werkt twee kanten op — dat snappen we.

Dit ben jij
Je bent een recruitmentprofessional die denkt in kansen en handelt in oplossingen. Je bent scherp in je analyse, duidelijk in je communicatie en sterk in het opbouwen van relaties. Je schakelt moeiteloos tussen tactisch overleg en praktische uitvoering.

Werken bij Emil Frey Nederland NV
Emil Frey Nederland NV is één van de grootste automotive retailorganisaties van Nederland en vertegenwoordigt in Nederland maar liefst 29 automerken en telt ruim 2800 collega’s. Naast sterke dealerbedrijven hebben wij een eigen leasemaatschappij, meerdere schadeherstelbedrijven, een in- en export bedrijf en een groothandel in automotive supplies.

Wij zijn een trots familiebedrijf met een rijke geschiedenis, waar betrokkenheid, betrouwbaarheid en samenwerking hoog in het vaandel staan. Bij ons werk je in een informele, open cultuur waarin collega’s elkaar kennen en waarderen.

Wat breng je mee
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter of vergelijkbaar;
  • Ervaring met sourcing, ATS-systemen en het schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten;
  • Je bent zelfstandig, werkt gestructureerd en weet wanneer je moet schakelen (en met wie);
  • Je durft advies te geven — ook als het schuurt;
  • En het allerbelangrijkste: je doet wat je zegt en je zegt wat je doet.
Dit krijg je
  • Een salaris tussen € 3.500,- en 3.900,-, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskorting op auto’s én werken voor sterke automerken;
  • Een functie met veel vrijheid én verantwoordelijkheid;
  • Een plek in een recruitmentteam waar kennisdelen de norm is;
  • Volop ruimte voor initiatieven en verbeterideeën;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die écht gelooft in goed werkgeverschap.
Solliciteer vandaag nog en vertel ons waarom jij de Recruiter bent die wij zoeken. We leren je graag kennen in een goed gesprek. We kijken uit naar je reactie!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'recruiter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Techvisie

Recruiter Arnhem

Techvisie
Arnhem  (25 km)
Logo Tough Recruitment

Intercedent

Tough Recruitment
Ingen  (10 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

8% vakantiebijslag, uitbetaling in juni
192 vakantie-uren op fulltime basis
Beeldschermbril
Werken vanuit huis mogelijk: afhankelijk van de functie en in overleg met de leidinggevende
Maximaal €500,- thuiswerkvergoeding
Lease auto: indien passend bij de functie
€0.19 per km reiskostenvergoeding, vanaf >10 km woon-werk

Onze waarden

Betrouwbaarheid en integriteit
Is eerlijk en betrouwbaar, consistent in woord en daad, geloofwaardig en weet zo vertrouwen te winnen.
Teamgeest en samenwerking
Het werken aan een goede sfeer en gemeenschappelijkheid om de prestaties van een team te bevorderen.
Externe klantgerichtheid
Het besef dat inspanningen ten dienste staan van de externe klanten, handelen vanuit de positie van de externe klant.
Resultaatgerichtheid/outputgerichtheid
Is gericht op het bereiken van doelen; ziet zichzelf als primair verantwoordelijk voor het bereiken van resultaten; heeft voor zichzelf duidelijke prestatiemaatstaven.
Inzet en gedrevenheid
Actief en vasthoudend werken aan het bereiken van gestelde doelen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Klik op de blauwe knop 'Solliciteer nu' Je wordt doorgestuurd naar onze website WerkenbijEmilFrey.nl waar je je sollicitatie kunt versturen.
Eerste reactie
De recruiter die jouw sollicitatie heeft ontvangen, gaat jouw sollicitatie bekijken en binnen 2 weken contact met je opnemen.
Eerste interview
Het 1e gesprek vindt altijd plaats op de vestiging waar je gesolliciteerd hebt.
Tweede interview
In een 2e gesprek maken we graag verder kennis met je. Ook dit gesprek vindt altijd plaats op de vestiging waar je gesolliciteerd hebt.
Aanbod
Na een succesvol 2e gesprek hebben we telefonisch contact. Ben jij nog steeds enthousiast? En zijn wij nog steeds enthousiast? Dan doen we je graag een aanbod.
Aangenomen
Zodra er getekend is, starten we met de onboarding. We stomen je klaar voor je 1e werkdag.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Emil Frey Nederland NV


Emil Frey Nederland NV is één van de grootste automotive retailorganisaties van Nederland en vertegenwoordigt in Nederland 29verschillende automerken. De officiële merkdealers van Emil Frey Nederland zijn: Nefkens, Nefkens | Henri & Herman, Ekris, Pouw, de Bois, Terwolde, ABD, AGAM, Wittenberg en XPENG Center. 
Naast deze dealerbedrijven maken ook Auto AZ, ABD Autoschade, Qarnet, De Jong Autoschade, MKB Lease, Elgersma (Autom...

Ik wil meer weten over Emil Frey Nederland NV
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.