Wij vragen

40 uur
Universitair
Reguliere baan
Elke dag samen keihard werken om klanten blij te maken
Onze cultuur omarmen en onze waarden consistent uitdragen

Wij bieden

min € 3900,00 – max € 4600,00
Geld.

Waarom onze organisatie

Ongekend goede werksfeer
Elke dag een beetje beter
Volop ruimte om te groeien

Taken en verantwoordelijkheden

At Coolblue, you’ll have the unique opportunity to combine the roles of both Product Owner and Product Manager. Working closely with development teams and stakeholders, you’ll enhance the customer journey as well as internal tools. You'll define the product vision and roadmap, motivating your colleagues to achieve tangible goals.
How do I become a Product Owner Warehouse Tilburg at Coolblue?

As a Product Owner, you are responsible for a product that helps your users move forward. In a multidisciplinary Scrum team, you work closely with Analysts, Developers, Customer Journey Specialists, and other Product Owners. Together, you work on ideas to improve your product. You prioritize these ideas and break them down into manageable pieces with your development team to deliver maximum value to the customer. At the same time, you present your vision and roadmap for the upcoming quarters at an executive level.

There are several open positions, and together, we will determine which domain suits you best. As one of the +-40 Product Owners, you will focus on a specific part of the customer journey, a data product, tools for colleagues, and/or our infrastructure.

Interested in becoming a Product Owner at Coolblue? Read on to see if it’s the right fit for you.

You enjoy doing this

  • Developing and executing a vision to create a valuable product with your team.
  • Creating and implementing a prioritized roadmap.
  • Inspiring your development team and discussing the value of epics and user stories.
  • Stakeholder management: ensuring the best results within your domain.
  • Quickly validating assumptions.
  • Making impactful decisions by determining what needs immediate action and what can be addressed later.
  • Assessing requests based on their value, determining which ones are truly important.


You recognize yourself in the following
  • You have successfully completed a University degree.
  • You have at least 2 years fulltime experience as a Product Owner of multiple teams.
  • You live in the Netherlands.
  • You have strong communication skills and know how to build a relationship with stakeholders and your development team.
  • You’re very big on data-driven decisions, enthusiastic, curious, and a big fan of technology.
  • You enjoy immersing yourself in the ideal customer journey every day.
  • You’re good at formulating research questions. As a result, you quickly know what someone means and everything that it includes.
  • Your English level is at least B2.


This is what you’re looking for in a job
  • A starting salary between €3.900 and €4,600 gross, based on your experience and the recruitment process.
  • You'll be working one day a week in both Rotterdam and Tilburg
  • Over 30 training courses at our own Coolblue University.
  • Travel allowance and a retirement plan and where-you-work-allowance.
  • 25 days of leave. As long as you promise to come back.
  • A discount on all our products.
  • An extraordinarily good work environment with colleagues from all over the world who make you happy, epic Coolblue parties, pubquizzing, and other activities.
  • Working together in an international environment with colleagues from the Netherlands, Belgium, Germany, Spain, Turkey, Brazil, Mexico, and Italy, among others. 
  • Room for new initiatives and ideas. We’re always open to those, whether you’ve been with us for a week, a month, or a year.
  • Working from an office at a great location in Rotterdam. Do you have interest in working as a Product Owner for Coolblue Energy in Utrecht? Then your office is also at an A-location! 
  • Hybrid working: a fine balance between working at the office and working from home. Of course, we’ll help you create the best home-office possible. Including desk chair, laptop, and blue garlands.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Product Owner ' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Bij Coolblue krijg je de vrijheid om te doen wat je wilt. Het maakt niet uit of je nieuw bent, want er wordt gewoon naar je geluisterd en je krijgt de kans om inzichten te delen.
George Khedoe Product Support Specialist

Onze waarden

Vrienden; Eerlijk, direct, open.
Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega's ook vrienden zijn. Dat is onze kracht.
Gewoon, doen. Elke dag een beetje beter.
Niet lullen, maar poetsen. Geen woorden, maar daden. In Rotterdam hebben we er genoeg gezegdes voor. Bij Coolblue noemen we deze nuchtere ondernemersmentaliteit: gewoon, doen.
Flexibel. Durf te veranderen.
We veranderen continu. Soms omdat het kan, soms omdat het moet. Coolblue is vanaf het begin flexibel ingericht om onze harde groei te ondersteunen. Wie “we doen het altijd al zo” zegt is af.
Eigenzinnig. Een beetje anders.
Echte, eigenzinnige Coolblue'ers. Daar zijn we trots op. En daarom laten we die terugkomen in onze reclames en op onze websites. Gewoon als zichzelf.
Gewoon verwonderen. Alles voor een glimlach.
Gewoon verwonderen. Twee woorden die elkaar tegenspreken. Maar juist daarom zo ontzettend Coolblue zijn. Eigenzinnig én nuchter. Het woord gewoon zegt veel.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Coolblue

Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu het meest klantgerichte bedrijf in Nederland en België met eigen winkels, eigen klantenservice, eigen bezorging, eigen installatie en eigen reparatie. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.
Er werken meer dan 6.300 Coolblue’ers bij ons, waaronder klantenservicemedewerkers, developers, fietsbezorgers en zonnepanelen-installateurs. We verwelkomen continu nieuwe vrienden ...

Ik wil meer weten over Coolblue
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.