Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Recruitment is een vak wat verder gaat dan enkel werving en selectie. Wij dagen de gevestigde recruitment principes uit. Op zoek naar beter. Data gedreven, pro-actief en kostenbesparend. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Recruitment gecombineerd met marketing. Daarin ben jij als RPO Recruiter ontzettend belangrijk. Omdat jij in-house bij onze klant zit, til jij het recruitment naar een hoger niveau.
Te beginnen met het vervullen van de openstaande vacatures. Want alleen met de juiste mensen aan boord, zijn onze opdrachtgevers in staat hun (groei)doelstellingen te realiseren.
Simpel.
Voorkomen is natuurlijk altijd nog beter dan genezen dus jij werkt ook op strategisch vlak met de organisatie mee. Altijd een paar stappen vooruit denken, daar houden wij van. Is het een interim opdracht of past een vaste invulling misschien beter? Is externe search nodig of is er intern talent wat perfect zou passen? En welke onderdelen van het recruitmentproces bieden eigenlijk ruimte voor verbetering? Of applaus? Kortom, jij bent een echte partner voor onze opdrachtgever.
Om af te sluiten met jouw focus op marketing. 'Huh marketing... in recruitment?' Jazeker, de samenwerking met een van onze recruitment marketeers maakt absoluut het verschil. Want in deze wereld van verandering telt elk detail. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste doelgroep nog net geen 24/7 het employer brand van jouw werkgever ziet en beleeft. Online en Offline.
- Je hebt een strategische blik, en een gepast kritische denkwijze met een commerciële instelling
- Je maakt je binnen mum van tijd onderdeel van een bedrijf
- Problemen zijn voor jou de trigger om je creatieve brein te activeren
- Wat je vandaag leert, gebruik je morgen en optimaliseer je de dag daarna. Fouten maken mag
- Je bent sterk in zowel accountmanagement als uitvoering. Schouders eronder en uitproberen maar
Nieuwe inzichten komen niet aanwaaien. Je bent open, leergierig en durft keuzes te maken.
Wij bieden jou een plek waar jij de specialist kan zijn of worden op het gebied van recruitment.Jij tilt samen met je collega's het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Wij dragen graag een steentje bij aan jouw ambitie. Jij bepaalt jouw groei, wij voorzien in de juiste begeleiding. Samen leren en groeien, daar houden wij van.
Hier hoort bij:
- Een salaris tussen de € 2.500,- en € 5.000,-, afhankelijk van je ervaring en skills
- 8% vakantiegeld
- De functie is zowel fulltime als parttime in te vullen en werkuren en dagen zijn vrij flexibel in te richten
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, sterker nog; dat stimuleren wij
- Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt
- Je ontvangt per jaar maar liefst 28 vakantiedagen
- Je mag gebruik maken van onze leasefietsregeling
- Goede pensioenregeling
- Alle tech die je nodig hebt: goed uitgeruste MacBook en iPhone
- En veel uitjes; een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer
Alphen aan den Rijn
(17 km)
EN HR solutions past bij mij omdat het bedrijf continu in beweging is. Ze zeggen wel eens dat energie nooit verloren gaat en dat wat je er in stopt, je automatisch ook weer terug krijgt. Dat is de wisselwerking van EN HR solutions.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: EN HR solutions
Als recruitmentpartner dragen wij bij aan het succes van een organisatie. Door het recruitmentproces geheel, gedeeltelijk , structureel of projectmatig te ondersteunen met kennis, capaciteit en middelen of een combinatie daarvan.
Samen met een team van specialisten helpen wij het recruitment van uiteenlopende organisaties, anders te maken: pro-actief, data-driven en origineel.
Om iets anders aan te pakken heb je lef nodig, sta je sterk in...