Wij vragen

HBO
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren projectleider die complexe gebiedsontwikkelingen kan aansturen? Weet jij verschillende belangen samen te brengen en om te zetten in concrete resultaten? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou!

Algemene informatie

De gemeente Kampen groeit – in inwoners, ambitie én impact. We staan voor grote, uitdagende opgaven: het versnellen van woningbouw, de ontwikkeling van Reevedelta, het versterken van de verbinding met de samenleving en het inzetten op duurzaamheid. Deze complexe uitdagingen vragen om samenwerking, visie en daadkracht. Ben jij onze nieuwe projectleider die deze uitdaging aandurft?
De afdeling Bestuursadvisering is verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse projecten en programma's, waaronder het programma Versnelling Woningbouw en de gebiedsontwikkeling Reevedelta. Binnen het cluster Projecten werk je nauw samen met een breed netwerk van collega's binnen én buiten je team.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Woningbouwontwikkeling geef je leiding aan meerdere kleinschalige woningbouwprojecten tegelijk – van particuliere initiatieven tot gemeentelijke locaties. Je bent vanaf het eerste idee betrokken bij plannen, transformaties en de herinrichting van de openbare ruimte.

Het accent ligt vooral op uitvoering en deelprojecten binnen woningbouw, waarbij je begeleiding krijgt van een ervaren senior projectleider. Bij ons staat leren en ontwikkelen hoog in het vaandel. Je werkt in een enthousiast en energiek team van interne en externe projectleiders, van jong tot ervaren, waarin samenwerking, kennisdeling en professionalisering centraal staan. Samen zetten jullie stappen om projecten succesvol te realiseren en echte impact te maken voor onze gemeente.

Jouw rol:

  • Leiding geven aan multidisciplinaire projectteams en de samenwerking tussen verschillende afdelingen bevorderen
  • Onderhandelen met partners en stakeholders, met oog voor politiek-bestuurlijke gevoeligheden
  • Bewaken van contracten, budgetten, ruimtelijke kwaliteit en participatieprocessen
  • Communiceren met bewoners, belanghebbenden en collega's over voortgang en resultaten.

Wie ben jij?

  • Ervaring met ruimtelijke ontwikkeling: woningbouw, wijkontwikkeling en revitalisering.
  • HBO-opleiding Ruimtelijke Ordening/Planologie, Civiele Techniek/Infra, Vastgoed of vergelijkbaar.
  • Minimaal 1 jaar ervaring als projectleider woningbouwontwikkeling bij een gemeente is een pré.
  • Aantoonbare ervaring in projectmatig werken en contractmanagement.
  • Ervaring met particuliere initiatieven en het begeleiden van inspraak, overeenkomsten e.d.
  • Het vermogen om te schakelen tussen partner/ bondgenoot en opdrachtgever/ initiatiefnemer.
  • Kennis van grondexploitaties, kostenverhaal en planologische procedures.
  • Politiek- en omgevingsbewustzijn.
  • Sterke communicatie én adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Flexibel en wendbaar: je kunt soepel schakelen tussen taken en prioriteiten, en past je makkelijk aan wanneer een project onverwachte wendingen neemt.
  • Je bent proactief, verbindend en resultaatgericht.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende functie in een dynamische omgeving.
  • Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en daarna uitzicht op een vaste baan.
  • Een bruto maandsalaris van € 3.489,- tot maximaal € 5.519,- (schaal 10 bij 36 uur per week).
  • Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05.
  • 201,6 vakantie-uren bij 36 uur per week.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden klik hier. 

Meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wililam ten Hove, coördinator Projecten, telefoon 06- 2559 2580 of Hanna de Weerd, programmanager versnelling woningbouw, telefoon 06 - 1555 6464.

Iets voor jou?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je aan de functie-eisen, solliciteer dan vóór 22 oktober 2025 via de sollicitatieknop onder aan deze pagina.

De eerste gesprekken worden gepland op maandag 27 oktober 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'projectleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Begonnen als 20 jarige ben ik nog steeds heel blij met mijn baan en werk bij de gemeente Kampen. In de jaren dat ik werk, heb ik mij van laag opgeleide tot hoog opgeleide kunnen en mogen ontwikkelen.
H. Bruins
H. Bruins beleidsmedewerker P&O

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
26 vakantiedagen per jaar
Betaald ouderschapsverlof
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
Bij tijdelijk contract ja en tot 2 jaar na vast contract. Daarna fiscaal uitruilen
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven.
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat.
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling.
Vertrouwen
Wij werken samen op basis van vertrouwen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature.
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Kampen

Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water.
Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dien...

Ik wil meer weten over Gemeente Kampen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.