Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

32 - 36 uur | HBO | min. € 3.385,60 - max. € 5.133,31

Ben jij die verbindende recruiter die de ruimte zoekt om écht impact te maken? In deze functie help je mee om recruitment binnen de Provincie Flevoland naar een hoger niveau te tillen. Lees snel verder en hopelijk zien we je snel op het Provinciehuis in Lelystad!

Jouw toekomstige baan als recruiter

Als recruiter ben jij de regievoerder over alles wat komt kijken bij het aantrekken van nieuw talent en van het eerste contactmoment tot aan de indiensttreding. Je adviseert en begeleidt managers bij het vinden van de juiste match. In deze dynamische rol combineer je operationeel, tactisch en strategisch werk. Het ene moment schrijf je een vacaturetekst die niet alleen opvalt, maar ook precies aansluit bij de doelgroep. Het andere moment zit je samen met een manager om een helder wervingsprofiel op te stellen, zodat je de beste wervingsstrategie in kan zetten om je doelgroep te bereiken. Je weet wat nodig is om talent aan te trekken en begeleidt wervingscampagnes van begin tot eind, zowel online als offline. Of het nu gaat om een LinkedIn-search of het aanboren van een netwerk, jij vindt de juiste kandidaat. Zodra je die kandidaat in het vizier hebt, zorg je voor een optimale candidate journey. Met jouw persoonlijke en professionele begeleiding zorg jij ervoor dat nieuwe collega's een zachte landing maken binnen de expertise teams.

Recruitment is meer dan alleen het invullen van vacatures. Samen met je collega's kijk je naar hoe we onze processen kunnen verbeteren. Hoe kunnen we nog efficiënter te werk gaan, zonder de menselijke maat te verliezen? Daarnaast krijg je de kans om projecten op te pakken, zoals een referral programma opzetten en het bouwen van een abassadeurspool. Daarnaast ga je aan de slag met creëren van een talentpool, zodat we kandidaten niet uit het oog verliezen. Er zijn genoeg toffe projecten om op te pakken, waarbij jij je creativiteit kwijt kan. 

Met jouw bijdrage maak je niet alleen impact op de teams en managers die je helpt, maar breng je recruitment bij de Provincie Flevoland naar een hoger niveau. Een rol met betekenis en volop kansen om jouw expertise te laten zien!

Waar kom je te werken?

Als jongste provincie van Nederland zijn we gewend om voorop te lopen. Nog altijd in de geest van de oude pioniers, maar met de nieuwste ideeën. Flevoland, een plek waar letterlijk de ruimte is. De ruimte om te werken, te leven en te groeien.? Je gaat aan de slag in een lerende organisatie waarin professionaliteit van medewerkers centraal staat. Innovatief en vernieuwend. Jij krijgt de ruimte om jouw creativiteit te tonen!

Samen met 20 enthousiaste collega's vormen we het expertiseteam Human Relations, bestaande uit HR Business Partners, HR-specialisten (o.a. recruitment, leren en & ontwikkelen, juridische zaken, vitaliteit & gezond werken en de participatiewet), de HR-ondersteuning en de salarisadministratie.?Je werkt binnen recruitment nauw samen met twee andere recruiters.

Het HR-team maakt op dit moment de transitie van ondersteunende afdeling naar een tactische en strategische sparringpartner. Hier staat projectmatig- en resultaatgericht werken voorop.

Wij willen graag een inclusieve organisatie zijn waarin we elkaar helpen en zorgen voor een klimaat waarin iedereen zich gehoord voelt en kan werken aan de eigen ontwikkeling. Samen realiseren we de maatschappelijke opgaven waar we als organisatie voor staan.

Wat breng je mee?

• Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau, denk hierbij aan:
• een afgeronde opleiding in een relevante richting zoals HR, communicatie of aanverwante studie.
• óf minimaal 3 jaar werkervaring als corporate recruiter in een complexe organisatie.
• Affiniteit met de overheidssector. Het is een pre als je al eerder binnen een overheidsorganisatie hebt gewerkt.

Als persoon ben jij:

• Omgevingsbewust:?Het vermogen om cultuur, gedrag en veranderingen in de organisatie te herkennen, te begrijpen en indien nodig daarop te anticiperen.
• Verbindend: In staat zijn om mensen te binden en relaties op te bouwen.
• Overtuigend: Anderen kunnen beïnvloeden en overtuigen van standpunten, ideeën of beslissingen.
• Leergierig: De bereidheid en het vermogen om nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten op te doen en deze effectief toe te passen in verschillende situaties.
• Gespreksvaardig: De techniek om effectief te communiceren, waaronder het vermogen om te luisteren, door te vragen en eigen standpunten kenbaar te maken.
• Vriendelijk en open: Het vermogen om toegankelijk en benaderbaar te zijn, waarmee je een prettige samenwerking en een positieve werksfeer bevordert.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende baan, met ruimte om te bouwen en waarin jij het verschil kunt maken. Je krijgt hierin de vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen als recruiter. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris van minimaal € 3.385,60 en maximaal € 5.133,31 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris. 
• Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000, - voor 5 jaar.
• Een NS Business Card óf reiskostenvergoeding.
• Een laptop, waarbij je de keuze hebt uit een Macbook of Windows én iPhone van de zaak.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling ABP.
• Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad, plus een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek.

Meer informatie en reageren

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan voor zondag 19 januari via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. We nemen binnen 3 werkdagen contact met je op.

Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Anneke de boer, via anneke.deboer@flevoland.nl of 06-20678556.

We sluiten de vacature als we de juiste match gevonden hebben.

Meer informatie

Anneke de Boer