Propositiemanager

Als propositiemanager bij ArboNed sta je op het snijvlak van strategie, marketing, productontwikkeling en klantbehoeften. Een strategisch rol die zicht richt op het ontwikkelen en beheren van proposities die zowel aantrekkelijk zijn voor onze klanten als winstgevend zijn voor onze organisatie. Kortom, een veelzijdige functie waarin jouw strategische visie, je tactische vermogen en je operationele kracht, direct bijdraagt aan ons succes. Zo kun je als propositiemanager écht #meerbetekenen voor klanten en de organisatie.

Om unieke proposities te ontwikkelen moet je weten wat de doelgroep belangrijk vindt. Daarvoor analyseer je de markt, trends, concurrentie, overheidsbeleid en klantbehoeften. Met deze inzichten kun je ons aanbod ontwikkelen, verbeteren en versterken. Samen met Marketing, bepaal jij hoe deze unieke waarde wordt gepositioneerd en gecommuniceerd naar onze klanten. Het uiteindelijke doel is een innovatieve, concurrerende etalage van producten en diensten, volledig afgestemd op de doelgroep(en) en onderscheidend van concurrenten. Daarnaast zorg je ervoor dat deze proposities naadloos worden geïntegreerd in alle relevante bedrijfsprocessen, zodat de klant optimaal bediend wordt. Je bent volledig verantwoordelijk van begin tot eind.

Als propositiemanager werk je onder de directeur commercie en ben je een verbindende schakel tussen diverse interne en externe contacten. Om alle propositie gerelateerde aspecten van het bedrijf optimaal te beheren werk je nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders. De samenwerking met onder andere marketing en communicatie, sales, de regiomanagers, professionals, R&D zijn essentieel.  

Zelf initiatief nemen is belangrijk: je organiseert overlegvormen zoals markt overleggen en commerciële MT-bijeenkomsten. In samenwerking met de commercieel directeur bepaal je hoe het portfolioaanbod eruitziet, inclusief de jaarlijkse herijking van tariefstelling.

In de functie van propositiemanager kun je met het ontwikkelen van nieuwe diensten die aansluiten bij de behoefte van onze klanten echt impact maken. Je speelt een belangrijke rol in de richting van de organisatie, op strategisch en tactisch niveau.  Maar ook leuk is :

• De samenwerking met veel verschillende stakeholders, een echte spilfunctie.
• De dynamische omgeving waarin je kunt bijdrage aan groei en innovatie.
• De afwisseling in deze functie, niet 1 dag is hetzelfde
• De beste versie van jezelf kunnen en mogen zijn. Wij hebben (persoonlijke) ontwikkeling hoog op de agenda staan.

Ja, ook in deze functie willen we daar transparant over zijn. Het balanceren tussen de verschillende belangen en prioriteiten van zowel jouw interne als externe stakeholders. Dat vraagt best veel van jou flexibiliteit. En een organisatie in verandering vraagt om geduld en doorzettingsvermogen. Maar juist deze uitdagingen maken de functie zo interessant.

Je brengt in ieder geval uitgebreide kennis van propositiemanagement mee. Je begrijpt hoe je proposities beheert en kent de basisprincipes goed. Dat maakt jou snel inzetbaar. Met jouw ervaring in transities en verandertrajecten met een commerciële mindset kun je goed denken in termen van rendement. Strategisch inzicht combineer je met een hands-on mentaliteit en je bent zowel intern als extern gericht sterk in de relatie. Denk- en doe kracht zijn belangrijk in deze rol.

En verder:

• is voor deze functie hbo+/wo werk- en denkniveau vereist.
• ben je gewend te werken in een matrixomgeving waarbij je goed boven de materie kunt hangen.
• beschik je over aantoonbaar goede projectmanagement vaardigheden
• kun naast een hands-on mentaliteit ook goed op directieniveau acteren.
• is het een voordeel als je bekend bent met proposities op het gebied van verzuim, preventie en samenwerking met verzekeraars.
• Initiatiefrijk en beschik je over  uitstekende organisatorische vaardigheden.
• ben je sterk analytisch ingesteld. Je analyseert de markt, klantbehoeften en de concurrenten en kunt daar conclusies uit trekken.

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En we bieden ook:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 36 tot 40 uur per week.
• een goed instapsalaris volgens onze cao tussen €6.130,- en de €7.662,- met voldoende (financieel) groeiperspectief. Bij de inschaling kijken we goed naar de kennis en ervaring die meebrengt.
• uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenregeling.
• een jaarcontract met uitzicht op vast contract.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen (op fulltime basis) en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedag en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek en ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2.15 per thuiswerkdag.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.

Wil jij #meerbetekenen als propositemanager bij ArboNed? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Sylvia Vogelzang, directie secretaresse ArboNed, telefoonnummer: 06-29538827.