Recruiter detachering primair onderwijs | 32-40 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij een passie voor recruitment en draag je het onderwijs een warm hart toe? Wij hebben een plekje in ons team voor recruiter detachering primair onderwijs.
Zoek jij naar een baan waarmee je impact maakt? En wil je een bijdrage leveren aan het onderwijs in Nederland? Wij zijn op zoek naar een recruiter detachering primair onderwijs. Ben jij een energieke collega en een fijne gesprekspartner en zet jij je volgende carrièrestappen in het onderwijs? Laten we een kop koffie drinken.Als recruiter detachering primair onderwijs bij DIT IS WIJS kom je terecht in een klein maar hard werkend team. Je wordt gekoppeld aan accountmanagers waar je intensief mee gaat samenwerken. Jullie doel? Geen klas meer naar huis. In jouw rol als recruiter ben je verantwoordelijk voor het voeren van selectiegesprekken en het beoordelen van de geschikheid van kandidaten. Je hebt een proactieve houding en weet de juiste kandidaten aan te trekken door middel van verschillende wervingskanalen. Zo stel je vacatureteksten op en plaats je deze op diverse online platforms en jobboards. Daarnaast zoek en benader je actief potentiële kandidaten via social media, netwerken en andere relevante kanalen. Geen dag is hetzelfde.

Zit jij vol goede- en creatieve ideeën? Mooi! Samen met onze helden van marketing verzin jij namelijk de mooiste vacatureteksten en wervingscampagnes. Een vliegtuigje met spandoek boven de Randstad? Been there. Langs pabo-scholen met een DIT IS WIJS schoolbus. Done that. 

Geboden wordt

• Een salaris tussen de € 2800 – € 3200 bruto per maand;
• Een brede en uitdagende functie, met veel vrijheid en ontwikkelmogelijkheden;
• Een laptop en een telefoon;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een mogelijkheid tot een leaseauto;
• Een gezellig en hecht team in Rotterdam (en soms in Haarlem);
• Een informele en professionele werkomgeving waar er veel ruimte is voor humor;
• Gezellige uitjes en feestjes;
• Goede begeleiding.

Profiel kandidaat

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare recruitmentfunctie;
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM;
• Je hebt affiniteit met het primair onderwijs en begrijpt de uitdagingen en behoeften van onderwijsprofessionals;
• Je hebt kennis van harde recruitment en weet ook je weg in het sourcen van kandidaten;
• We worden extra blij van ervaring in de detachering en van kennis van het (primair) onderwijs;
• Je bent een fijne gesprekspartner die ook lastigere of verdiepende vragen durft te stellen;
• Je onderhoudt actief de relaties met je kandidaten;
• Je vindt het leuk om met kandidaten én met scholen in verbinding te staan;
• Je ziet kansen op de arbeidsmarkt en kan goed schakelen;
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.