Recruiter | 32-40uur

Taken en verantwoordelijkheden

Afwisseling, verantwoordelijkheid en een gezellig team. Lijkt het jou daarnaast leuk om je bezig te houden met het gehele wervingsproces van nieuwe collega's? Lees dan snel verder! Als recruiter bij G4S kom je in een team van 15 collega's te werken. Samen zoeken we naar nieuwe collega's voor klanten waar wij dienstverlening voor doen. Dit zijn bedrijven zoals Shell, Politie, Rijksoverheid en andere organisaties. Als recruiter ben je het aanspreekpunt voor zowel stakeholders als kandidaten. Vanaf het moment dat de vacature wordt uitgezet tot de kandidaat is aangenomen en gestart, ben je als recruiter verantwoordelijk voor een gestroomlijnd proces. Je schrijft de vacature, doet intakegesprekken (zowel telefonisch als fysiek op locatie), searched actief naar beveiligers en voert overleg met de stakeholders om ervoor te zorgen dat we de juiste mensen weten te vinden! Waar kom je terecht? In een team van 15 collega's waarbij we goed samenwerken. Dit doen we door zowel hybride, thuis als op toffe klantlocaties te werken zodat je zelf ook een goed beeld krijgt bij wat het werk inhoudt om dit te vertalen naar een pakkende vacaturetekst en uiteraard bij het vinden van de beste kandidaten. Zodra je begint als recruiter krijg je een uitgebreid inwerktraject zodat je de dienstverlening begrijpt en uiteraard een goed beeld krijgt bij onze beveiligers. Je gaat met collega's naar diverse objecten en locaties in Nederland waarna je vervolgens een eigen klantenpakket krijgt en zelf aan de slag gaat om de vacatures te vervullen. Lijkt het jou leuk om het team te versterken? Solliciteer op de functie en we nemen contact met je op! Je hebt een afgeronde MBO/HBO opleiding Affiniteit met de doelgroep beveiligers/beveiliging Ervaring als recruiter / intercedent / werving van personeel  Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal. Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.  Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!

Geboden wordt

Een bruto maand salaris tussen  €2650,- en €3500,- o.b.v. een 40-urige werkweek (afhankelijk van je opleiding en werkervaring). Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 8,5% vakantiegeld en 7,5% bonus (afhankelijk van het bedrijfsresultaat). 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en de optie om extra roostervrije tijd en verlof te kopen Reiskostenvergoeding. Goede pensioenregeling via BeFrank. De mogelijkheid om te werken in zowel Son en Breugel als Amsterdam.  Een laptop en smartphone van de zaak en de mogelijkheid om gebruik te maken van een budget om je werkplek thuis in te richten. Het kosteloos en vrijblijvend volgen van diverse trainingen en cursussen via Online Academy. Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!

Profiel kandidaat

Je hebt een afgeronde MBO/HBO opleiding Affiniteit met de doelgroep beveiligers/beveiliging Ervaring als recruiter / intercedent / werving van personeel  Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal. Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.  Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!

Meer informatie

Heb je vragen? Bell of app met recruiter Jons via 06 51 99 29 63 of mail naar jons.hoogenkamp@nl.g4s.com.